Лекция ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Эффективность УП это

Лекция ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.

Эффективность УП это результат деятельности по У. формированием, распределением и использованием ЧР, обеспечивающий достижение стоящих перед организацией целей при наименьших затратах.

Объекты оценки эффективности УП: l Оргпроекты по совершенствованию УП; l Деятельность службы УП; l Персонал в организации.

Объект оценки Предмет оценки ( по функц. Подсист. СУП) Назначение Оргпроекты планирование и Предварительная оценка по маркетинг эффективности совершен персонала; принимаемых решений ствовани управление на стадии их разработки ю УП наймом и Промежуточная оценка учетом; выполнения принятых управление ТО решений управление Оценка достигнутых развитием результатов персонала и т. д.

Деятельнос ть службы УП Выполнение Улучшение качества управленческих выполняемых функций управленческих Соответствие функций запланированным Сокращение издержек результатам Совершенствование Затраты/результа организации работы ты кадровых служб Повышение удовлетворенности работников

Персонал в результативность организаци труда и условия достижения результативности труда профессиональное поведение личностные качества Отбор приеме на работу Улучшение количественных и качественных показателей работы Определение потребностей в обучении и оценка его эффективности Поощрение трудовых достижений Продвижение и планирование карьеры Определение кандидатур, подлежащих высвобождению при сокращении и реорганизации производства