Лекция 12. Рынки факторов производства

Лекция 12. Рынки факторов производства и формирование факторных доходов. Автор – доцент кафедры экономической теории ГОУ ВПО «СГАП» , к. э. н. , Ножкина Елена Борисовна.

Цели: - четко охарактеризовать факторы производства и факторные доходы; - изучить теорию производства и предельной производительности факторов; - определить отличия рынков факторов производства (труда, капитала, земли); - проанализировать спрос и предложение на рынках факторов производства.

Список обязательной литературы: 1. Вечканов Г. С. , Вечканова Г. Р. Современнная экономическая энциклопедия. - СПб. : Изд-во «Лань» , 2002. 2. Курс экономической теории / под ред. М. Н. Чепурина, Е. А. Киселевой – Киров «АСА» , 2001, гл. 10 – 14. 3. Макконнелл К. Р. , Брю С. Л. Экономикс: Принципы, проблема и политика. В 2 т. –М. : Республика, 1992, т. 2, гл. 29 – 31, 35. 4. Матвеева Т. Ю. Основы экономической теории. – М. : Дрофа, 2005, гл. 9, 10.

Список обязательной литературы: 5. Экономика / под ред. А. С. Булатова – М. : Юристъ, 2002, гл. 14 - 18 6. Экономическая теория / под ред. О. С. Белокрыловой. – Ростов н/Д. : Феникс, 2006, гл. 5, 11, 12 7. Экономическая теория. Курс лекций / под ред. А. П. Кузькина, М. К. Асташкина, А. А. Плотникова. - Саратов: Изд-во ГОУ ВПО «Саратовская государственная академия права» , 2006, лекция 12. 8. Фишер С. , Дорнбуш Р. , Шмалензи Р. – М. : Экономика, 1993.

План: 1. Особенности рынка факторов производства. Теория предельной производительности факторов производства. 2. Спрос и предложение факторов производства. Принципы использования ресурсов. Предельная норма технологического замещения. 3. Рынок труда. Заработная плата: виды, формы, системы. Экономическая рента.

План: 4. Рынок капитала и процент. 5. Сущность и виды инвестиций. Эффективность инвестиций. 6. Земельная рента и арендная плата. Рынок земли и цена земли.

1. Особенности рынка факторов производства. Теория предельной производительности факторов производства.

Рынок факторов производства (factor market) - это система экономических отношений между продавцами факторов производства и их покупателями по поводу купли – продажи данных факторов.

Отдача от факторов производства - это зависимость между объемом выпуска и изменениями в количестве используемых факторов производства.

Производственная функция (production function) - это соотношение между количеством используемых факторов производства и результатом производства (объемом) производства.

Производственная функция Q = f ( L, K) Q – результат (объем) производства f – функциональная зависимость L – количество рабочей силы K – количество капитала (основных фондов)

Свойства производственной функции: - характеризует максимальный объем производства - отражает различные комбинации факторов производства - позволяет определить эффективные технологии

Эффект масштаба (returns to scale, scale effect) это соотношение между изменением количества применяемых факторов и изменением результатов (объемов) производства.

Эффект масштаба (returns to scale, scale effect) это соотношение изменения долгосрочных средних издержек с изменением результатов (объемов) производства.

Виды эффекта масштаба

Виды и свойства эффекта масштаба Вид эффекта масштаба Свойства Положительный Долгосрочные средние издержки сокращаются, объем производства растет Отрицательный Долгосрочные средние издержки возрастают, объем производства уменьшается Постоянный Изменение долгосрочных средних издержек = изменению объема производства

Теория предельной производительности факторов производства. Доход каждого фактора производства определяется выручкой, получаемой от продажи предельного продукта фактора производства.

Ключевые слова определения Фактор производства Доход фактора производства Предельный продукт фактора производства

Теория предельной производительности факторов производства Предельный Средний Общий продукт MP в денежном AP TP выражении MPL MRP MPK APL Предельные MRPL APK издержки MRPK MRC

Общий продукт (TP – Total Product) TP = P x Q TP - общий продукт или суммарный объем выпуска P - цена Q - объем производства

Предельный продукт (MP – Marginal Product) - это дополнительный продукт, полученный от использования дополнительной единицы фактора производства. В соответствии с законом убывающей отдачи предельный продукт вначале возрастает, а затем снижается.

Предельный продукт труда (MPL – Marginal Product of Labour) означает на сколько единиц изменится объем производства при изменении рабочей силы на одну единицу (объем применяемого капитала не меняется)

Предельный продукт труда (MPL – Marginal Product of Labour) MPL = Дельта Q / Дельта L MPL – предельный продукт труда Дельта Q – изменение объема производства Дельта L – изменение рабочей силы

Предельный продукт капитала (MPK – Marginal Product of Capital) на сколько единиц изменится объем производства при изменении капитала (основных фондов) на одну единицу (количество рабочей силы не меняется)

Предельный продукт капитала (MPK – Marginal Product of Capital) MPK = Дельта Q / Дельта K MPK – предельный продукт капитала Дельта Q – изменение объема производства Дельта K – изменение капитала

Предельный продукт фактора в денежном выражении (MRP – Marginal Revenue Product) - это дополнительный доход от добавленной единицы фактора производства.

Предельный продукт фактора в денежном выражении (MRP – Marginal Revenue Product) MRP = MP x MR MRP – предельный продукт фактора в денежном выражении MP – предельный продукт MR – предельный доход

Предельный продукт труда в денежном выражении (MRPL– Marginal Revenue Product Labour)

Предельный продукт капитала в денежном выражении (MRPK– Marginal Revenue Product Capital)

Предельные издержки фактора производства (MRC – Marginal Resource Costs) – это дополнительные издержки на приобретение дополнительной единицы фактора производства.

Принцип максимизации прибыли MRP = MRC MRP – предельный продукт фактора в денежном выражении MRC – предельные издержки фактора

Принцип максимизации прибыли MRPL / PL = MRPK / PK MRPL – предельный продукт труда в денежном выражении PL – цена рабочей силы (заработная плата) MRPK – предельный продукт капитала (основных фондов) в денежном выражении PK – цена капитала (основных фондов)

Принцип максимизации прибыли MRPL / PL = MRPK / PK = 1 MRPL – предельный продукт труда в денежном выражении PL – цена рабочей силы (заработная плата) MRPK – предельный продукт капитала (основных фондов) в денежном выражении PK – цена капитала (основных фондов)

Средний продукт фактора (AP – Average Product )

Средний продукт капитала (APK – Average Product of Capital) APK = Q / K APK – средний продукт капитала (количество объема производства, приходящееся на единицу капитала) Q – объем выпуска K – капитал ( основные фонды)

Средний продукт труда (AP L – Average Product of Labour) APL = Q / L APL – средний продукт труда (количество объема производства, приходящееся на единицу труда) Q – объем выпуска L – рабочая сила

Предельный и средний продукт труда Существует зависимость между предельным и средним продуктом труда

Закон убывающей предельной производительности факторов производства Кривые общего и предельного продукта труда отражают тенденцию, известную как закон убывающей предельной производительности (доходности) фактора производства,

Закон убывающей предельной производительности факторов производства по мере увеличения количества трудового фактора (при неизменном количестве всех других) будет достигнут такой рубеж, после которого предельный продукт труда начнет уменьшаться

2. Спрос и предложение факторов производства. Принципы использования ресурсов. Предложение факторов производства ограничено.

Специфика спроса на факторы производства: 1. производный от спроса на товары, производимые с помощью данного фактора (увеличение спроса на товар увеличивает спрос на факторы производства; уменьшение спроса на товар уменьшает спрос на факторы производства); 2. зависит от эффективности (производительности) факторов производства; 3. зависит от цены взаимозаменяемых и взаимодополняемых факторов;

Специфика спроса на факторы производства: 4. зависит от используемых технологий; 5. зависит от цены на данный фактор производства (спрос увеличивается при понижении цены; спрос уменьшается при увеличении цены); 6. зависит от цен на товары, в производстве которых используется фактор производства; 7. характеризуется взаимозависимостью факторов, т. е. ни один фактор в отдельности не может участвовать в производстве.

Принципы использования ресурсов 1) MRP = MRC MRP – предельный продукт фактора в денежном выражении ( прирост общего дохода фирма в связи с использованием дополнительного фактора) MRC – предельные издержки фактора ( прирост общих издержек в связи с использованием дополнительного фактора)

Принципы использования ресурсов 2) Минимизация издержек. 3) Максимизация прибыли.

Принципы использования ресурсов 4) Оптимальное сочетание факторов производства. Изокванта (isoquant) – линия равного выпуска.

График Изокванта (isoquant)

K 60 30 Q L 100 300

Изокоста (isocost) - линия равных издержек; - линия бюджетного ограничения

График Изокоста (isocost)

K B, Q L

Изокоста (isocost) B = PK x K + PL x L B – бюджет фирмы PK – цена единицы капитала K – количество капитала PL – цена рабочей силы L – количество рабочей силы

Наклон изокосты - это отношение цен на факторы производства PL / PK PL – цена рабочей силы PK – цена капитала

Принципы использования ресурсов 5. Взаимодополняемость факторов. Один фактор дополняет другой. 6. Взаимозаменяемость факторов. Использование факторов в разных комбинациях.

Предельная норма технологического замещения (MRTS – Marginal Rate of Technical Substiton) или (наклон изокванты) пропорция замещения капитала трудом (при неизменном объеме производства)

Предельная норма технологического замещения (MRTS) MRTSKL = Дельта K / Дельта L MRTSKL – пропорция замещения капитала трудом при неизменном объеме производства Дельта K – изменение в количестве капитала Дельта L – изменение в количестве рабочей силы

3. Рынок труда. Заработная плата: виды, формы, системы. Экономическая рента. Рынок труда (labour market) – система экономических отношений по поводу купли – продажи рабочей силы.

Специфика рынка труда: - продолжительные взаимоотношения между работодателем и наемным работником; - воздействие на рынок труда со стороны – законодательства, государственной политики занятости и профессиональной подготовки, союзов предпринимателей, профсоюзов; - гарантированная государством минимальная заработная плата (minimum wage rate); - индексация доходов;

Специфика рынка труда: - дифференциация заработной платы ввиду различий количества (продолжительность рабочего времени) и качества (сложность, профессионализм, квалификация) труда; - социальные выплаты; - система переподготовки кадров; - трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и системой трудовых договоров (индивидуальных, коллективных);

Специфика рынка труда: - купля-продажа рабочей силы выступает в форме найма (условия найма: продолжительность рабочего дня, размер заработной платы, должностные обязанности, охрана труда и т. д. ); - человеческий капитал – мера воплощенной в человеке способности приносить доход; - инвестиции в человеческий капитал – действие, повышающее квалификацию и способности работников (расходы на образование, здравоохранение).

Спрос на рынке труда – это платежеспособная потребность работодателей (фирм, отраслей).

График Спрос на рынке труда

W DL L

Факторы, влияющие на спрос на рабочую силу: - состояние экономики; - научно-технический прогресс и использование его результатов; - инвестиционные планы работодателя; - производительность труда; - спрос на продукцию, производимую данной рабочей силой; - уникальность профессии; - заработная плата; - ценность предельного продукта труда в денежном выражении MRPL, получаемого работодателем.

Предложение на рынке труда - это предложение рабочей силы по определенной заработной плате.

График Кривая предложения на рынке труда

W SL L

График Кривая индивидуального предложения на рынке труда

SL W Эффект дохода E W Эффект замещения L

Эффект замещения при повышении заработной платы работник больше работает и меньше отдыхает

Эффект дохода при повышении заработной платы работник меньше работает и больше отдыхает

График Равновесие на рынке труда

W SL E W* DL L*

Экономическая рента (economic rent) это разница между платой за фактор и минимальной заработной платой (удерживающей заработной платой), необходимой для того, чтобы этот фактор был предложен. Экономическая рента (economic rent) это доход от фактора, отличающегося неэластичным предложением.

Виды рынка труда

Рынок труда в условиях совершенной конкуренции 1. Ставка заработной платы формируется под воздействием спроса и предложения. 2. Значительное число покупателей и продавцов. 3. Работодатель максимизирует прибыль, если MRPL = MRCL MRPL –предельный продукт труда в денежном выражении MRCL - предельные издержки рабочей силы

Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции 1. Монополия на рынке труда ( профсоюз labour union). 2. Монопсония на рынке труда (monopsony in labour market) т. е. только один работодатель. 3. Двусторонняя монополия (bilateral monopoly in a labour market) – монопсония и профсоюз.

Заработная плата (remuneration) цена рабочей силы

Заработная плата (remuneration) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

Функции заработной платы

Факторы, влияющие на заработную плату: - интенсивность - производительность - квалификация - стаж - уровень налогообложения дохода - минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата (minimum wage rate) нижний предел заработной платы.

Виды заработной платы

Номинальная заработная плата (nominal wage) начисленная заработная плата, включающая налоги с заработка, не учитывающая динамику потребительских цен.

Реальная заработная плата (real wage) - сумма жизненных благ, которые можно приобрести на заработную плату.

Факторы, понижающие реальную заработную плату - рост инфляции - повышение тарифов (квартплат, транспорта)

Факторы, повышающие реальную заработную плату - повышение номинальной заработной платы - повышение пособий - снижение уровня инфляции

Индекс реальной заработной платы = ( (Индекс номинальной заработной платы – налог) / Индекс цен товаров и услуг) х 100%

Формы заработной платы

Повременная заработная плата оплата за отработанное рабочее время

Сдельная заработная плата оплата за созданную в единицу времени продукцию Сдельная заработная плата = Сдельная расценка единицы продукции х Количество изготовленной продукции

Система заработной платы: - простая повременная - повременная – премиальная - должностной оклад - сдельная - сдельно-премиальная - сдельно-прогрессивная - косвенно – сдельная - аккордная

Премии и доплаты Премия – дополнительная оплата за достижение результатов работы, превышающие установленные условия. Доплата – дополнительная оплата за совмещение профессий, работу в праздничные и выходные дни.

Организация начисления заработной платы Тарифное начисление заработной платы Бестарифное начисление заработной платы Комиссионный вариант начисления заработной платы

4. Рынок капитала и процент Капитал – ценность, приносящая поток дохода

Виды капитала

Денежный поток последовательность платежей за определенный период времени (поступления денег, выплаты денег)

Принцип денежного потока неравноценность денег во времени

Ссудный (заемный) капитал Кредит (credit) – система экономических отношений, связанных с аккумулированием временно свободных денежных средств и предоставлением их во временное пользование (в долг) на основе срочности, возвратности, целевого назначения, платности

Участники кредитных отношений

Кредитор - предоставляет в долг временно свободные денежные средства - получает проценты - по истечении срока кредита получает предоставленные в долг денежные средства