Лекции по вопросам управления охраной труда Охрана

Лекции по вопросам управления охраной труда

Охрана труда - это система • правовых • социально-экономических • организационно-технических • санитарно-гигиенических • лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности.

1. Правовые мероприятия и средства Устанавливают границы правомерного поведения лиц, которые принимают участие в трудовом процессе, их права, обязанности, гарантии и юридическую ответственность за правонарушение в области охраны труда.

2. Социально-экономические средства устанавливают и реализуют нормы: • социальной защиты участников трудового процесса, • экономические рычаги управления охраной труда, • систему финансирования профилактических мероприятий.

3. Организационно-технические мероприятия и средства • Устанавливают и реализуют нормы, которые обеспечивают устранение влияния на работающих опасных и вредных производственных факторов и соблюдение допустимого риска возникновения несчастных случаев на производстве и аварий.

4. Санитарно-гигиенические мероприятия и средства • Устанавливают и реализуют нормы, которые обеспечивают устранение влияния на работающих вредных производственных факторов и соблюдение допустимого риска возникновения профессиональных заболеваний.

5. Лечебно-профилактические мероприятия и средства Устанавливают и реализуют нормы, направленные на обеспечение права работающих на: • обязательные медицинские осмотры • медпомощь • лечебно-профилактическое питание • оздоровительно-профилактические мероприятия.

Ключевые принципы и цели политики • Обеспечение безопасности и здравоохранения всех работников • Выполнение нормативно-правовых актов, коллективного договора, профилактических планов • Активное участие во всех элементах управления охраной труда рабочих • Беспрерывное усовершенствование СУОТ

Кабінет Міністрів Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення Прокуратура МВС Мінекобе з-пеки МНС Пожнаг ляд Служби охорони праці міністерства МОЗ СЕС Комітет по нагляду за охороною праці Держгірпромнагляд Територіальні управ ління комітету Верхній рівень Громадський контроль Уповнов. Профспі трудових лки колективів Служби охорони праці місцевої виконавчої влади Державні інспекції з охорони праці Підприємства Нижній рівень

Функції системи управління охороною праці Облік, Організація аналіз та та оцінка координація ризику робіт Контроль планових показників Коригуючи та Визначення Планування профілактичних та аудит політики упереджуючи заходів всієї дії системи Система заохочення

Професійний добір для працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, з урахуванням стану здоров’я та психофізичних показників Основні завдання СУОП Навчання та пропаганда знань з охорони праці Безпечний стан обладнання Безпечний стан технологічних процесів Безпечний стан будівель та споруд Забезпечення нормативних санітарно-гігієнічних умов праці Наявність засобів індивідуального захисту Оптимальній режим праці та відпочинку Лікувально-профілактичне обслуговування працюючих Санітарно-побутове обслуговування

Орган управління Управлінська інформація Управлінське рішення Об’єкт управління

• Органом управления на первом уровне в каких-либо условиях является работодатель. • Органом управления на втором уровне является руководитель структурного подразделения. • В оперативном решении вопросов охраны труда и осуществлении контроля, роль органа управления осуществляют руководители участков, мастера, прорабы, энергетики, механики. • Управленческая информация состоит из данных идентификации опасностей по каждому структурному подразделению, определенных степеней риска особенно опасных и вредных технологических процессов, состояния выполнения планов работ, приказов, распоряжений, предписаний. • Управленческие решения приходятся к объекту управления в виде приказов, распоряжений, предписаний, планов работ и т. п. .

Орган управління І рівня Директор Управлінська інформація Колективний договір Комплексні заходи Служба охорони праці Інформаційні листи центральних та місцевих органів виконавчої влади. Акти перевірки стану умов та безпеки праці органів державного нагляду за охороною праці, Фонду соціального страхування від нещасних випадків, служб охорони праці вищого рівня. Результати внутрішнього та зовнішнього аудиту. Аналіз ризиків. Енерго- механічний відділ Забезпечення документацією та обладнанням. Забезпечення інженернотехнічними засобами захисту Організація робіт з охорони праці Вступний інструктаж Контроль та підго товка управлінсь ких рішень Дільниці Служба технолога Служба матер. –техні чного постачання Забезпечення технологічним плануванням, технологічною документацією. Забезпечення ЗІЗ, миючими засобами. Вхідний контроль матеріалів, що застосовуються в технологічному процесі. . Управлінські рішення та вплив Накази, розпорядження. Приписи органів державного нагляду за охороною праці. Приписи служби охорони праці. Постанови профспілкового комітету. Колективний договір. Преміювання. Притягнення до дисциплінарної та громадської відповідальності. Служба кадрів Забезпечення навчання працюючих. Ознайомлення із пільгами та компенсаційними виплатами працівників. Служба організації праці та заробітної плати Забезпечення розробки посадових інструкцій, вдосконалення організацій робочих місць, скорочення важких, трудомістких і ручних робіт, надання пільг та компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці.

Інформація для І рівня управління (директор) Управлінський вплив І рівня управління Приписи служб охорони праці Накази, розпорядження 1 рівня управління Плани робіт з охорони праці Орган управління (ІІ рівень) Начальник дільниці План - звіт Управлінська інформація Карти умов праці. Карти обліку небезпек. Ступень ризи ку. Журнали реєстрації інструктажів з питань хорони о праці. Протоколи невідповідності за результатами внутрішнь ого аудиту з охорони праці Забезпечення вимог безпеки Служба охорони праці Контроль Забезпечення працюючих ЗІЗ, миючими засобами, молоком, газовою солоною водою. Організація навчання з охорони раці, п медогляди Комісія охорони праці Внутрішній аудит Старші майстри, майстри Забезпечення дотримання вимог безпеки, контроль Виробниче обладнання Проведення інструк тажів з охорони праці Виробниче середовищ е Робітники Дотримання вимог безпеки Управлінській вплив та рішення Преміювання Притягнення до дисциплінарної та громадської відповідальності. Накази, розпорядження.

Контроль планових показників Адміністративно-громадський контроль Служба охорони праці Майстер (прораб) щоденно Внутрішній аудит Керівник структурного підрозділу (строк визначає роботодавець) Уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці (строк визначається за погодженням з роботодавцем) Об’єкт управління Роботодавець (строк визначає роботодавець)

Система управління охороною праці повинна бути сумісна або об’єднана з іншими системами управління в організації Система управління якістю Система управління фінансами Система управління охороною праці Система управління навколишні середовище м

• • Цель внедрения СУОТ: уменьшение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний; рациональное использование финансовых потоков, направленных на охрану труда (0, 5% от суммы реализованной продукции ст. 19 Закона Украину об охране труда); уменьшение страховых выплат во время составления договоров о страховании основных фондов и объектов повышенной опасности; повышение качества продукции, которая производится.

Порядок внедрения: • Разработка документации • Обучение на протяжении всего этапа внедрения системы • Определение опасных и вредных производственных факторов • Оценка рисков • Определение политики, целей и задач • Обработка профилактических мероприятий • Внедрение системы аудита • Обеспечение возможности постоянного корректирования

Разработка документации 1. Очерчивание нормативно-правовой базы из охраны труда, которая распространяется на предприятие. 2. Определение возможностей для выявления вредных и опасных производственных факторов. 3. Разработка учетных документов для фиксации действующих на рабочих местах опасностей. Установление порядка их заполнение и хранение. 4. Разработка документации, которая определяет обязанности, права и ответственность должностных лиц, которые принимают участие в системе управления. 5. Определение критериев для оценки рисков

Обучение на протяжении всего этапа внедрения системы • Ознакомление должностных лиц с документацией, принципами и задачами СУОТ • Обучение должностных лиц по охране труда • Обучение лиц, которые выполняют работы повышенной опасности • Инструктаж рабочих и проведение тренировочных занятий • Ознакомление рабочих с основными принципами и задачами СУОТ • Ст 18 Закона Украины “ Об охране труда”

Определение опасных и вредных производственных факторов ГОСТ 12. 0. 003. -74 • Физические Химические Биологические Психофизиологические

• • А. Физические опасные производственные факторы Машины и механизмы, которые движутся Незащищенные подвижные элементы производственного оборудования Изделия, заготовки, материалы, которые передвигаются Повышенная или сниженная температура поверхности оборудования, материала Опасный уровень напряжения в электрической сети, замыкание которой может возникнуть через тело человека Повышенный уровень статического электричества Недостаточная освещенность рабочей зоны

Б. Физические вредные производственные факторы : • Повышенная запыльность и загазованность воздуха рабочей зоны • Повышенный уровень шума, вибрации, инфразвуковых колебаний ультразвука, ионизирующего облучения, электромагнитных облучений, ультрафиолетовой и инфракрасной радиации • Повышенное или сниженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение • Повышенная или сниженная влажность, движимость, ионизация, температура воздуха • Повышенная напряженность электрического или магнитного поля • Отсутствие или недостаток естественного света

Химические опасные и вредные производственные факторы Характер влияния на организм • • • Общетоксический Раздражающий Сенсибилирующий Канцерогенный Мутагенный Влияет на репродуктивную функцию Пути проникновения • Дыхательные пути • Пищеварительную систему • Кожный покров

Биологические опасные и вредные производственные факторы Микроорганизмы • • • Бактерии Вирусы Рикетсии Спирохет Грибы Более простые Макроорганизмы • Растения • Животные

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы Физические перегрузки • Статические • Динамические • Гиподинамика Нервно-психические перегрузки • Умственная перегрузка • Перенапряжение анализаторов • Монотонность работы • Эмоциональные перегрузки

Безпечний стан обладнання забезпечується Відповідністю вимогам технічного регламенту з підтвердження відповідності безпеки машин і механізмів та стандартам серії ССБТ , що вимагають в залежності від їх небезпеки введення: Захисту першого ступеню Захисту другого ступеню Захисту третього ступеню

Основні засоби та заходи, що забезпечують безпечну експлуатацію об’єктів Технологічний процес Первинний захист Обладнання Персонал Нормативно-правові вимоги Виключення впливу на цілісність обладнання та виходу небезпечних та шкідливих виробничих факторів у робочу зону Надійність елементів, наявність засобів колективного захисту Навчання, профвідбір, стажування, атестація, тренування персоналу, забезпечення засобами індивідуального захисту та їх застосування Наявність дозволу, своєчасність іспитів, ремонтів

Основні засоби та заходи, що забезпечують безпечну експлуатацію об’єктів Підвищена надійність Вторинний захист Підвищений технічний захист Захист від пожеж і вибухів Бар’єрно - дистанційний захист Автоматика безпеки Вогнегасіння, аварійна сигналізація

Основні засоби та заходи, що забезпечують безпечну експлуатацію об’єктів Третинний захист Організація захисту працюючих та населення Система раннього виявлення небезпеки, засоби попереднього виявлення небезпеки Попереджувальна сигналізація Резерви системи безпеки Система розпізнавання помилок Технічний нагляд і контроль Діагностика

4. Обеспечение безопасного состояния технологических процессов • Он обеспечивается соблюдением требования безопасности согласно ГОСТ 3. 1120 - 83 “Общие правила отражения и оформления требований безопасности труда в технологической документации”. • Согласно этому стандарту требования безопасности должны отображаться в таких основных документах: • маршрутная карта (МК); • карта технологического процесса (КТП); • карта типичного (группового ) технологического процесса (КТТП); • операционная карта (ОК); • карта типичной (групповой) операции (КТО); • сведение операций (СОП); • карта эскизов (КЕ); • технологическая инструкция (ТИ); • сведение оснастки (СО); • комплектовочная карта (УК).

В технологической документации нужно указывать: • средства индивидуальной защиты работающих • средства коллективной защиты работающих, что используются непосредственно на рабочих местах (изгороди, защитные экраны, вентиляционные устройства и т. п. ) • средства технологического оснащения, которые обеспечивают безопасность труда (пинцеты, крючки и т. п. ), которые не являются составной частью оборудования, которое используется

Для обеспечения требований санитарных норм и правил необходимо провести аттестацию рабочих мест, которая предусматривает: • • - выявление вредных и опасных факторов и причин формирования неблагоприятных условий труда; - санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте; - комплексную оценку факторов производственной среды и характера работы на соответствие их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам; - определение степени вредности и опасности труда и его характера за гигиеничной классификацией; - объяснение отнесения рабочего места к категории со вредными (особенно вредными), трудными (особенно трудными) условиями труда. За документами аттестации определяются неотложные мероприятия по улучшению условий и безопасности труда. Работа проводится согласно Методическим рекомендациям для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, с изменениями и дополнениями, внесенными разъяснениями Министерства труда Украины, Министерства здравоохранения Украины от 22 марта 1993 года N 06 -960.

7. Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) • Согласно Положению о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденной приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 29 октября 1996 года N 170, работодатель обязан: • На роботах со вредными и опасными условиями труда, а также роботах, которые связаны с загрязнением, или тех, что осуществляются в неблагоприятных температурных условиях, рабочим и служащим(далее - работникам) выдается бесплатно, согласно нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты(далее - СИЗ) согласно ГОСТ 12. 4. 011 -89 "Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация". Указанные нормы определяют для владельца или уполномоченного им органа(далее - владелец) обязательный минимум бесплатной выдачи СИЗ. • Ст. 8 Закона Украины “ Об охране труда”.

Обеспечение оптимальных режимов работы и отдыха • Режим работы и отдыха имеет значительное влияние на состояние здоровья работающего. Его нарушение приводит к усталости, снижению внимания и увеличение риска возникновения несчастных случаев и аварий на производстве. • Согласно Кодексу законов о труде Украины нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов на неделю. • Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников возрастом от 16 до 18 лет - 36 часов, а для лиц возрастом от 15 до 16 лет ( учеников возрастом от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) - 24 часа в неделю. • Продолжительность рабочего дня для учеников, которые работают на протяжении учебного года в свободное от обучения время, не может превышать половину максимальной продолжительности определенного для их рабочего времени. • Для работников, занятых на роботах с вредными условиями труда, - не больше как 26 часов на неделю. • Продолжительность еженедельного беспрерывного отдыха должна быть не меньше как 42 часа.

9. Обеспечение лечебно-профилактического обслуживания работающих • • • Согласно статье 17 Закона Украины „об охране труда” работодатель обязан: за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предыдущего (во время принятия на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых роботах, роботах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц возрастом до 21 года; по результатам периодических медицинских осмотров в случае необходимости обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий. Медицинские осмотры проводятся соответствующими заведениями здравоохранения, работники которых несут ответственность согласно законодательству за соответствие медицинского вывода фактическому состоянию здоровья работника. Проведение медицинских осмотров осуществляется согласно „Положение о медицинском осмотре работников определенных категорий, утвержденного приказом МОЗ Украины от 31. 03. 94 г. № 45 и приказа Министерства здравоохранения СССР с 29. 09. 1989 года № 555.

Обеспечение санитарно-бытового обслуживания • Требования к санитарно-бытовым помещениям определяются СНИП 2. 09. 04 - 87 «Административные и бытовые здания» . • Согласно отраслевым нормам и численности работающих на предприятии должны функционировать уборные, душевые, туалеты, помещения для отдыха, комнаты личной гигиены женщин, помещение и устройства для обогрева и охлаждения, помещение для стирки, химчистки, сушки, чистки спецодежды.

4. Документация, которая должна вестись при функционирование СУОТ Согласно численности работающих и вида экономической деятельности на предприятии необходимо установить и поддерживать документацию по охране труда, которая должна содержать утвержденную работодателем: • политику, цели и задачи • должностные инструкции, инструкции по охране труда, положение и другие документы • перечень основных опасностей и рисков, которые действуют на предприятии и мероприятия по их предотвращению и регулированию; • данные, которые отображаются в документации должны устанавливаться, поддерживаться в рабочем состоянии и сохраняться в определенные организацией сроки; • работники должны иметь доступ к информации относительно состояния условий труда на их рабочем месте;

Безопасное состояние зданий и сооружений обеспечивается соблюдением требований “ Положение о безопасной и надежной эксплуатации производственных зданий и сооружений”, утвержденного приказом Государственного Комитета строительства, архитектуры и жилой политики Украины, Комитета по надзору за охраной труда Украины от 28 июля 1999 года N 184/140. Согласно этому Положению должно быть обеспечены наблюдения за сохранением зданий и сооружений в период эксплуатации, а именно: проводиться технические обзоры: а) общие, или комплексные; б) частичные; в) случайные. Очередные общие обзоры осуществляются два раза на год ( осенью и весной) Обзор основных конструкций зданий с трудным крановым оборудованием и зданий, которые эксплуатируются в очень агрессивной среде - один раз на 10 дней

• При общем обзоре подлежит обследованию все здание или сооружение в целом, включая все конструкции , в том числе инженерное оборудование, разные виды обрамления , или весь комплекс зданий и сооружений. • При частичном обзоре обследованию подвергаются отдельные здания и сооружения комплекса, или отдельные конструкции. • Состав комиссии при общем осмотре зданий и сооружений назначается руководителем предприятия. Возглавляет комиссию руководитель предприятия, или его заместитель. • В состав комиссии должны войти лица, которые специально занимаются наблюдением за эксплуатацией зданий, представители служб, которые ведают эксплуатацией отдельных видов инженерного оборудование зданий, а также начальники цехов, которые непосредственно эксплуатируют здание. • Результаты всех видов обзоров должны быть оформлении актами, в которых отмечаются выявленные дефекты, с указанием мероприятий и сроков выполнения работ.

• Все производственные здания и сооружения предприятия или его части (пролет, этаж) приказом директора предприятия, которому принадлежит здание, закрепляются за цехами, отделами и другими подразделами (организациями), которые занимают указанные площади. Начальники соответствующих подразделов (цех, отдел и т. п. ) являются лицами, ответственными за правильную эксплуатацию, сохранение и своевременный ремонт закрепленных за подразделами зданий, сооружений или отдельных помещений; • Для каждого производственного здания и сооружения, или группы зданий и сооружений необходимо составить инструкцию по эксплуатации межповерхностных покрытий, площадок и пола с указанием предельных нагрузок.

"Правила обследования, оценки технического состояния и паспортизации производственных зданий и сооружений", утвержденные приказом Государственного комитета строительства, архитектуры и жилищной политики Украины и Госнадзорохрантруда Украины от 27. 11. 97 N 32/288 Ремонтные работы для производственных зданий и сооружений всех областей делятся на два вида (в зависимости от состояния несущих и оградительных конструкций): • - текущий ремонт (для нормального и удовлетворительного состояния), проводится на протяжении года; • - капитальный ремонт (для не пригодного к нормальной эксплуатации состояния зданий (сооружений) или отдельных конструкций), проводится в сроки свыше 1 года; • вся техническая документация на сданные в эксплуатацию здания и сооружения(утвержденный технический паспорт, проект, рабочие черчения, данные о геологических условиях участка застройки, акт принятия в эксплуатацию с документами о характеристиках примененных материалов, условия и качество проведения работ, акты на скрытые работы, а также сведения об отклонении от проекта и недоработки на момент ввода в эксплуатацию) должна сохраняться комплектно в архиве предприятия; •

• • Риск - вероятность причинения вреда с учетом его тяжести (ДСТУ 2293“Охрана труда. Сроки и определения основных понятий”) Неопределенность риска – ситуация, которая характеризуется недостаточностью знаний об объекте управления, которое вызвано присутствием в системе управления процессов, которые невозможно измерить или оценить.

• Виды рисков • • • 1. Незначительный риск – обеспечивается полным соответствием состояния условий и безопасности труда требованиям нормативноправовых актов по охране труда, отсутствием вредных и тяжелых условий труда, которые дают право работающим на получение льгот и компенсаций согласно действующему законодательству. Характеризуется соблюдением работающими требований безопасности. 2. Допустимый риск – обеспечивается полным соответствием состояния условий и безопасности труда требованиям нормативноправовых актов по охране труда. Допускает наличие тяжелых и вредных условий труда робота в которых компенсируется льготами и компенсациями согласно действующему законодательству. Характеризуется соблюдением работающими требований безопасности. 3. Терпимый риск – обеспечивается полным соответствием объектов, машин, механизмов, оборудование повышенной опасности требованиям нормативно-правовых актов по охране труда. Допускает отклонение от требований нормативных актов по охране труда. Характеризуется наличием тяжелых и вредных условий труда робота в которых компенсируется льготами и компенсациями согласно действующему законодательству и согласованию существующих отклонений с органами Госгорпромнадзора. 4. Недопустимый риск – характеризуется несоответствием объектов, машин, механизмов, оборудование повышенной опасности требованиям нормативно-правовых актов, нарушением работающими требований безопасности и частыми прекращениями работ органами Госгорпромнадзора.

Определение видов и значений рисков • Для возможности оценки существующего на предприятии уровня риска возникновения смертельных несчастных случаев принимаем такие виды и значение рисков: • • Незначительный риск - ≤ 10 -6 Допустимый риск - 1, 001 10 -6 - 5 10 -5 Терпимый риск - 5, 001 10 -5 - 5 10 -4 Недопустимый риск - ≤ 5, 001 10 -4

Визначення політики Встановлення принципів політики підприємства Визначення цілей Досягнення відповідного рівня безпеки Поступове зниження ризиків Персональна відповідальність кожного Здорові та безпечні умови праці-висока якість продукції Визначення завдань Конкретні цифри Проведення навчання Приведення технологічної документації до нормативних вимог Впровадження інженернотехнічних засобів захисту

Положение о разработке инструкций по охране труда ДНАОП 0. 00 -4. 15 -98

• Утверждено приказом Госнадзорохрантруда. Украины от 29. 01. 1998 г. № 9 • Зарегистрировано Министерством юстиции Украины 07. 04. 1998 г. № 226/2666

• Инструкция является нормативным актом, который содержит обязанности для соблюдения работником требования из охраны труда при выполнении ими работ определенного вида или за определенной профессией на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории предприятия, или в других местах, где по доверенности владельца или уполномоченного им органа выполняются эти работы, трудовые или служебные обязанности

Инструкции делятся на: - инструкции, которые принадлежат к государственным межотраслевым нормативным актам об охране труда; - примерные инструкции (типовые); - инструкции, которые действуют на предприятии

• Инструкции, которые действуют на предприятии, разрабатываются согласно перечню инструкций, который составляется службой охраны труда предприятия при участии руководителей подразделов, служб главных специалистов на основании утвержденного на предприятии штатного расписания. • Общее руководство разработкой инструкций на предприятии возлагается на работодателя. • Разработка ( просмотр) инструкций осуществляется непосредственными руководителями работ( начальник цеха, участка, отдела и прочие), которые несут ответственность за своевременное выполнение этой работы.

• Инструкции должны отвечать действующему законодательству Украины , требованиям государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда: правил, норм, стандартов, других нормативных документов об охране труда, на основе которых они разрабатываются. • Каждой инструкции присваивается название и сокращенное обозначение (код, порядковый номер). • Инструкциям, которые разрабатываются и утверждаются на предприятии, присваиваются порядковые номера службами охраны труда предприятия.

Инструкции должны содержать такие разделы: - общие положения; - требования безопасности перед началом работы; - требования безопасности во время выполнения работы; - требования безопасности после окончания работы; - требования безопасности в аварийных ситуация При необходимости в инструкции можно включить и другие разделы.

• Инструкции, которые действуют на предприятии, разрабатываются согласно перечню инструкций, который составляется службой охраны труда предприятия при участии руководителей подразделов, служб главных специалистов на основании утвержденного на предприятии штатной росписи. • Общее руководство разработкой инструкций на предприятии полагается на работодателя. • Разработка ( просмотр) инструкций осуществляется непосредственными руководителями работ( начальник цеха, участка, отдела и прочие), которые несут ответственность за своевременное выполнение этой работы.

• Для новых производств, которые вводятся в действие впервые, допускается разработка временных инструкций, которые действуют на предприятии. Такие инструкции могут разрабатываться как за профессиями, так и по видам работ и вводятся в действие на срок к принятию указанных производств в эксплуатацию государственной приемочной комиссией.

• Инструкция , которая действует на предприятии, приобретает силу со дня ее утверждения. • Инструкции, которые вводятся в действие на данном предприятии, регистрируются службой охраны труда в журнале регистрации. • Выдача инструкций руководителям структурных подразделов предприятия ведется службой охраны труда с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций. • Инструкции выдаются работникам на руки непосредственными руководителями работ под роспись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда во время проведения первичного инструктажа , или вывешиваются на его рабочем месте. • У каждого руководителя структурного подразделения должен постоянно сохраняться комплект инструкций, необходимых в данном подразделе.