l Шутка дня Считать деньги в чужом кармане

l Шутка дня: Считать деньги в чужом кармане нехорошо, но интересно!!!

Богатейшие люди по версии FORBES 2011 года Список миллиардеров состоит из 1226 фамилий. Общее состояние членов составляет 4, 6 трлн. долл. списка

Самые богатые люди планеты 2011 (08. 03. 12 г. ) Карлос Слим Элу , Мексика 69 млрд. $ 2. Билл Гейтс, США 61 млрд. $ 3. Уоррен Баффет, США 44 млрд. $ 4. Бернар Арно, Франция 41 5. Амансио Ортега, Испания 37, 5 млрд. $ 6. Лоуренс Эллисон, США 36 млрд. $ 7. Айк Батиста, Бразилия 30 млрд. $ 8. Стефан Перссон, Швеция 26 млрд. $ 9. Ли Кашин, Гонконг 25, 5 млрд. $ 10. Карл Альбрехт, Германия 25, 4 млрд. $ 1.

1. Карлос Слим Элу – телекоммуникации, совладелец America Movil 69 млрд. $, 70 лет

2. Билл Гейтс «Microsoft» 61, 0 млрд. $, 54 года

3. Уоррен Баффет – финансовые инвестиции, совладелец Berkshire Hathway (44, 0 млрд. $), 79 лет

Российские миллиардеры 2011 по версии журнала «Форбс» 08. 03. 2012 г. l l l l l 28. Алишер Усманов 41. Владимир Лисин 45. Алексей Мордашов 46. Владимир Потанин 56. Вагит Алекперов 57. Михаил Фридман 58. Михаил Прохоров 64. Виктор Вексельберг 68. Роман Абрамович 18, 1 15, 9 15, 3 14, 5 13, 4 13, 2 12, 4 12, 1 Металлоинвест НЛМК Северсталь Интеррос ЛУКойл Альфа-Групп ОНЭКСИМ «Ренова» инвестиции

28. Алишер Усманов 18, 1 млрд. $

41. Владимир Лисин 15, 9 млрд. $

45. Алексей Мордашов 15, 3 млрд. $

46. Владимир Потанин 14, 5 млрд. $

56. Вагит Алекперов 13, 5 млрд. $

57. Михаил Фридман 13, 4 млрд. $

58. Михаил Прохоров 13, 2 млрд. $

Почему богат и успешен «selfmademan» l l l Хотя бы однажды принимал ошибочные для бизнеса решения, однако извлекал уроки из неудач. Креативно смотрит на проблемы, связанные с источниками новых прибылей. Удачно женился (супруга поддерживает и верит в его продвижение наверх).

Число долларовых миллиардеров в России Год 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Количество 24 39 50 61 101 49 77 114 96

Количество миллиардеров в городах мира 2012 г.

Миллиардеры 2010 по странам и континентам Остальные 61 Ближний Восток 65 Азия 234 Европа 248 США 403 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450

Миллиардеры 2011 в странах

«Top» самых влиятельных людей мира 1. Барак Обама 2. Ху Цзиньтао 3. Владимир Путин 4. Бен Бернанке (ФРС США) 5. Сергей Брин, Ларри Пейдж ( «Google» ) 7. Руперт Мердок 10. Билл Гейтс 12. Сильвио Берлускони 14. Уоррен Баффет 15. Ангела Меркель 24. Ким Чен Ир 29. Гордон Браун 37. Осама бен Ладен ( «Аль-Каеда» ) 41. Хоакин «Эль-Чапо» Гусман (наркобарон, Мексика) 42. Игорь Сечин 43. Дмитрий Медведев 53. Йозеф Блаттер ( «FIFA» ) 56. Николя Саркози 57. Стив Джоббс ( «Apple» )

Самые богатые женщины мира и источники богатства Кристи Уолтон Wal-Mart l l l l Лилиан Бетанкур LOreal Элис Уолтон Wal-Mart Джорджина Райнхарт Hancock Prospecting Айрис Фонтбона Antofagasta Биргит Раусинг Tetra Laval Жаклин марс Mars Сюзанна Клаттен BMV Энн Кокс Чемберс Cox Enterprises Савитри Джиндалл Jindal Steel & Power Эбигейл Джонсон Fidelity Йоханна Квандт BMV Лорин Пауэлл Apple Шарлен де Карвальо-Хейнекен Heineken Миучча Прада Prada

Контрасты дохода и престижа Наибольший доход Наименьший доход Престиж Наименьший престиж Юрист Учитель Юрист Научный работник Предприниматель Спортсмен Врач С/х работник Банкир Инженер Экономист Спортсмен Экономист Риелтор Банкир Переводчик Госслужащий Таможенник Врач Психолог

Самые высокооплачиваемые музыканты Ø Пол Маккартни – 60 млн. $. Ø Саймон Кауэлл – 54, 4 млн. $. Ø Робби Уильямс – 42, 3 млн. $. Ø Стинг – 40, 8 млн. $. Ø Фил Коллинз – 40, 8 млн. $. Ø Джон Махони – 26, 2 млн. $. Ø Элтон Джон и Мадонна – 24, 4 млн. $.

Богатейшие мертвецы в 2010 году 1. Майкл Джексон - 170 млн. $ 2. Элвис Пресли - 55 млн. $ 3. Мерилин Монро – 27 4. Чарльз Шульц - 25 млн. $ (автор комиксов о собачке Снуппи) 5. Джон Леннон - 12 млн. $ 6. Элизабет Тейлор – 12 7. Альберт Эйнштейн - 10 8. Теодор Гейзель - 9 (детский писатель и иллюстратор) 9. Джимми Хендрикс – 7 9. Стиг Ларссон – 7 9. Стив Маккуин – 7 9. Ричард Роджерс - 7 млн. $ (автор песен) 13. Джордж Харрисон - 6

Профессии с самыми высокими зарплатными ожиданиями, т. р. Должность Зарпла тные ожидания Зарпла тные предло -жения Ген. директор 135 114 Гл. инж. (строит. ) 74 81 Фин. директор 98 119 Дирек. по перс. 73 77 Ком. директор 96 107 IT-Директор 72 79 Испол. директор 92 86 Бизнес-аналитик 67 64 Руков. (строит) 92 93 Нач. отд. продаж 65 56 Дирек. по маркет 84 104 Мен. по развит. 64 59 Дирек. по логис. 83 71 Дир. по рекламе 63 56 Руков. (юрист) 83 68 Нач. отд. закупок 61 54 Тех. директор 78 95 Адм. директор 61 70 Нач. ПЭО 77 70 Аудитор 56 56 25. Гл. бухгалтер 49 52

30 самых низкооплачиваемых профессий в России 1. Продавец 2. Секретарь / офис-менеджер 3. Младший / средний медперсонал 4. Уборщик, дворник 5. Повар, кондитер 6. Врач по направлению 7. Торговый представитель 8. Кассир, операционист 9. Бухгалтер 10. Курьер 11. Кладовщик 12. Горничная / уборщица / домработница 13. Учитель / преподаватель 14. Грузчик 15. Официант

30 самых низкооплачиваемых профессий в России (продолжение) 16. Вахтер / охранник / сторож 17. Слесарь 18. Промоутер 19. Воспитатель / няня / гувернантка 20. Мерчендайзер 21. Оператор ПК 22. Ветеринар 23. Оператор Call-центра 24. Юрист / юристконсульт 25. Страховой агент 26. Менеджер по персоналу 27. Парикмахер / стилист 28. Технолог / портной 29. Бармен 30. Риэлтор / агент по недвижимости

Вопросы темы: 1. Значение, задачи и источники данных для анализа. 2. Методика анализа затрат на оплату труда. 3. Анализ уровня и динамики средней заработной платы. 4. Анализ заработной платы по категориям персонала. Анализ фонда заработной платы рабочих. 5. Оценка эффективности затрат на оплату труда.

1. Значение, задачи и источники данных для анализа Вернуться к вопросам темы

«О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» ФЗ от 31. 03. 2006 № 44 –ФЗ 1. Продовольственные товары Наименование товаров Хлебные продукты (хлеб и макаронные изделия в пересчете на муку, мука, крупы, бобовые), кг Картофель, кг Овощи и бахчевые, кг Фрукты свежие, кг Сахар и кондитерские изделия в пересчете на сахар, кг Мясопродукты, кг Рыбопродукты, кг Молоко и молокопродукты в пересчете на молоко, кг Яйца, штука Масло растительное, маргарин и другие жиры, кг Прочие продукты (соль, чай, специи), кг Объём потребления (в среднем на одного человека в год) Трудоспособное Пенсионеры Дети население 133, 7 103, 7 84, 0 107, 6 97, 0 23, 0 22, 2 80, 0 92, 0 21, 2 107, 4 108, 7 51, 9 25, 2 37, 2 16, 0 238, 2 31, 5 15, 0 218, 9 33, 7 14, 0 325, 2 200, 0 13, 8 180, 0 11, 0 193, 0 10, 0 4, 9 4, 2 3, 6

2. Непродовольственные товары Наименование товаров Объём потребления (в среднем на одного человека) Трудоспособное Пенсионеры население Дети Верхняя пальтовая группа, штук/лет 3/7, 6 3/8, 7 3/2, 6 Верхняя костюмно-платьевая группа, штук/лет 8/4, 2 8/5, 0 11/2, 0 Бельё, штук/лет 9/2, 4 10/2, 9 11/1, 8 Чулочно-носочные изделия, пар/лет 7/1, 4 4/1, 9 6/1, 3 Головные уборы и галантерейные изделия, штук/лет 5/5, 0 4/5, 6 4/2, 8 Обувь, пар/лет 6/3, 2 6/3, 5 7/1, 8 Школьно-письменные товары 3/1, 0 27/1, 0 Постельное бельё 14/7, 0 Товары культурно-бытового и хозяйственного назначения, штук/лет 19/10, 5 Предметы первой необходимости, санитарии и лекарства, % общей величины расходов на непродовольственные товары в месяц 10 15 12

3. Услуги Наименование услуг Объём потребления ( в среднем на одного человека) Трудоспособное Пенсионеры население Дети Жильё, кв. м общей площади 18, 0 Центральное отопление 6, 7 Холодное и горячее водоснабжение и водоотведение, литров в сутки 285, 0 Газоснабжение, куб м в месяц 10, 0 Электроэнергия, к. Вт ч в месяц 50, 0 Транспортные услуги, поездок в год 619, 0 150, 0 396 Услуги культуры, % от общей величины расходов на услуги в месяц 5, 0 Другие виды услуг, % общей величины расходов на услуги в месяц 15, 0

Структура потребительских расходов населения для расчета ИПЦ в 2012 году, %

Просроченная задолженность по заработной плате на начало года Годы 1999 Сумма, млн. руб. 77017 2006 Сумма, млн. руб. 5756 2000 43741 2007 4159 2001 31690 2008 2668 2002 29943 2009 4674 2003 30575 2010 3565 2004 24430 2011 2400 2005 11974 2012 1766

Налоговый Кодекс РФ Глава 25 «Налог на прибыль организации» Статья 255 «Расходы на оплату труда» В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, а также расходы, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты труда; 1. 2. Начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;

3. Начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством РФ; 4. Стоимость бесплатно предоставленных работникам в соответствии с законодательством РФ коммунальных услуг, питания и продуктов, предоставляемого в соответствии с установленным законодательством РФ порядком бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредставление бесплатного жилья, коммунальных и иных подобных услуг); 5. Стоимость выданных работникам бесплатно в соответствии с законодательством РФ предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам);

Выписка из приказа ФСГС от 13. 10. 2008 № 258 Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения № 1 -Т «Сведения о численности и заработной плате работников» В ФЗП включаются начисленные: суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время; • компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы; • доплаты; • надбавки; • премии; • единовременные поощрительные выплаты; • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. •

Состав ФЗП l l Оплата за отработанное время Оплата за неотработанное время Единовременные поощрительные и другие выплаты Оплата стоимости питания и проживания, имеющая систематический характер

2. Методика анализа затрат на оплату труда Вернуться к вопросам темы

Основные этапы анализа затрат на оплату труда 1. Исследование действующих на предприятии форм и систем ОТ. 2. Сопоставление темпов роста объёма производства и продаж с темпами роста ФЗП. 3. Анализ затрат на оплату труда на 1 тыс. руб. объёма продукции и 1 руб. затрат. 4. Анализ средней заработной платы в сравнении с другими предприятиями и уровнем инфляции. 5. Анализ оплаты труда на предприятии в целом и по категориям работающих. 6. Анализ влияния отдельных факторов на величину затрат на ОТ. 7. Анализ труда рабочих: 7. 1. Анализ ФЗП рабочих по видам оплат; 7. 2. Анализ сдельной заработной платы; 7. 3. Анализ непроизводительных выплат из ФЗП. 8. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы, его влияния на себестоимость продукции. 9. Анализ эффективности использования средств на оплату труда.

Сопоставление темпов роста объёмов производства с темпами роста расходов на оплату труда Показатели Объём продукции действующих ценах, тыс. руб. Преды дущий год в Объём продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. ФЗП, тыс. руб. Среднесписочная персонала, чел. численность Среднегодовая выработка 1 -го работника в действующих ценах, тыс. руб. Среднегодовая выработка 1 -го работника в сопоставимых ценах, тыс. руб. Среднегодовая заработная плата 1 -го работника, руб. по плану Отчётный год факти- выполтемп чески нение роста плана, (сниже% ния), %

Расчет отклонений по ФЗП Абсолютное отклонение ФЗП = ФЗП факт – ФЗП план l Относительное отклонение ФЗП = ФЗП факт – ФЗП план * К вып. Плана l Относительное отклонение ФЗП = ФЗП отч. – ФЗП пред. * Индекс объема прод. l

Оценка затрат на ОТ ЗП на 1 т. р. объема производства = ФЗП / ТП (руб. ) ЗП на 1 руб. затрат = ФЗП / Полная с/с (коп. ) Эти данные характеризуют не только и не столько влияние инфляции, а изменение трудоемкости производства продукции в целом и по ее отдельным видам.

Динамика уровня и структуры затрат организаций на рабочую силу Годы Средне месячные затраты на раб. силу, р. Затраты на раб. силу, % Зара ботная плата, % На обеспечение жильем, % На соц. защиту На проф обучение На куль Про-турно- чие быт. обслуживание 1995 1996 1998 2000 2002 2005 2009 1275, 7 100 4, 6 28, 03 3, 0 100 3, 5 29, 9 3, 5 3, 0 2094, 4 100 2, 0 30, 2 1, 5 2, 8 4358, 6 100 0, 7 29, 4 1, 1 2, 7 7644, 0 100 0, 5 24, 4 1, 0 2, 0 13336, 7 100 0, 4 19, 6 0, 7 2, 4 20590, 4 100 0, 3 18, 4 0, 3 0, 3 3, 3 1919, 6 60, 5 59, 7 63, 2 65, 8 71, 8 76, 6 78, 1 0, 4 2, 5

3. Анализ уровня и динамики средней заработной платы Вернуться к вопросам темы

Сравнительный анализ уровня средней заработной платы предприятия и других показателей Показатели 2009 Среднегодовая заработная плата 1 -го работника, руб. Среднеотраслевая заработная плата 1 го работника, руб. Среднегодовая заработная плата 1 -го работника предприятия-конкурента, руб. Минимальная заработная плата, руб. Инфляция, % Индекс потребительских цен, % Годы 2010 2011

Связь производительности труда и размеров оплаты труда сотрудников отражается в удельных показателях объёма произведенной продукции на 1 руб. заработной платы: Выручка на 1 руб. заработной платы или ФЗП всех сотрудников предприятия • Выручка на 1 руб. заработной платы или ФЗП производственных рабочих • Выручка на 1 руб. заработной платы или ФЗП руководителей •

Обратные показатели: § Доля заработной платы в 1 руб. выручки § Доля расходов на оплату труда в 1 руб. выручки § Доля заработной платы в себестоимости продукции § Доля расходов на оплату труда в общей сумме расходов предприятия § Доля заработной платы в 1 руб. товарной или готовой продукции

4. Анализ заработной платы по категориям персонала. Анализ фонда заработной платы рабочих Вернуться к вопросам темы

Соотношение 10% самых богатых и 10% самых бедных l l l l l 2000 - 13, 9 раз 2001 - 14 2002 – 14 2003 – 14, 3 2004 – 14, 8 2005 – 14, 9 2006 - 16 2007 – 16, 8 раз 2008 -… 2009 – 14, 4 раз 2010 - … 2011 – 15, 9 раз

Децильные коэффициенты l 3 - 4 - Дания, Финляндия, Швеция l 5 – 7 – Германия, Австрия, Франция l Если коэффициент > 10, - это условие для социальных беспорядков l В США 10 -12. Философия «Если ты бедный – сам виноват!»

Уровень оплаты труда на предприятии в целом и по отдельным категориям работников Категория персонала ФЗП, тыс. руб. пред. год Рабочие Руководители Специалисты Другие служащие Всего отч. год Численность, чел. темп пред. роста, год % отч. год Средняя зарплата, руб. темп пред. отч. роста, год % темп роста, %

Средняя заработная плата по категориям персонала в динамике Категория персонала Рабочие Руководители Специалисты Другие служащие Всего Предыдущий год Отчетный год Отклоне- Темп роста ния (снижения), %

Структура штата работников по уровню дохода за март 2009 г. Заработная Числен плата за март, ность руб. сотруд ников, чел. %к итогу Средняя зарплата руб. %к средней зарплате 8000 -12000 32 29, 9 10460 66, 8 12000 -16000 35 32, 7 13680 87, 3 16000 - 20000 26 24, 3 17780 113, 5 20000 и более 14 13, 1 30520 194, 8 100, 0 15670 100, 0 Всего 107

Результаты такого анализа могут отражать l «разрыв» в уровне оплаты труда между наиболее и наименее оплачиваемыми работниками l «перекос» в организации оплаты труда (неправильная организация оплаты труда)

Анализ влияния отдельных факторов на величину ФЗП = Численность работников * Средняя заработная плата l ФЗП = Объем продукции * (Средняя заработная плата: Производительность труда) l

Состав ФЗП Постоянная часть l l l Заработная плата по тарифным ставкам Заработная плата по окладам Доплаты Заработная плата работников непромышленных хозяйств Их отпускные Переменная часть l l l Заработная плата рабочих по сдельным расценкам Премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты Сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты

Детерминированная факторная система ФЗП рабочих-повременщиков Повременная часть ФЗП (постоянная) Среднесписочная численность Среднегодовая заработная плата 1 рабочего Количество отработанных дней 1 рабочим за год Среднедневная заработная плата 1 рабочего Средняя продолжительность смены Среднечасовая заработная плата 1 рабочего

Схема факторной системы переменной части ФЗП Переменная часть ФЗП Объем производства продукции Структура производства Прямая оплата за единицу продукции Уровень трудоемкости продукции Уровень оплаты труда за 1 человеко-час

Состав и структура фонда заработной платы рабочих по видам оплат Виды оплат Предыдущий год тыс. руб. Фонд заработной платы, всего Заработная плата по тарифным ставкам и окладам Заработная плата по сдельным расценкам Стоимость товаров в порядке натуральной оплаты Сумма индексации за несвоевременную выплату заработной платы Компенсационные выплаты Доплаты за работу в ночное время Доплаты за работу во вредных или опасных условиях Районный коэффициент И т. д. уд. вес, % Отчетный год тыс. руб. уд. вес, % Отклонения тыс. руб. уд. веса, % Темп роста, %

В результате углубленного анализа изменений в составе ФЗП рабочих выявляются причины: § повышения или снижения удельного веса более высокооплачиваемых рабочих в общей численности § увеличения (снижения) трудоёмкости продукции § нарушение установленных окладов § перевыполнение норм выработки § неправильная тарификация работ § непроизводительные выплаты из-за недостатков в технологии и организации производства (доплаты за сверхурочные работы, оплата простоев, за исправление

Модель факторной системы затрат на ОТ в себестоимости продукции Затраты на оплату труда в составе себестоимости Оплата труда рабочих Переменная часть Объём продукции Структура продукции Прямая оплата единицы изделия Оплата труда служащих Постоянная часть Отклонение оплаты по тарифным ставкам Численность служащих Средняя оплата труда служащих Отклонение по оплате Отклонение окладов отпусков Доплаты за Отклонение премии Трудоемкость Среднечасовая сверхурочное время оплата единицы Оплата целодневных и внутрисменных Доплаты простоев Факторы НТП и улучшения организации Отклонения по прочим производства и труда видам доплат и оплат

Темпы изменения производительности труда и средней заработной платы Показатели Производительность труда Средняя заработная плата Ситуация 1 Ситуация 2 3 4

Ситуация 4 – общее ухудшение ФСП и хозяйственной ситуации. Приводит к социальной напряженности в коллективе. Ситуация 3 – неэффективность управления (рост затрат и снижение прибыльности). Ситуация 2 – может возникать из-за неправильной тарификации и неэффективной системы нормирования. Последствия: - недовольство работников вынудит руководство перестроить систему нормирования - рост ПТ быстро сменится падением. Ситуация 1 – наилучшая. Вариант 1 – ПТ растет быстрее заработной платы. Вариант 2 – заработная плата растет быстрее ПТ.

Коэффициент опережения (отставания) темпами роста ПТ темпов роста средней заработной платы Коэффициент опережения = Индекс производительности труда Индекс средней заработной платы Если К > 1, то это - коэффициент опережения; К < 1, то это - коэффициент отставания.

Относительная экономия (перерасход) ФЗП за счёт соотношения темпов роста ПТ и средней заработной платы

Снижение (повышение) себестоимости, % за счёт соотношения темпов роста ПТ и средней заработной платы

Экономия (перерасход) ФЗП в связи с изменением соотношения темпов роста ПТ и его оплаты В условиях инфляции при анализе индекса средней заработной платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги:

5. Оценка эффективности затрат на оплату труда Вернуться к вопросам темы

Профессор Гиляровская Л. Т.

Оценка эффективности затрат на ОТ Показатели Преды- Отчёт дущий -ный год Темп роста % 1. Выручка от продаж в сопоставимых ценах, т. р. • * 2. Среднегодовая выработка 1 -го работника, т. р. • * 3. Фондоотдача, р. • * 4. Материалоотдача, р. • * 5. Оборачиваемость оборотных активов, оборот • * 6. Рентабельность продаж, % • * 7. Коэффициент комплексных результатов хоз. яйственной деятельности 8. Среднегодовая заработная плата в расчёте на одного работника, т. р. 9. Коэффициент эффективности использования затрат на ОТ

Профессор Савицкая Г. В.

Для оценки эффективности средств на оплату труда используются показатели на 1 руб. заработной платы: § § § Объём производства в действующих ценах Выручка Валовая прибыль Чистая прибыль Реинвестированная прибыль. Изучается динамика и выполнение плана, проводится межзаводской сравнительный анализ.

Показатели эффективности использования ФЗП Показатели Предыдущий год Отчетный год Предприятияконкуренты 1. Производство продукции на 1 руб. зарплаты, руб. 5, 33 5, 17 … … 2. Выручка на 1 руб. зарплаты, руб. 4, 75 5, 45 6, 79 9, 29 3. Прибыль до налогообложения на 1 руб. зарплаты, руб. 0, 64 0, 81 1, 73 0, 78 4. Чистая прибыль на 1 руб. зарплаты, руб. 0, 53 0, 66 0, 69 0, 65 5. Реинвестированная прибыль на 1 руб. зарплаты, руб. 0, 20 0, 11 0, 37 0, 00 Хлебная ОАО база Венера

Структурно-логическая схема факторного анализа показателей эффективности использования ФЗП Удельный вес рабочих Количество отработанных дней 1 рабочим Средняя Среднечасовая продолжительность выработка рабочего дня 1 рабочего Среднегодовая выработка 1 работника Среднегодовая зарплата 1 работника Стоимость выпущенной продукции на 1 руб. зарплаты Коэффициент реализуемости продукции Выручка на 1 руб. зарплаты Рентабельность продаж Прибыль на 1 руб. зарплаты Удельный вес чистой прибыли в общей сумме Чистая прибыль на 1 руб. зарплаты Доля реинвестированной прибыли в общей сумме чистой прибыли Реинвестированная прибыль на 1 рубль заработной платы

Модель факторного анализа производства продукции на 1 руб. заработной платы 1 расчёт: Факторы: l Среднечасовая выработка одного рабочего l Продолжительность рабочего дня l Количество дней, отработанных одним рабочим l Удельный вес рабочих l Среднегодовая заработная плата 1 -го работника

2 расчёт: Выручка на 1 руб. заработной платы Кроме перечисленных факторов, зависит от соотношения реализованной и произведенной продукции (уровня реализуемости продукции). Факторы: l Коэффициент реализуемости продукции l Среднечасовая выработка l И т. д.

5 расчёт: Реинвестированная прибыль на 1 руб. заработной платы Факторы: l Доля реинвестированной прибыли l Рентабельность продаж l Коэффициент реализуемости продукции l Среднечасовая выработка одного рабочего l Продолжительность рабочего дня l Количество дней, отработанных одним рабочим l Удельный вес рабочих в составе персонала l Среднегодовая заработная плата одного работника

Расчет влияния факторов методом цепных подстановок Факторы Среднегодовая заработная плата Удельный вес рабочих Количество дней Продолжительность рабочего дня Среднечасовая выработка рабочего Коэффициент реа лизуемости продук ции Рентабельность продаж Доля чистой прибыли Чистая прибыль на 1 руб. з/п. Влия -ние фактора

Резервы экономии ФЗП 1. Экономия ФЗП основных производственных рабочих за счёт проведения организационно-технических мероприятий по снижению трудоёмкости производства. 2. Установление фактов завышения сдельной заработной платы из-за недостатков технического нормирования. 3. Ликвидация неоправданных выплат, вызванных недостатками в организации и технологии производства (оплата простоев, сверхурочных работ, отступлений от нормальных условий , выплаты за брак и его исправление). 4. Сумма заработной платы, выплаченная за отвлечение рабочих от основной деятельности. 5. Сумма платежей по договорам обязательного страхования, пенсионного страхования (от сумм с 1 по 4). 6. Итого: