Квартальная программа по приглашению «Позволь себе больше» 1
Каталоги № 5 -8 2015 Квартальная программа по приглашению
УСЛОВИЯ И ОСОБЕННОСТИ КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ПРЕИМУЩЕСТВА КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ для разных уровней Консультантов: НОВЫЙ КОНСУЛЬТАНТ по итогам каталога С 05 -С 08’ 2015 КОНСУЛЬТАНТ 0 -6% СПОНСОР по итогам каталогов С 04 -С 07’ 2015 МЕНЕДЖЕР 9%-18% по итогам каталога 04 -2015 СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР И ВЫШЕ по итогам каталога 04 -2015 ЛИЧНЫЕ спонсорские баллы за личных Re 1 уровня ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ спонсорские баллы за Re в ПГ (0 -6%) ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ спонсорские баллы за новые % уровни Менеджеров
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Начисление баллов = Развитие навыков + Достижение результата КОНСУЛЬТАНТ 0 -6% СПОНСОР по итогам каталогов С 04 -С 08’ 2015 ПРИГЛАШАТЬ РЕКРУТИРОВАТЬ За личных рекрутов 200 баллов за новый уровень 9% МЕНЕДЖЕР 9%-18% по итогам каталога 04 -2015 ФОРМИРОВАТЬ КЛЮЧЕВУЮ КОМАНДУ За личных рекрутов, за рекрутов ПГ (0 -6%) 4002000 баллов за свой новый уровень СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР И ВЫШЕ по итогам каталога 04 -2015 РАЗВИВАТЬ ЛИДЕРСТВО За личных рекрутов, за рекрутов ПГ (0 -6%) 2002000 баллов за каждый новый % уровень в ПГ
КВАЛИФИКАЦИЯ НОВИЧКА
ОСОБЕННОСТИ КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ, которые нам уже хорошо знакомы: 1. Уровень и звание фиксируются по итогам каталога № 4 -2015. § § Менеджерские группы от 9% до 18% для начисления дополнительных баллов исключаются из ПГ вышестоящих. На протяжении С 05 -С 08’ 2015 «фиксированный уровень» участия в программе НЕ МЕНЯЕТСЯ. 2. Для начисления баллов требуется отрыв от «нижестоящих» 3. Спонсору начисляется любое количество личных баллов, но выполненных только в рамках 21 дня с момента регистрации новичка. 4. Для начисления баллов требуется выполнение личных активностей в каталоге квалификации: 50 ББ – для начисления ЛИЧНЫХ спонсорских баллов 150 ББ + 1 R ( с любым кол-вом ББ) – для начисления ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ спонсорских баллов 5. Новый % уровень – это впервые в истории консультанта достигнутый % уровень.
ОСНОВНЫЕ АКЦЕНТЫ В РЕКОМЕНДАЦИИ КВАРТАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПО РЕКРУТИРОВАНИЮ
РЕКОМЕНДАЦИИ ЛИДЕРАМ: СТИМУЛИРУЕТ РОСТ любого уровня. ü Чем выше уровень, тем больше возможностей для накопления Баллов ü «Кто не работает, тот не ест» ü Зависимость начисления баллов от функциональных обязанностей, а значит развития соответствующего навыка. ü «премиальные» баллы за достижение целей по ПУ ü Возможность совмещения со структурными программами ü Дополнительные преимущества к программам «Турборост» и «Мой Автомобиль»
РЕКОМЕНДАЦИИ: 2. ПОДАРКИ ü Три коллекции ü Широкий выбор ü Накопительная система ü Единые для всех ü Единая мера накопления(баллы)
РЕКОМЕНДАЦИИ ЛИДЕРАМ: 3. ПРЕДЛОЖИТЕ ИНСТРУМЕНТЫ КОММУНИКАЦИИ, ПЛАНИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ: ü ü ü Информация на сайте. Листовки для консультантов, плакаты Отчеты по акции на сайте Рейтинги Обмен опытом и ответами на вопросы в региональных чатах.
РЕКОМЕНДАЦИИ ЛИДЕРАМ: 4. ПРИМЕРЫ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ «СИТУАЦИИ» : ü Предлагайте простые примеры ü Для ответа на индивидуальные вопросы показывайте/отправляйте «индивидуальные» ответы, 1 -2 слайда.
КВАЛИФИКАЦИЯ НОВИЧКА
Квалификация новичка Новичок 1 единовременный заказ на 45 ББ единовременный заказ на 60 ББ 21 день 5 каталог 6 каталог 50% скидка на продукт не положена, т. к. заказ <50 ББ, добавится плата за регистрацию 19 500 BYR Единовременный заказ на 90 ББ Новичок 2 21 день 7 каталог 6 каталог 50% скидка на продукт положена (необходимо заказать продукт со скидкой в этом же заказе!) + бесплатная регистрация единовременный заказ на 30 ББ Новичок 3 единовременный заказ на 50 ББ 21 день 6 каталог 50% скидка на продукт не положена, т. к. заказ <50 ББ, добавляется плата за регистрацию 7 каталог 50% скидка на продукт не положена, т. к. скидка доступна только при первом заказе на <50 ББ
НАЧИСЛЕНИЕ ЛИЧНЫХ СПОНСОРСКИХ БАЛЛОВ
Принцип начисления личных Спонсорских баллов 1/3 Новичок 1 Новичок 2 единовременный заказ на 50 ББ единовременный заказ на 30 ББ заказ на 90 ББ 21 день 5 каталог Спонсор Личный заказ >=50 ББ 6 каталог Начисление спонсорских 50 баллов* Личный заказ >=50 ББ Новичок 3 единовременный заказ на 45 ББ единовременный заказ на 60 ББ 90 баллов* единовременный заказ на 90 ББ 21 день 5 каталог Личный заказ >=50 ББ Личный заказ Начисление спонсорских >=50 ББ Начисление спонсорских 30 баллов* Новичок 4 21 день Спонсор 7 каталог 6 каталог Начисление спонсорских 45 баллов* Личный заказ >=50 ББ 7 каталог Спонсорские баллы не начисляются Личный заказ >=50 ББ Спонсорские баллы начисляются * Обязательное условие для начисления личных спонсорских баллов: размещение личного заказа спонсором минимум на 50 ББ в том же каталоге, в котором был размещен заказ новичка.
Принцип начисления личных Спонсорских баллов 2/3 Новичок 5 Новичок 6 единовременный заказ на 50 ББ единовременный заказ на 30 ББ заказ на 90 ББ 21 день 5 каталог Личный заказ >=50 ББ Спонсор 6 каталог Начисление спонсорских 50 баллов* Личный заказ >=50 ББ 7 каталог Личный заказ Начисление спонсорских >=50 ББ Начисление спонсорских 30 баллов* 90 баллов* Новичок 7 Возврат на -30 ББ единовременный заказ на 50 ББ заказ на 10 ББ (заказ каталога № 5) Новичок 8 единовременный заказ на 150 ББ 21 день 5 каталог Спонсор Личный заказ >=50 ББ 21 день 6 каталог Начисление спонсорских 50 баллов* 6 каталог На счету останется Баллы не начислятся, т. к. не был Личный заказ 30 спонсорских Баллов* размещен личный заказ на >=50 ББ (50 -30 +10 баллов) * Обязательное условие для начисления личных спонсорских баллов: размещение личного заказа спонсором минимум на 50 ББ в том же каталоге, в котором был размещен заказ новичка.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СПОНСОРСКИЕ БАЛЛЫ
КОНСУЛЬТАНТЫ 0 -6%
4 каталог: Консультант Мария 6% 6 каталог: 12% ПГ = 700 бб Структура и ПГ зафиксированы по итогам 4 каталога 2015 г. Итог каталога № 5 Консультант 9 % ПГ= 1000 бб 5 каталог: Мария достигла уровня 9% 200 Итог каталога № 4 Консультант 6 % ПГ= 700 ББ 400 50 50 100 6 каталог: достигнут новый уровень 12% впервые в своей истории 350 50 100 Лично приведенные новички 5 каталог: Консультант достиг новый уровень 9% впервые в своей истории, личный заказ в каталоге № 5 на 150 ББ Считаем баллы у Консультанта по итогам 5 каталога: • За заказы личных новичков = 350 Личных Спонсорских Баллов Считаем баллы у Консультанта по итогам 6 каталога: • 400 Личных Спонсорских Баллов Дополнительные спонсорские баллы не доступны, т. к. по условиям программы можно получить максимально 200 Дополнительных баллов только за достижение уровня 9%. По итогам каталога № 5 = 550 Спонсорских Баллов Суммарно по итогам каталога № 6: 950 Спонсорских Баллов • За достижение нового уровня 9%= 200 Дополнительных Спонсорских Баллов • Обязательно для начисления личных спонсорских баллов выполнение 50 личных ББ самому спонсору в каталоге, в котором новичок разместил заказ. Итого в каталоге № 5: 550 Спонсорских баллов Дополнительные спонсорские баллы за новый 200 уровень 9% • Под новым % уровнем понимается впервые за всю историю консультанта новое достижение. 350 100 Личные Спонсорские баллы за новичков Новичок с ББ заказом в течение 21 дня с момента регистрации • Для получения дополнительных спонсорских баллов за закрытие уровня 9% необходимо сделать личный заказ на 150 ББ и иметь минимум 1 -го лично приведенного новичка с любым ББ заказом в каталоге № 5
МЕНЕДЖЕРЫ 9%-18%, Консультанты 22% без отрыва от нижестоящего, и ДИРЕКТОРА С УРОВНЕМ ОС НИЖЕ 22%
Менеджер Ирина 18% 15% 12% 6% 3% 0% 9% Группы, доступные для получения Дополнительных Спонсорских Баллов за новичков в ПГ, Менеджеру 18% Группы, не доступные для получения Дополнительных Спонсорских Баллов за новичков в ПГ, Менеджеру 18% Структура и ПГ зафиксированы по итогам 4 каталога 2015 на весь период программы. Необходимое условие для получения Дополнительных Баллов по закрытию каталога: 1 лично приведенный новичок с любым ББ заказом в этом каталоге и личный заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в этом же каталоге (по закрытию которого будут начислены Баллы).
Консультант 22% без отрыва в 3000 бб и более 22% 18% 9% 3% 0% 9% Группы, доступные для получения дополнительных спонсорских баллов за новичков в ПГ, Консультанту 22% Группы, не доступные для получения дополнительных спонсорских баллов за новичков в ПГ, Консультанту 22% Дополнительные спонсорские баллы за достижение новых уровней Консультанту 22% не доступны. Структура и ПГ зафиксированы по итогам 4 каталога 2015 на весь период программы. Необходимое условие для получения Дополнительных Баллов по закрытию каталога: 1 лично приведенный новичок с любым ББ заказом в этом каталоге и личный заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в этом же каталоге (по закрытию которого будут начислены Баллы).
4 каталог: 6 каталог: Менеджер Анна 18% 12% 6% Ольга 15% 3% 0% 15% 12% 6% 9% Ольга Мария 9% Менеджер Анна 18% 6% 3% Мария 6% • Консультант 6% Мария достигла уровня 9%. Новички ее ПГ остаются доступными для начисления доп. спонсорских баллов Анне (Менеджеру18%) • Менеджер 12% Ольга упала до 6%. Новички ее ПГ остаются недоступными для начисления доп. спонсорских баллов, т. к. ПГ Менеджера 18% Анны была зафиксирована по итогам каталога 4’ 2015 Группы, доступные для получения дополнительных спонсорских баллов за новичков в ПГ, Менеджеру 18% Группы, не доступные для получения дополнительных спонсорских баллов за новичков в ПГ, Менеджеру 18% Структура и ПГ зафиксированы по итогам 4 каталога 2015 Необходимое условие для получения Дополнительных Баллов по закрытию каталога: 1 лично приведенный новичок с любым ББ заказом в этом каталоге и личный заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в этом же каталоге (по закрытию которого будут начислены Баллы).
4 каталог: 6 каталог: Ирина Менеджер 15% 12% 6% Ирина Менеджер 18% 2200 18% Елена 9% 6% 9% • Консультант 12% Елена достигла нового* уровня 18%. • Ее спонсор - Менеджер Ирина не обеспечила отрыв и также осталась на уровне 18%. Дополнительные спонсорские баллы за достижение нового* уровня получит только Елена - Менеджер 12% - 2200 Доп. Спонсорских Баллов (800 за 15% и 1400 за 18%)** Менеджер Ирина баллы за новый уровень не получает, т. к. не обеспечила отрыв минимум в один %-ый уровень. Структура и ПГ зафиксированы по итогам 4 каталога 2015. *Под новым % уровнем понимается впервые за всю историю консультанта новое достижение. **Необходимое условие для получения Дополнительных Баллов по закрытию каталога: 1 лично приведенный новичок с любым ББ заказом в этом каталоге и личный заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в этом же каталоге (по закрытию которого будут начислены Баллы).
4 каталог: Анна Менеджер 15% 12% 6% 6 каталог: Анна Менеджер 22% 2200 18% Ольга 6% Ольга 9% 3400 9% • Консультант Ольга 12% достигла нового* уровня 18%. • Ее спонсор Анна обеспечила отрыв и достигла нового* уровня Старшего Менеджера. Дополнительные Спонсорские Баллы за достижение нового* уровня получат: • Ольга Менеджер 12% - 2200 Спонсорских Баллов (800 за 15% и 1400 за 18%)** • Анна Менеджер – 3400 Спонсорских Баллов (1400 за 18% и 2000 за 22 %)** Структура и ПГ зафиксированы по итогам 4 каталога 2015. *Под новым % уровнем понимается впервые за всю историю консультанта новое достижение. **Необходимое условие для получения Дополнительных Баллов по закрытию каталога: 1 лично приведенный новичок с любым ББ заказом в этом каталоге и личный заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в этом же каталоге (по закрытию которого будут начислены Баллы).
800 Итог каталога № 4 Ольга Менеджер 12% ПГ=1800 ББ 350 50 100 Личные новички 50 50 6% 350 50 100 6% 50 50 350 50 100 0% 50 50 150 50 4 каталог: 12% ПГ = 1800 ББ 5 каталог: новый уровень 15% впервые в истории 1800 ББ+1200 ББ (приглашенные новички личные и в ПГ) =3000 ББ Считаем баллы у Ольги-Менеджера 12%: • 350 Личных Спонсорских Баллов • 350+150=850 Дополнительных Спонсорских Баллов • 800 Дополнительных Спонсорских за новый уровень 15% Итого у Менеджера: 2000 Спонсорских Баллов* Подарки Менеджера за 1 каталог: смартфон, кошелек и сумка «Вокруг света» (например) 800 Дополнительные спонсорские баллы за новый % уровень 350 Личные Спонсорские баллы за новичков 350 Дополнительные спонсорские баллы за новичков в ПГ 100 Новичок с ББ заказом в течение 21 дня с момента регистрации • Обязательно для начисления Дополнительных Баллов по закрытию каталога: 1 лично приведенный новичок с любым ББ заказом в этом каталоге и личный заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в этом же каталоге (по закрытию которого будут начислены Баллы). • Под новым % уровнем понимается впервые за всю историю консультанта новое достижение • Для получения дополнительных спонсорских баллов за закрытие нового уровня необходимо иметь отрыв минимум на один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов в каталоге квалификации. .
СТАРШИЕ МЕНЕДЖЕРЫ И ВЫШЕ (22%)
Инна Ст. Золотой Директор 22% 9% 12% 15% 12% 22% Структура и ПГ зафиксированы по итогам 4 каталога 2015 г. 6% 3% 0% 9% - Группы, доступные для получения дополнительных спонсорских баллов за новичков в ПГ, Ст. Золотому Директору - Группы, не доступные для получения дополнительных спонсорских баллов за новичков в ПГ, Ст. Золотому Директору - Менеджеры и Консультанты, за которых Ст. Золотой Директор может получить дополнительные спонсорские баллы за достижение ими нового % уровня (впервые в своей истории) - Группы, не доступные для начисления любых баллов Ст. Золотому Директору - Любые изменения в группах не дают возможности Ст. Золотому Директору получить за новичков их ПГ дополнительные спонсорские баллы на протяжении всего периода каталогов № 5 -8. - Любые изменения в группах консультантов не влияют на возможность получения Ст. Золотому Директору доп. спонсорских баллов на протяжении всего периода каталогов № 5 -8. Необходимое условие для получения Дополнительных Баллов по закрытию каталога: 1 лично приведенный новичок с любым ББ заказом в этом каталоге и личный заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в этом же каталоге (по закрытию которого будут начислены Баллы).
Инна Директор 350 Личные новички 50 50 50 100 Елена Ольга Мария 12% 18% 800 Светлана 6% 2000 4 каталог: 50 Менеджеры Елена-12%, Ольга-12%, Мария-18% Консультанты Света - 6%, Ксения - 6% Персональная группа фиксируется по итогам каталога № 4 2015 (ПГ нижестоящих Менеджеров 9 -18% исключаются). 5 каталог: Новые Менеджеры Елена -15%, Ольга- 15%, Мария – Старший менеджер впервые в своей истории Консультанты 6% (Светлана и Ксения) вышли на уровень 9%. Считаем Спонсорские Баллы Инны-Директора: • Личные спонсорские=350 • Дополнительные спонсорские=350+350=700 • Дополнительные спонсорские за новых Менеджеров=800+2000+200=4000 Итого у Директора: 5050 Спонсорских Баллов Подарки Директору за 1 каталог: 30 000 руб. Ксения 50 Дополнительные спонсорские баллы за новый % уровень 350 Личные Спонсорские баллы за новичков 350 Дополнительные спонсорские баллы за новичков в ПГ 100 Новичок с ББ заказом в течение 21 дня с момента регистрации 50 100 200 6% 350 800 200 50 50 50 100 • Обязательно для начисления Дополнительных Баллов по закрытию каталога: 1 лично приведенный новичок с любым ББ заказом в этом каталоге и личный заказ спонсора на 150 ББ, размещенный в этом же каталоге (по закрытию которого будут начислены Баллы). • Под новым % уровнем понимается впервые за всю историю консультанта новое достижение • Для получения дополнительных спонсорских баллов за закрытие нового уровня необходимо иметь отрыв минимум на один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов в каталоге квалификации. .
12/02/2018 Copyright © 2014 by Oriflame Cosmetics SA 35
Скачать презентацию Квартальная программа по приглашению Позволь себе больше 1
afford-more (1).pptx