Квадральные модели управления 3 подхода к квадральным

Квадральные модели управления

3 подхода к квадральным моделям управления 1) на основе аспектов и потоков информации; 2) на основе соционических функций и квадральных ценностей; 3) описательный подход. 3 -й подход применяется как минимум со II тысячелетия до н. э. (4 касты), 2 -й - со времени возникновения соционики (80 -е гг. ), 1 -й формируется сейчас.

Аспекты и функции Человек - устройство для обработки информации. Информация на входе - информация и действия на выходе. Вся информация, которую может обрабатывать наша психика, делится на 8 аспектов. Аспекты определяют свойства информации, способы её передачи и обработки. Каждый обрабатывается своей функцией - соответственно 8 функций. 4 аспекта, описывающих независимые явления - иррациональные функции сенсорика и интуция (могут быстро переключаться с одного явления на другое); 4 аспекта, описывающие зависимости между явлениями - рациональные функции логика и этика (обрабатывая одно явление, "цепляют" другие,

Функции обработки информации Психика Функции обработки информации Восприятие Суждение (первичная фильтрация, (генерирование иррациональные) новых знаний, рациональные) Сенсорика Интуиция Логика (явное, Этика, (явное, (неявное, отвлечённое) эмоционирование вовлечённое) отвлечённое) (неявное, вовлечённое) Функции обработки информации Экстравертные Интровертные (направлены вовне, (направлены внутрь, на индивидуальные устанавливают объекты) соотношения объектов)

8 функций обработки информации Л - логика, Э - этика, С - сенсорика, И - интуиция Б - интровертная ("белая"), Ч - экстравертная ("чёрная") БЛ - чистая логика, не требующая взаимодействия с внешним миром. Классификация, структурирование информации, логический вывод, обнаружение логических ошибок, математика. ЧЛ - логика изучения окружающих нас объектов и явлений. Системный подход, постановка целей, определение способов их достижения, выделение главного и отбрасывание второстепенного. БЭ - оценивание себя и окружающих людей и их взаимоотношений с точки зрения категорического императива: "поступай с другими так, как хочешь,

Динамическая асимметрия функций Человек должен развивать все функции, но все одновременно развивать не получается. Прежде всего развиваются те, на которые есть запрос со стороны общества. Процесс с положительной обратной связью усиливает асимметрию: Интегральные потребности общества Общество требует Приоритетное На F выделяется от человека использования использование больше психических ресурсов функции F Функция F оказывается Обществу более полезно, когда более развитой, чем другие человек использует именно F

Тип человека и интегральный тип общества Таким образом, человек развивает свои функции, взаимодействуя с обществом, и формирует свой социотип, для которого характерно преобладание тех или иных функций. Общество состоит из людей, поэтому также формируется интегральный тип общества. Общество иерархично, взаимодействие с ним - на разных уровнях: человечество -> государство -> народы, субкультуры, города -> организации, клубы -> семья -> отдельный человек. Получается процесс с положительной обратной связью, который усиливает в людях определённые функции. Но катализатор этого процесса -

Две самые сильные функции Любая из 8 функций может быть самой сильной - базовая функция. Закон компенсации: чтобы человек мог выжить и развиваться, у него должны хорошо работать и восприятие, и суждение - т. е. рациональные и иррациональные функции. Должна хорошо работать как оценка отдельных объектов, так и оценка их соотношений - т. е. экстравертные и интровертные. Поэтому, если есть сильная рациональная, должна быть и сильная иррациональная. Если есть сильная экстравертная, должна быть и сильная интровертная. Поэтому вторая по силе функция отличается от базовой по нальности и вертности - творческая функция. Для каждой базовой функции возможны 2

16 соционических типов Определяются по базовой и творческой функции. Формируются, исходя из генетики и интегральных запросов общества. С другой стороны, сами формируют интегральные запросы общества. Базовая экстравертная - экстраверт, интровертная - интроверт. Базовая рациональная - рационал, иррациональная - иррационал. Код из 3 букв: сокращение базовой функции; сокращение творческой функции; экстраверт или интроверт. БЛ и ЧИ - ЛИИ (логико-интуитивный интроверт) - Робеспьер (Декарт) ЧИ и БЛ - ИЛЭ - Дон Кихот ЧЭ и БС - ЭСЭ - Гюго БС и ЧЭ - СЭИ - Дюма

4 блока функций Базовая и творческая - блок эго: сильные осознаваемые функции. Генерируют информацию и делятся ею с окружающими. Например, у ИЛЭ это ЧИ и БЛ. Сложно одновременно осознавать и объекты, и их соотношения – т. е. осознавать одно и то же и в экстравертной, и в интровертной установке. Поэтому противоположные по вертности функции - сильные, но неосознаваемые - блок ид. Включается редко - его задачи выполняет блок эго. Например, у ИЛЭ это БИ и ЧЛ. Логические задачи можно решать с помощью этики, этические - с помощью логики. Поэтому cильная логика вытесняет этику и делает её слабой, и наоборот.

Потоки информации в психике Витальное кольцо - обрабатывает информацию некачественно, поэтому требует большого её количества. Производит фильтрацию и первичную неосознанную обработку информации. То, что не может обработать, запоминает или отправляет в ментальное кольцо. Чем слабее витальная функция, тем больше информации ей нужно для работы, т. е. тем она активнее. Ментальное кольцо - обрабатывает информацию более качественно, её нужно немного. Больше генерирует, чем получает. Витальная функция может себе позволить выбрасывать информацию, ментальная же чувствует себя обязанной её

Потоки информации в психике (толщина стрелки показывает количество информации) Ментальное кольцо Окружающий мир Витальное кольцо

“Ценностные” функции Больше всего работают эго и суперид. Эго - генерирует информацию и распространяет её. Суперид - слабый, нуждается в информации. Получаем приоритетную цепочку распространения информации: общество -> суперид -> эго -> общество. Эго и суперид образуют вербальный блок. Функции вербального блока - "ценностные" (общительные).

Квадры Квадра - 4 типа, имеющие общие ценности. Поэтому они чаще всего общаются друг с другом, что взаимно усиливает их функции (интегральные потребности общества - потребности квадры). Альфа: ИЛЭ, ЛИИ, ЭСЭ, СЭИ. Квадральные ценности: ЧИ, БС, БЛ, ЧЭ Бета: ЭИЭ, ИЭИ, СЛЭ, ЛСИ. Квадральные ценности: БИ, ЧС, БЛ, ЧЭ Гамма: ЛИЭ, ИЛИ, СЭЭ, ЭСИ. Квадральные ценности: БИ, ЧС, ЧЛ, БЭ Дельта: ЛСЭ, СЛИ, ИЭЭ, ЭИИ. Квадральные ценности: ЧИ, БС, ЧЛ, БЭ.

Политические и общественные ценности в зависимости от функций ЧИ - свобода (прежде всего, слова и самовыражения); БИ - национальная идея, образ будущего; ЧС - сильная страна, уважаемая в мире; БС - комфорт и удобство для жизни людей; ЧЛ - развитие новых технологий, условия для бизнеса; БЛ - порядок, соблюдение законов, честность; ЧЭ - сплочённость нации, позитивный настрой в обществе; БЭ - гуманность законодательства, справедливость, права человека.

Управление в общественных группах Поскольку квадры относительно изолированы, в каждой из них складывается своя модель управления, основанная на квадральных ценностях и квадральных признаках "рассудительные-решительные", "весёлые- серьёзные" и "аристократы-демократы". Потом квадры, будучи сплочёнными и поддерживающими друга группами, приходят к власти в разноквадровом обществе - в том числе, в государстве - и устанавливают свои квадральные порядки. (но это очень упрощённая схема – реально есть лишь преобладание той или иной квадры)

Квадральные признаки "Рассудительные/решительные" - определяет, какие иррациональные функции являются вербальными. Т. е. куда направлена спонтанная активность. рассудительные: вербальные ЧИ и БС. Вовне проявляются в первую очередь экстравертные функции, т. е. ЧИ: спонтанная активность направлена на культурную, информационную сферу, поиск новых идей; решительные: вербальные БИ и ЧС. Вовне проявляется в первую очередь ЧС: спонтанная активность направлена на материальную сферу, власть и собственность. "Весёлые/серьёзные" - определяет, какие рациональные функции являются вербальными. Т. е. в

Альфа Политические ценности: свобода, комфорт и удобство, порядок, сплочённость. "Рассудительные": спонтанная активность направлена на культурную, информационную сферу, поиск новых идей. "Весёлые": долгосрочное планирование отношений, психологического климата в обществе, установления связей между людьми. "Демократы": толерантны к другим людям, легко образуют горизонтальные связи. Модель управления направлена на минимизацию ссор и разногласий и учёт мнения каждого человека. Для этого лучше всего подходят демократические системы со свободным распространением информации и

Бета Политические ценности: национальная идея, сильная страна, порядок, сплочённость. "Решительные": спонтанная активность направлена на материальную сферу, власть и собственность. "Весёлые": долгосрочное планирование отношений, психологического климата в обществе, установления связей между людьми. "Аристократы": легко образуют группы, основанные на принципе "свой-чужой", хорошо умеют управлять и подчиняться. Цель управления - та же, что у альфы: минимизация разногласий и сплочённость. Но методы сильно различаются. Общество организуется иерархически, в нём выделяется лидер или группа лидеров, который

Гамма Политические ценности: национальная идея, сильная страна, развитие технологий, гуманность и справедливость. "Решительные": спонтанная активность направлена на материальную сферу, власть и собственность. "Серьёзные": долгосрочное планирование производства, экономики и технологий. "Демократы": толерантны к другим людям, легко образуют горизонтальные связи. Гаммийцы уважают силу, но стараются распределять её на всех, а не сосредотачивать в одних руках. При построении системы управления больше пытаются "не сделать плохо", чем "сделать хорошо". Ограждают от посягательств на свои права как каждого человека, так

Дельта Политические ценности: свобода, комфорт и удобство, развитие технологий, гуманность и справедливость. "Рассудительные": спонтанная активность направлена на культурную, информационную сферу, поиск новых идей. "Серьёзные": долгосрочное планирование производства, экономики и технологий. "Аристократы": легко образуют группы, основанные на принципе "свой-чужой", хорошо умеют управлять и подчиняться. Индивидуалисты и вместе с тем консерваторы. Стремятся дать каждому человеку условия для реализации своих возможностей. Помешаны на разделении труда, оптимизации и технократии. Уважают существующие законы и традиции и легко

Взаимодействие между квадрами с точки зрения Альфы Каждая квадра плохо переносит модели управления других квадр. С точки зрения Альфы: бетанская модель чересчур ограничивает их свободу, слишком жёсткая; гаммийская - чересчур индивидуалистичная и эгоистичная (вопреки распространённому заблуждению, Альфа - отнюдь не индивидуалисты!); дельтийская - чересчур консервативная. Альфа может приспособиться к Гамме и Дельте, создав внутри неё свои субкультуры. При этом она может со временем разрушить Дельту, организовав в ней духовную революцию. А вот Бета для неё губительна, ибо Альфа не может ничего ей противопоставить. Но

С точки зрения Беты альфийская модель - группа болтунов, неспособных на реальное дело; гаммийская - чересчур индивидуалистичная, неприспособлена к серьёзным вызовам; дельтийская - чересчур консервативная. Бета разрушает Альфу и Дельту, ибо "рассудительные" с их богатой культурой и интеллигентностью не могут противопоставить что-либо грубой силе (впрочем, Дельта, в силу своей многоукладности и гибкости, сопротивляется куда дольше Альфы). Гамма для них поначалу удобна, ибо даёт деньги и технологии. У Беты с Гаммой поначалу возникает временный симбиоз, который гаммийцы быстро разрушают, ибо не любят соблюдать ограничивающие их соглашения. В

C точки зрения Гаммы альфийская модель - болтовня вместо дела; бетанская - слишком жёсткая, не учитывает права людей; дельтийская - чересчур консервативная. Гамма легко приспосабливается к Альфе, разрушает Бету и стремится переделать под свой вкус Дельту. Дельта для них сперва удобна, ибо оптимизаторы- дельтийцы делают за гаммийцев грязную работу. Но постепенно Дельта перехватывает рычаги управления. Все гаммийские попытки изменить Дельту вязнут в ней и затухают, ибо Дельта очень устойчива к попыткам изменения. В итоге гаммийцам приходится к ней приспосабливаться.

C точки зрения Дельты альфийская модель - попытка опасных психов построить утопию, чреватая проблемами; бетанская - чересчур жёсткая; гаммийская - ограничивающая свободу (хотя и в меньшей степени, чем бетанская). Дельта может приспособиться к Альфе и Бете, хотя в Бете дельтийцы будут чувствовать себя очень неуютно. В Альфе у дельтийцев поначалу не будет проблем – они будут просто посмеиваться над мечтами альфийцев и крутить пальцем у виска (пока с ужасом не увидят, как мечты превращаются в реальность). В Гамме дельтийцы – на подчинённом и бесправном

Закон сменяемости квадр Для представителей каждой квадры наиболее комфортна у власти она сама, затем следующая, а наименее комфортна - предыдущая. При этом каждая квадра подчиняет себе предыдущую и зависит от следующей. Это значит, что следующая квадра стремится свергнуть предыдущую, и рано или поздно ей это удаётся. Происходит революция (смена квадр). Так квадры сменяются по кругу: Альфа - Бета - Гамма - Дельта - снова Альфа - и т. д. На больших масштабах (человечество, государства) сменяемость квадр работает медленно, на маленьких (организация) - быстро.