Курсовая работа Тема: влияние личностных характеристик на выбор профессии
В современном обществе актуально и остро встает проблема психологической помощи людям в выборе профессии. Выбор профессии – это не одномоментный акт, а процесс, состоящий из ряда этапов, продолжительность которого зависит от внешних условий и индивидуальных особенностей субъекта выбора профессии
В моей работе я предположила, тип профессии должен быть человек-человек и баллы коммуникативных и организаторских способностей должны быть выше среднего Выбрала 5 студентов которые обучаются на 3 курсе по профессии менеджер Большинство молодых людей от 15 до 18 выбирают профессию, не прибегая к опросам тестам, а если и делают это то весьма поверхностно. Целью моей работы было изучить влияние личностных характеристик на выбор профессии. Проведя ряд исследований, я подтвердила, выдвинутую гипотезу и достигла цели моей работы. Я выяснили, что те студенты, которые выбрали профессию менеджмент обладают качествами, которые необходимы для работы по выбранной специальности. Это подтвердил дифференциально-диагностический опросник и тест на выявления коммуникативных и организаторских способностей.
Существуют определенные психологические требования к профессии такого типа: стремление к общению: умение легко вступать в контакт с незнакомыми людьми; устойчивое хорошее самочувствие при работе с людьми; доброжелательность, отзывчивость; выдержка: умение сдерживать эмоции; способность анализировать поведение окружающих и своё собственное; понимать намерения и настроения других людей, умение улаживать разногласия между ними, организовывать их взаимодействие; способность мысленно ставить себя на место другого человека; способность владеть речью, мимикой, жестами; развитая речь,
Целью моей работы является изучение влияния личностных характеристик на выбор профессии, а подробно рассмотрим профессию менеджер
Объектом моего исследования является процесс выбора профессии. Анализируя работы отечественных и зарубежных психологов можно выделить ряд следующих личностных характеристик, которые влияют на выбор профессии это: темперамент, характер, интересы, склонности, приспособляемость, общительность и другие. Именно личностные характеристики и будут являться предметом изучения моей работы
Для достижения цели работы и проверки выдвинутой гипотезы мной сформулирован ряд конкретных задач: проанализировать психологопедагогическую литературу с целью изучить влияние личностных характеристик на выбор профессии; экспериментально изучить личностные особенности учащихся группы 9 мт31, которые учатся на 3 курсе и выбрали профессию менеджер; определить уровень коммуникативных и организаторских склонностей;
В ряду основных факторов выбора профессии психологи обычно называют следующие: интересы (познавательный, профессиональный, интерес к профессии, склонности); способности(как психологические механизмы, необходимые для успеха в определённом виде деятельности); темперамент; характер.
Коммуникативные способности влияют на выбор профессии Коммуникативный процесс - это обмен информацией между двумя или более людьми. Основная цель коммуникационного процесса - обеспечение понимания сообщения. Однако сам факт обмена информацией не гарантирует эффективности общения. Т. к. на любом этапе может быть искажен или полностью утрачен смысл.
В моем эксперименте принимали участие 5 человек: 1 юноша и 4 девушки в возрасте от 17 до 19 лет. Все испытуемые получают образование в ККРЭУ по специальности «менеджмент по отраслям» , обучаются на 3 -ом курсе.
Чтобы сделать объективные выводы по нашему эксперименту необходимо использовать несколько методов исследования. В нашем случае я применяю 2 метода: Дифференциальнодиагностический опросник ( ДДО) (Е. А Климов), «Методику выявления коммуникативных и организаторских склонностей» (Е. Ю. Бруннер)
Результаты исследования Для 5 студентов которые принимали участие в опросе: по ДДО подходит профессия типа – «Человек-человек» . По тесту «Методика выявления коммуникативных и организаторских склонностей» Студенты получили баллы выше среднего и по коммуникативным и по организаторским склонностям.
Анализируя теоретический материал, я предположила, что коммуникативные и организационные способности будут существенно влиять на выбор профессии. В экспериментальной части я подтвердила сформулированную мной гипотезу и выполнила 2 задачи выдвинутые для достижения цели работы.
Я выяснили, что те студенты, которые выбрали профессию менеджмент обладают качествами, которые необходимы для работы по выбранной специальности. Это подтвердил дифференциально-диагностический опросник и тест на выявления коммуникативных и организаторских способностей.
Скачать презентацию Курсовая работа Тема влияние личностных характеристик на выбор
Курсовая работа.pptx