Курсовая работа по дисциплине Основы управления персоналом Направление

Курсовая работа по дисциплине Основы управления персоналом Направление подготовки: Государственное и муниципальное управление Автор презентации: Черанёва Е. К. , канд. психол. н. , доцент кафедры экономики и управления трудовыми ресурсами Вят. ГГУ

Подготовительный этап n Выбор организации n Выбор темы n Подготовка плана работы

Титульный лист Название организации n Факультет n Кафедра n Дисциплина n Тема n Данные студента n Данные преподавателя n

Структура работы n n n Содержание Введение Две главы – Теоретическая – Практическая n n n Заключение Библиографический список Приложение

Требования к оформлению n n n n Общий объем курсовой работы (без приложений) – 35 -40 страниц 14 шрифт Times New Roman Межстрочный интервал 1, 5 Заголовки – жирным шрифтом Внутри текста – только подчеркивание или курсив Таблицы и рисунки – сплошная нумерация по всей работе Наличие ссылок на теоретические источники из библиографического списка

Введение Актуальность темы исследования n Цель n Объект исследования n Предмет исследования n Задачи исследования n Теоретическая база n Методы исследования n

Актуальность исследования – 2 -3 абзаца, связанные с темой курсовой работы и обосновывающие значимость проблемы исследования для той организации, на основе которой написана работа

Цель исследования – должна совпадать с темой и содержать название организации

Объект исследования – персонал исследуемой организации

Предмет исследования должен соответствовать теме работы

Задачи исследования – это шаги по достижению цели 1) Изучить теоретические аспекты…(проблема по теме работы) 2) Охарактеризовать (название организации) и ее персонал. 3) Проанализировать …(проблема, заявленная в теме) 4) Предложить направления совершенствования… (проблема, заявленная в теме курсовой работы)

Теоретическая база исследования: учебные пособия, статьи, монографии, законодательные акты, нормативно-правовые документы, справочная документация, Устав организации, Положения, анализируемые в работе для раскрытия ее темы

Методы исследования Общенаучные – анализ, синтез, обобщение, систематизация, классификация и т. п. Статистические – корреляционный анализ, регрессионный анализ, факторный анализ и т. п. Социологические – анкетирование, тестирование, наблюдение и т. п.

1 глава 1. Теоретические аспекты …. . 1. 1 …… 1. 2 …… 1. 3 ……

1 глава В тексте необходимо делать ссылки на теоретические источники. В конце теоретической главы надо сделать выводы по полученной теоретической информации

2 глава 2. Исследование … (проблема, заявленная в теме) 2. 1 Характеристика … (название организации) и ее персонала 2. 2 Анализ … (проблема, заявленная в теме работы) в … (название организации) 2. 3 Предложения по совершенствованию … (проблема по теме работы) в … (название организации)

2. 1 Характеристика организации должна содержать следующие разделы: 1) Название 2) Адрес 3) Направления деятельности 4) Организационная структура 5) Структура управления 6) Описание должностей, осуществляющих управление персоналом

2. 1 Характеристика персонала Обязательно должна быть дана с использованием таблиц по персоналу (5 таблиц). Каждую таблицу надо проанализировать.

2. 2 Анализ по теме исследования должен быть конкретным и опираться на документы, имеющиеся в организации по данной проблеме. Данные документы должны быть представлены в Приложении

2. 2 Анализ по теме исследования должен заканчиваться выводами, в которых необходимо показать недостатки (слабые места, проблемы), обнаруженные в ходе анализа. Общее количество недостатков – не более 3.

2. 3 Формулируются направления совершенствования выявленных в ходе анализа проблем. Один недостаток – одно предложение Предложения должны быть конкретными и выполнимыми

АНАЛИЗ – ВЫВОДЫ – ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Заключение n Объем 1 -1, 5 стр. n Содержит краткие выводы по проведенному исследованию

Библиографический список Соблюдать правила оформления по ГОСТу n Количество источников – не менее 15 n Литература, изданная за последние 5 лет n Не только учебники, но и статьи n

Приложение Каждое приложение нумеруется и имеет название n Обязательно – тексты опросов, анкет, тестов, если они проводились n Обязательно – документы организации, анализируемые в курсовой работе n

Критерии оценки n n Структура работы Содержание: полнота характеристики организации и ее персонала, степень раскрытия темы исследования, реальность предложений по совершенствованию Оформление курсовой работы: титульный лист, текст, таблицы и рисунки, библиографический список Наличие приложений

Желаю удачно написать и защитить курсовую работу!