Курс: «Основы бизнеспланирования» Занятие 7: Организационный план Бизнес- тренер: Морозов Александр 2012
структура
Мотивация сотрудников денежная Надбавки и доля проекте • Разделение основной ставки в зависимости от роста проекта • Разделение на задачи по оплате • СТАТУС ПАРТНЕРА неденежная • • Ценность Поддерживать мантру компании (зачем мы это делаем) Семейность – событийный маркетинг Рост внутри компании, целевые показатели, статус партнера FUN Социальный пакет Меньше ЗП, больше фишек • Использование оборудования в нерабочих целях • Ключ от офиса • Совместные походы в спортзал
Поиск партнеров
Поиск сотрудников 1. 2. 3. 4. 5. 6. FFF Ассоциация выпускников ВУЗа Бизнес-инкубаторы Сеть Профессионалы. ру Молодежные проекты Вконтакте ПОИСК ПРОДАЖНИКА!!!!!!
ПОИСК ПРОДАЖНИКА Что продавать? адаптация Смежные сферы
ПЛАН ВВОДА
План ввода Старт Расширение Проект Время/задача Объемы производства Персонал помесячно
Заработная плата Контроль: ФСС, ПФР, ТФОМС, ФОМС Налогоблагаемая база: Штатная заработная плата (МРОТ 11700 руб. ) Ставка Соц. Отчисл. : 30, 2% Ставка НДФЛ: 13%
Должностные обязанности 5. Заработная плата 4. должность 3. Функционал в объединение 2. Функционал компании 1. Бизнес-процесс
ШТАТ или ФРИЛАНС? Штат: + 1. Возможность увеличить соц. пакет (мотивация) 2. Трудовой статус работника 3. Субсидиальная поддержка - квотирование 4. Устройство на работу =>кредитная история 1. Соцвыплаты 2. Отчетность
ШТАТ или ФРИЛАНС? Внештат: + 1. Экономия на налогообложении 2. Конкуренция внешняя 3. Расширенное взаимодействие 1. Неоптимальный контроль 2. Невозможность «воспитания»
При приеме на работу документы: Заявление работника Трудовой договор Приказ о штатном расписании Документ «штатное расписание» Журнал-инструктаж о технике безопасности
Поддержка Штатное расписание организация (ИП)
ДТи. ЗН
Спасибо за внимание! Домашние работы присылаем на почту: ALEX-AKIMOV@BK. RU
Скачать презентацию Курс Основы бизнеспланирования Занятие 7 Организационный план Бизнес-
2_ОргПлан_1.0_(А)_060912.pptx