Скачать презентацию Культура фирмы в системе менеджмента типология культур Профессор Скачать презентацию Культура фирмы в системе менеджмента типология культур Профессор

Лекци_1 КФ в систние менеджмента_типология культур.ppt

  • Количество слайдов: 24

Культура фирмы в системе менеджмента: типология культур Профессор С. В. Перминова 2015 Культура фирмы в системе менеджмента: типология культур Профессор С. В. Перминова 2015

Определение Культура фирмы - это совокупность образцов поведения, ценностной системы, социальных норм, фундаментальных принципов, Определение Культура фирмы - это совокупность образцов поведения, ценностной системы, социальных норм, фундаментальных принципов, ориентирующих персонал на те или иные формы экономической активности в системе бизнеса, обеспечивающих передачу накопленного опыта, способствующих конкурентоспособности фирмы на рынке.

Для чего нужна компании корпоративная культура Для чего нужна компании корпоративная культура

Классификация культур Модель межличностных взаимоотношений Согласно модели межличностных взаимоотношений, выделяются следующие виды культуры: o Классификация культур Модель межличностных взаимоотношений Согласно модели межличностных взаимоотношений, выделяются следующие виды культуры: o Культура власти o Культура достижений o Культура поддержки o Культура роли (ролевая культура)

Модель «Риск – отдача» o Культура «мачо» o Культура «мы славно поработали и славно Модель «Риск – отдача» o Культура «мачо» o Культура «мы славно поработали и славно отдохнем» o Культура «ставка на кампанию» o Культура процесса

Модель «Риск – Отдача» Высокие риски Культура «мачо» Быстрая отдача Медленная отдача «Ставка на Модель «Риск – Отдача» Высокие риски Культура «мачо» Быстрая отдача Медленная отдача «Ставка на компанию» Средние или низкие риски «Мы славно поработали и славно отдохнем» Культура процесса

Модель С. Йошимури Сопоставление менталитетов по параметрам Основа Модель С. Йошимури Сопоставление менталитетов по параметрам Основа

Модель У. Ноймана • Верование • Ценностные ориентации (классификация по группам) Основа Модель У. Ноймана • Верование • Ценностные ориентации (классификация по группам) Основа

Модель Р. Блейка и Ж. Мутон Ценностные ориентации культуры Основа Модель Р. Блейка и Ж. Мутон Ценностные ориентации культуры Основа

Модель И. Оучи Различия в регуляции взаимодействий и отношений Основа Модель И. Оучи Различия в регуляции взаимодействий и отношений Основа

Модель С. Ханди • Распределение власти • Ценностные ориентации Основа Модель С. Ханди • Распределение власти • Ценностные ориентации Основа

Вне зависимости от требований окружающей среды и фокуса стратегии выделяют четыре типа организационной культуры: Вне зависимости от требований окружающей среды и фокуса стратегии выделяют четыре типа организационной культуры: o Адаптивная, предпринимательская культура o Культура стратегической задачи o Клановая культура o Бюрократическая культура

Модель Требования окружающей среды Гибкость Фокус стратегии Стабильность Вне организации Адаптивная/ предпринимательская культура Культура Модель Требования окружающей среды Гибкость Фокус стратегии Стабильность Вне организации Адаптивная/ предпринимательская культура Культура стратегической задачи Внутри организации Клановая культура Бюрократическая культура

Модель культуры Теренса Дила и Аллана Кеннеди (система неформальных коммуникаций) o o Ценности Обычаи Модель культуры Теренса Дила и Аллана Кеннеди (система неформальных коммуникаций) o o Ценности Обычаи и ритуалы Герои и мифы Система неформальных коммуникаций

Модель культуры по В. Сате Модель культуры по В. Сате

Модель уровня организационной культуры по Э. Шайну Модель уровня организационной культуры по Э. Шайну

Многоуровневый процесс изучения организационной культуры (по. Э. Шайну), дополненный Многоуровневый процесс изучения организационной культуры (по. Э. Шайну), дополненный

Модель Р. Рюттингера- факторы степени риска и скорости обратной связи o Культура торговли o Модель Р. Рюттингера- факторы степени риска и скорости обратной связи o Культура торговли o Культура выгодных сделок (спекулятивная культура) o Административная культура o Инвестиционная культура (инновационная культура)

Модель Майка Бурке (взаимодействие организации с внешней средой, ее размеров, структуры, мотивации персонала): o Модель Майка Бурке (взаимодействие организации с внешней средой, ее размеров, структуры, мотивации персонала): o o o o Культура «оранжереи» «Собиратели колосков» Культура «огорода» Культура «французского сада» Культура «крупных плантаций Культура «лианы» Модель «косяка рыб» Культура «кочующей орхидеи»

Модель С. Медока и Д. Паркина (признак культуры взаимоотношения полов) o o o Джентльменский Модель С. Медока и Д. Паркина (признак культуры взаимоотношения полов) o o o Джентльменский клуб» «Казарма» «Спортивная раздевалка» «Слепота» к фактору пола «Лжеподдержка» «Смышленые мачо»

Модель А. А. Погорадзе o Культура условий труда o Культура средств труда и трудового Модель А. А. Погорадзе o Культура условий труда o Культура средств труда и трудового процесса o Культура межличностных отношений o Культура управления o Культура работника

Менее известна в России модель изучения организационной культуры, включающая: n n Вовлеченность: o передача Менее известна в России модель изучения организационной культуры, включающая: n n Вовлеченность: o передача полномочий; o командная ориентация; o развитие способностей. Согласованность: o ключевые ценности; o согласие; o координация и интеграция. Адаптивность: o организационное обучение; o ориентация на клиента; o создание изменений. Миссию: o видение; o цели и задачи; o стратегия.

Модель организационной культуры Дэниела Р. Денисона Модель организационной культуры Дэниела Р. Денисона

Модель Р. Куинна o o Клановая культура Иерархическая культура Адхократическая кулдьтура Рыночная культура Модель Р. Куинна o o Клановая культура Иерархическая культура Адхократическая кулдьтура Рыночная культура