Круглый стол «Проблемы лингвокультурной, экономической и правовой адаптации трудовых мигрантов» Правовая адаптация трудовых мигрантов Шитова Н. Б. НИУ ВШЭ – Нижний Новгород 07. 02. 2012
Трудовая миграция как процесс имеет несколько взаимосвязанных компонентов: Экономический Культурный Правовой
Факторы адаптации и интеграции трудовых мигрантов: продолжительность проживания на новом месте, характер расселения и численность иммигрантов, уровень образования, социально-экономическое положение иммигрантов, религиозная принадлежность, отношение коренного населения к интеграции мигрантов, правовое положение мигрантов !!!
Условия для успешной адаптации и интеграции мигрантов ― это. . . I. легитимное положение субъектов миграционных отношений, II. наличие правового обеспечения процесса миграции, III. невозможность
Восприятие мигрантами процесса адаптации и интеграции в стране приема* Владение языком страны приема Восприятие страны пребывания, ее культуры, отношения к населению Наличие работы Статус пребывания в стране Сознание наличия и функциональности правовой и социальной защиты мигранта в стране пребывания * «European Commission Aeneas Programme Brain. Net-working Project» . Октябрь 2008 г. – Февраль 2009 г. Социологическое исследование по проблемам трудовой миграции молдавского населения в страны Европейского Союза (Италия и Испания). Исполнители — В. МОШНЯГА , В. МОРАРУ , Г. РУСНАК
Рекомендации потенциальным мигрантам: «Хочу посоветовать людям, которые собираются за границу на заработки, чтоб делали всѐ легально. Так свободней себя чувствуешь. Меньше проблем, неприятностей, риска. И уважение к себе видишь со стороны местных жителей. Ты легально, тебя пустили. Ты не как вор, который тайком пробрался в чужой дом» * * ИТАЛИЯ ГЛАЗАМИ МОЛДАВСКИХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ // MOLDOSCOPIE, 2009, nr. 3 (XLVI). Стр. 81.
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Круглый стол Проблемы лингвокультурной экономической и правовой адаптации
a5208193a2be188ba39dacc483436832.ppt