Красноярск Федеральная Компания ОКЕЙ Федеральная мультиформатная сеть

Красноярск

Федеральная Компания ОКЕЙ Федеральная мультиформатная сеть магазинов О’КЕЙ

Достижения компании • На рынке 11 лет • 25 городов присутствия • 74 торговых комплекса Патрик Лонге генеральный директор • Более 22 000 работников

Города присутствия Группа компаний «О’КЕЙ» располагается в 25 крупных городах России (45 гипермаркетов, 29 супермаркетов) Мурманск Санкт-Петербург Лобня Москва Ногинск Нижний Новгород Липецк Воронеж Тольятти Новочеркасск Уфа Ростов-на-Дону Волгоград Краснодар Волжский Ставрополь Астрахань Сургут Екатеринбург Тюмень Омск Красноярск Новосибирск

Соблюдение трудового законодательства • Оформление с первого дня работы • Официальная зарплата, стабильные выплаты • Оплачиваемый отпуск • Оплачиваемый больничный • Регулярные отчисления в пенсионный фонд • Обязательное медицинское страхование

Социальный бонусный пакет • Добровольное медицинское страхование (ДМС) • Премии по результатам работы • Корпоративные мероприятия (день рождения магазинов, праздники) • Компенсация питания для сотрудников • Дисконтная карта для сотрудника, дающая 5% скидку на все товары, представленные в гипермаркете • Подарки сотрудникам и детям сотрудников • Корпоративный спорт • Бесплатная форма для сотрудников • Столовая для сотрудников, оборудованные душевые и раздевалки • Собственная газета компании

ОТДЕЛЫ МАГАЗИНА FOOD • • • Мясо-рыба Овощи-фрукты Бакалея Гастроном, молоко Алкоголь Производство NON FOOD ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ ОТДЕЛЫ • Техника • Сезонные товары • Сопутствующие товары • Косметика • Гардероб • Кассовый отдел • Логистика - Руководитель отдела - Кассир-операционист - Заместитель руководителя отдела - Товаровед - Продавец-консультант - Продавец-логист - Логист-оператор - Повар - Пекарь-кондитер - Помощник по кухне

Форма сотрудника Кассир Продавец техники Продавец Рыбного острова Гастрономическая линейка Рубщик мяса Логист Отдел косметики, инфопункт Мерчендайзер Промоутер

Обучение Для каждого сотрудника разработана система тренинговых программ • Обучение бесплатное • Возможность отработать полученные навыки на практике • Возможность пройти аттестацию и повысить свою категорию • Карьерный рост • Возможность стать наставником для стажеров

Программа «Наставничество» Проект «Наставничество» существует в компании с 2010 года. Каждый новый сотрудник проходит стажировку длительностью от 5 до 31 дня. Для чего нужно? • • Простая и быстрая адаптация Ваш наставник - это опытный работник Получение всех нужные знаний из первых рук Поддержка новых сотрудников

Развитие сотрудника

Документы для трудоустройства • Паспорт • Трудовая книжка • Страховое свидетельство пенсионного страхования • Документ воинского учета • Документ об образовании

Добро пожаловать! Мы ждем перспективных работников, желающих получать новые знания, учиться и активно развивать свои навыки в нашей компании!