
Корпоративное общение.pptx
- Количество слайдов: 13
Корпоративная культура делового общения Выполнили студентки 13 группы П. О. ( Экономика) Агаева Роксана и Хвостова Юлия.
Корпоративное общение — это процесс взаимосвязи и взаимодействия, в ходе которого происходит обмен деятельностью, информацией и опытом. Цель корпоративного общения — постановка определенных целей и конкретных задач.
Вежливость Скромность Корректность Тактичность Точность Предупредительность
Человек с высоким уровнем коммуникативной культуры обладает: ¤ ¤ ¤ ¤ ¤ эмпатией доброжелательностью аутентичностью конкретностью инициативностью непосредственностью открытостью восприимчивостью любознательностью
В речевой деятельности можно выделить три стороны: Содержательная Выразительная Побудительная
Показателями культуры речи в деловом общении являются: ¤ словарный состав ¤ словарный запас ¤ произношение ¤ грамматика ¤ стилистика
Различают два вида корпоративного общения: Вербальное Невербальное
Три основных стиля корпоративного общения: ¤ ритуальный стиль; ¤ манипулятивный стиль ¤ гуманистический стиль
К формам корпоративного общения относятся: Спор Деловая беседа Дискуссия Деловые переговоры
Главные функции корпоративного общения: ¤ организация совместной деятельности; ¤ формирование и развитие межличностных отношений; ¤ познание людьми друга.
Работник, как профессионал, должен уметь: ¤ ¤ ¤ ¤ формулировать цели и задачи общения; организовывать общение; разбирать жалобы и заявления; владеть навыками и приемами, тактикой и стратегией общения; вести переговоры, управлять деловым совещанием; предупреждать конфликты и разрешать их; доказывать и обосновывать, аргументировать и убеждать, достигать согласия, вести беседу, дискуссию, диалог, спор; осуществлять психотерапию, снимать стресс, чувство страха у собеседника, управлять его поведением.
Социально-психологические методы управления общением: Заражение Внушение Убеждение Подражание
Виды делового общения: ¤ менторский ¤ одухотворяющий ¤ конфронтационный ¤ информационный.
Корпоративное общение.pptx