конфликт Продуктивное поведение в конфликте
Понятие конфликта § Конфликт – столкновение разнонаправленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия, фиксируемых ими в жесткой форме.
Конфликт - это § Форма существования противоречия; § Источник всякого движения, развития.
Конфликт - это § Противоречие между субъектами – носителями противоположных интересов, проявляющее себя при определенном стечении обстоятельств в столкновении субъектов. § «Пустой конфликт» - нет объекта столкновения. § 2 объекта – нет перспектив разрешения.
С точки зрения объекта столкновения различают: § § § § Бытовой конфликт Психологический Деловой Профессиональный Этический Идеологический Амбициозный
Формы конфликта § § § Недовольство Разногласие Противодействие Противостостояние Противоборство Разъединение
Конфликт - столкновение § Противоречие § Конфликтная ситуация – ситуация скрытого или открытого противоборства § Инцидент - действие ПРОТИВОРЕЧИЕ КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ КОНФЛИКТ ИНЦИДЕНТ
Этапы конфликта: § § Возникновение Становление Зрелость Преобразование.
Снятие конфликта Изменение обстоятельств на этапе конфликтной ситуации, когда противоречие обнажилось, но столкновения интересов еще не произошло.
Модели поведения в конфликте Традиционная классификация конструктивная деструктивная конформистская
Конструктивные способы разрешения конфликта § § § Шутка Психологическое поглаживание Компромисс Третейский суд Анализ ситуации Ультиматум.
Педагогические условия конструктивного разрешения конфликта: § Точное определение объекта интересов и содержания конфликта. § Учет ведущих этико-психологических идей.
Тактики поведения в конфликте (К. Томас) § § § Избегание Уступка или приспособление Противоборство или соперничество Компромисс Сотрудничество
Медиация метод конструктивного разрешения конфликта с привлечением третьего лица.
Этапы медиации § Введение § Видение конфликта каждой конфликтующей стороной § Освещение конфликта § Решение конфликта § Договоренность