
Konflikty-тест.ppt
- Количество слайдов: 11
Конфликт наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся Ответ: _____________ смехом и радостью рукопожатием негативными эмоциями браком
Конфликт Верно ли определение: «Конфликт- это предельный случай обострения противоречий» Ответ: _____ да нет
Конфликт Для конфликтной ситуации характерны следующие параметры: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Наличие противоречий Взаимопонимание Эмоциональное напряжение Эмоциональная расслабленность Искажение восприятия ситуации Недоверие к собеседнику Ответ: ____ 356 245 135
Конфликт Конструктивная функция состоит в том, что конфликт может приводить к разрушению межличностных связей, дестабилизации ситуации, высокому эмоциональному напряжению участников конфликта. прохождение через противоречия - необходимое условие развития, как личности, так и общества.
Конфликт Деструктивная функция состоит в том, что прохождение через противоречия - необходимое условие развития, как личности, так и общества. конфликт может приводить к разрушению межличностных связей, дестабилизации ситуации, высокому эмоциональному напряжению участников конфликта.
Конфликт Условия конструктивного разрешения конфликта: 1. прекращение конфликтного взаимодействия, поиск близких или общих точек соприкосновения 2. привлечение третьей стороны 3. снижение интенсивности негативных эмоций, устранение «образа врага» 4. поиск компромиса 5. объективный взгляд на проблему, учет статусов друга, выбор 6. оптимальной стратегии разрешения 7. сокращение времени конфликта Ответ: ______ 2456 1356 3567
Конфликт В чем заключается стратегия конфликтного поведения – соперничество? 1. в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения. 2. в поиске такого решения, которое удовлетворяло бы обе стороны. 3. во взаимных уступках в чем-то важном и принципиальном для каждой стороны. 4. в понижении своих стремлений и принятии позиций оппонента. 5. в избегании всяких активных действий по его разрешению.
Конфликт В чем заключается стратегия конфликтного поведения – сотрудничество? 1. в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения. 2. в поиске такого решения, которое удовлетворяло бы обе стороны. 3. во взаимных уступках в чем-то важном и принципиальном для каждой стороны. 4. в понижении своих стремлений и принятии позиций оппонента. 5. в избегании всяких активных действий по его разрешению.
Конфликт В чем заключается стратегия конфликтного поведения – компромисс? 1. в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения. 2. в поиске такого решения, которое удовлетворяло бы обе стороны. 3. во взаимных уступках в чем-то важном и принципиальном для каждой стороны. 4. в понижении своих стремлений и принятии позиций оппонента. 5. в избегании всяких активных действий по его разрешению.
Конфликт В чем заключается стратегия конфликтного поведения – приспособление? 1. в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения. 2. в поиске такого решения, которое удовлетворяло бы обе стороны. 3. во взаимных уступках в чем-то важном и принципиальном для каждой стороны. 4. в понижении своих стремлений и принятии позиций оппонента. 5. в избегании всяких активных действий по его разрешению.
Конфликт В чем заключается стратегия конфликтного поведения - избегание? 1. в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения. 2. в поиске такого решения, которое удовлетворяло бы обе стороны. 3. во взаимных уступках в чем-то важном и принципиальном для каждой стороны. 4. в понижении своих стремлений и принятии позиций оппонента. 5. в избегании всяких активных действий по его разрешению.
Konflikty-тест.ppt