КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ К конфликту обязанностей аудитора с

КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

К конфликту обязанностей аудитора с различными внешними или внутренними требованиями может привести целый ряд конкретных факторов. Например: Ø может возникнуть опасность давления со стороны руководителя, менеджера или члена Совета директоров.

Ø к аудитору могут обратиться с просьбой действовать вразрез с правилами (стандартами) аудиторской деятельности

Ø может возникнуть ситуация, в которой аудитору придется принимать решение в отношении того, должен ли он ориентироваться на интересы руководства или соблюдать установленные правила профессионального поведения;

Ø конфликт может возникнуть в случае опубликования вводящей в заблуждение информации, выгодной работодателю или аудируемой организации, но не соответствующей мнению аудитора

В случае возникновения серьезных этических вопросов аудитору следует руководствоваться политикой разрешения конфликтов, существующей в организации-работодателе. Если это не способствует разрешению конкретного конфликта, то необходимо рассмотреть следующие возможные меры:

q обсуждение спорного вопроса с непосредственным начальником.

q обращение на конфиденциальной основе к независимому консультанту, аккредитованным при Минфине России профессиональным аудиторским объединениям или в Совет по аудиторской деятельности при Минфине России с целью получения разъяснений в отношении возможных направлений действий;

q если, несмотря на рассмотрение на всех уровнях внутри организации, конфликт не разрешен, то аудитор может отказаться от проведения аудита, а при необходимости доведение информации до сведения уполномоченных внешних организаций (правоохранительные или контролирующие органы)

Любой аудитор, занимающий высокую должность, должен стремиться к внедрению политики разрешения конфликтов в нанявшей его организации.