КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013 КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013 СОДЕРЖАНИЕ Введение • Цели и задачи • Основные направления деятельности • Структура сообщества • Стратегические направления • Инициативы • План работы на 2013 год Заключение Команда менеджеров социальной сферы провела мониторинг актуальных, современных социально-значимых задач и в соответствии с этим подготовила презентацию о сообществе в целом и командной деятельности на 2013 с рядом выносимых инициатив. 2

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013 ЦЕЛЬ создание команды менеджеров для привлечения профессиональных и инициативных лидеров к активному участию в разработке и реализации проектов и инициатив в социальной сфере (здравоохранение, образование, спорт, культура, социальная защита, содействие занятости населению). ЗАДАЧИ • решение кадровых задач в социальной сфере; • создание условий для системного выявления социально активных людей, потенциальных и уже состоявшихся лидеров социальной сферы и обеспечения их дальнейшего становления и роста; • создание системы подготовки лидеров социальной сферы; • создание условий для консолидации активных кадров и их участия в реализации государственной социальной политики; • формирование действенного механизма представительства лидеров социальной сферы в органах государственной власти, органов местного самоуправления, государственных учреждениях и бизнес-организациях и их эффективного взаимодействия; • повышение эффективности управления социальной сферой; • повышение доступности и качества услуг в социальной сфере; • обеспечение модернизационных процессов в социальной сфере посредством реализации проектов (инициатив).

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013 СТРУКТУРА СООБЩЕСТВА

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013 Инициативы: На протяжении всего года: • PR активность - создание роликов, презентаций, разработка представления команды на форумах, молодёжных площадках, в каждом регионе отдельно, как идея, в ВУЗах. • • • Создание базы участников-коллег Всесторонняя поддержка по реализации проектов, обмен опытом, знаниями, привлечение новых кадров в КМСС. Развитие банка идей “Биржа социальных проектов” как единой базы по всей стране, регионам, большим городам, а также продвижение понятия “социального краудсорсинга” среди населения. Создание социальной трудовой книжки. Проект “Социальный контакт” Сайт сообщества www. socset. ru 6

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ КМСС 2013 Одним из ключевых конкурентных преимуществ наших инициатив является открытость молодых социальных менеджеров к людям и как следствие - большее доверие со стороны общественности. Социальный контакт Процесс нашей работы : 1. Сбор и обработка инициатив со стороны населения. 2. Распределение информации по группам. 3. Передача предложений органам власти конкретного региона. 4. Предоставление собственных рекомендаций. 5. Получение обратной связи от властей с отчетом перед инициаторами. Сайт сообщества www. socset. ru • • • Создание "Резерва" менеджеров соц. сферы. Продвижение наших программ. Ведение наших проектов. Голосование, выбор лучших менеджеров, проектов Материалы и отчёты о проделанной работе. Фонд поддержки молодых управленческих кадров Основной задачей фонда является поддержание и развитие КМСС как сообщество социальных управленцев новой формации. Фонд направлен на поддержание и развитие следующих аспектов: • Информационная и рекламная продукция; • Проведение мероприятий КМСС; • Профессиональное повышение квалификации, стажировки; • Участие активных членов Команды во Всероссийских конференциях, форумах и съездах; • Административные расходы. Социальная база общественных инициатив Мы предоставляем возможность каждому жителю нашей страны внести свое предложение по улучшению социального положения общества. 7

План работы 2013 03 Подготовка и презентация плана работы сообщества на 2013 год Продвижение сообщества на конференции ОНФ Проведение очного круглого стола с участием представителей АСИ, Росмолодежи и АМП для обсуждения текущих вопросов развития КМСС Мониторинг материалов для запуска образовательной площадки on|offline, определение образовательных направлений Прохождение стажировки. Разработка и выпуск свободного модельного прототипа «Руководство к действию» по новым социальным практикам и лучшим кейсам (электронная версия и печатная). Участие в социальный форуме России Участие в съезде ОНФ Участие в ПМЭФ Участие в молодежном форуме “Селигер - 2013” (площадка КМСС). Участие во молодежном форуме “Машук - 2013”. Участие в молодежном форуме “Бирюса - 2013”. Участие в форуме “Иннопром “ Участие в ПМИФ 04 05 06 07 08 09 10 11 12

P. S: Предложение по раскрутке с Рос. Молодежь. Чтобы попасть на Форум Селигер необходимо: • пройти регистрацию на сайте • выполнить несколько заданий Предложение: включить в список заданий выбор лучшего проекта от КМСС. Варианты ответов: • нравится, • не нравится, • хотел бы принять участие Результат: выбор наиболее нужного, важного проекта под реализацию. Раскрутка сообщества.

10