Концепция развития человеческого капитала в России 14 -313

Концепция развития человеческого капитала в России 14 -313 гр.

По качеству человеческого капитала Россия занимала четверть века тому назад 23 место в мире, сегодня нам отведено 66 место. Такое резкое падение объясняется низким уровнем качества жизни, ухудшением постановки образования и состояния медицинского обслуживания, краткой продолжительностью жизни.

Само понятие «человеческий капитал» введено экономистами Чикагской школы в 1970 -х годах. Этот капитал рассматривается как ценнейший ресурс, который важнее природных ресурсов. По утверждению американского исследователя Дж. Грейсона, «именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности» .

Как утверждают авторитетные и общепризнанные ученые, для выхода из нынешней кризисной ситуации нужен не только глубоко выверенный комплекс практических мер, но и развернутая методология и концепция развития страны в ближайшей и отдаленной перспективе. Правительство должно разобраться и объяснить обществу, «что мешает развитию экономики, науки, социальной сферы» , что «отрицательно влияет на социальное самочувствие, физическое и нравственное здоровье граждан» . Без серьезного анализа нельзя рассчитывать на успешное преодоление возникших проблем.

Для определения качества человеческого капитала учитываются такие показатели: уровень образования, продолжительность жизни, качество жизни, состояние медицинского обслуживания и производство валовой внутренней продукции на душу населения. Разработан единый объективный международный показатель - это Индекс развития человеческого потенциала.

Стратегия развития национального человеческого капитала на период до 2025 года должна быть сформулирована и представлена Правительством РФ в рамках приоритетных национальных проектов в области образования, здравоохранения, обеспечения жильём населения. Цель реализации приоритетных национальных проектов - развитие человеческого капитала и повышение качества жизни граждан РФ.

Национальные проекты в первую очередь направлены на: Ориентацию бюджетной политики на обеспечение высокого уровня жизни населения (государственное финансирование социальной сферы, образования и здравоохранения. Обеспечение высокого общего уровня массового образования, развитие научной базы и обширные прикладные исследования. Регулирование демографической ситуации (снижение уровня смертности, эффективное использование миграционного потенциала).

Укрепление мотивации человека на качественный и высокопроизводительный труд (методы морального поощрения, экономические методы, а также методы индивидуально-личностные). Развитие системы внутрипроизводственного обучения персонала организации. Выбор эффективной политики в сфере занятости, предусматривающей создание новых рабочих мест. Создание соответствующих условий для процессов внутренней миграции (связанных с жильем, для ведения предпринимательской деятельности, кредиты и ссуды с низкой процентной ставкой на приобретение и строительство жилья, на ведение бизнеса)

Человеческий капитал формируется, несомненно, за счет инвестиций в повышение уровня жизни и ее качества, нравственных составляющих, интеллектуальной деятельности. Инвестиции в человеческий капитал: Физическая составляющая: расходы на здравоохранение (на профилактику заболеваний, медицинское обслуживание, диетическое питание, улучшение жилищных условий); Интеллектуальная составляющая: расходы на образование (общее и специальное, подготовка по месту работы).

Основные аспекты развития в рамках концепции Инвестиции в высшее образование - ведут к формированию высококвалифицированных специалистов, труд которых оказывает наибольшее влияние на темпы экономического роста и внедрение инноваций. Сюда входит финансирование Университетов, поддержка технических специальностей, создание лабораторий и бизнесинкубаторов на базе вузов.

Создание положения по развитию персонала на законодательном уровне – в нем будет законодательно закреплено, что работодатель приеме сотрудника на работу, обязуется развивать его профессиональные и социальные навыки.

Проведение конкурсов и грантов для поддержки научных разработок – таким образом, государство поддерживает инициативу граждан по созданию инновационных продуктов.

Создание концепции развития заинтересованности в инновационном развитии, в рамках «Стратегии инновационного развития до 2020 года» , включающая в себя вовлечение молодежи, студентов, школьников и представителей малого и среднего пред-ва в развитии данного направления.