Концепции мотивации в менеджменте персонала Актуальность темы

Концепции мотивации в менеджменте персонала

Актуальность темы 1. Замотивированный сотрудник = Эффективная деятельность организации 2. Материальное стимулирование = Нематериальное стимулирование 3. Эффективное управление персоналом = Понимание мотивации трудовой деятельности каждого работника

Понятие и виды мотивации Материальная монетарная немонетарная мотивация Нематериальная

Концепции мотивации Теории мотивации Содержательные Процессуальные • патерналистская концепция мотивации • теория ожидания В. Врума • научная теория мотивации Ф. Тейлора • теория справедливости Дж. Адамса • иерархическая пирамида потребностей А. • концепция постановки целей Э. Локка Маслоу • комплексная теория мотивации Л. • теория приобретенных потребностей Д. Портера и Э. Лоулера Мак-Клелланда • теория подкрепления В. Скиннера • концепция ERG К. Альдерфера • теория мотивации Аткинсона • двухфакторная модель Ф. Герцберга. • концепция наделения властью и участия в делах организации Д. Боуэна, Э. Лоулера, Р. Фрей.

Проблемы мотивации труда в российских и зарубежных организациях • Правовые • Экономические • Социально-психологические • Управленческие • Проблемы нравственного порядка

Спасибо за внимание!