Компенсационный план: • ПОСТУПАТЕЛЬНЫЙ, потому что большое количество ступеней делают каждый Ваш шаг плавным и легким. Каждое Ваше усилие поднимает Вас на следующую ступень и прибавляет % выплат. • ОТКРЫТЫЙ, потому что Вы получаете % вознаграждения в прямой зависимости от товарооборота, исчисляемого в национальной валюте – гривне. • ПАРТНЕРСКИЙ, потому что Джерелия берет на себя обязательства способствовать развитию именно Вашего бизнеса, на каждом уровне открывая для Вас инновационные инструменты бизнеса. • МОТИВИРУЮЩИЙ, потому что движение по ступеням роста простое и легкое, Лидеру интересно растить Лидеров.
Компенсационный план Директор по развитию бизнеса Старший менеджер Менеджер Консультант VIP-клиент 20% 100000 19% 90000 1% 18% 80000 1% 2% 17% 70000 1% 2% 3% 16% 60000 1% 2% 3% 4% 15% 50000 1% 2% 3% 4% 5% 14% 42000 1% 2% 3% 4% 5% 6% 13% 35000 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 12% 29000 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 11% 23000 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 18000 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9%10% 9% 15000 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9%10%11% 8% 12000 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9%10%11%12% 7% 9000 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9%10%11%12%13% 6% 7000 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9%10%11%12%13%14% 5% 5000 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9%10%11%12%13%14%15% 0% меньше 5000 5% 6% 7% 8% 9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%
Компенсационный план кол-во Директоров в 1 -ом уровне Уровни в глубину 1 2* 3* 5 4 5 3 5 4 2 2 1 1 1 2 3% 3 4% 2% 5% 2% 1% 2* вознаграждение со 2 -го уровня выплачивается, когда у любого ДРБ 1 -го уровня есть 2 ДРБ 3* вознаграждение с 3 -го уровня выплачивается, когда у любого ДРБ 1 -го уровня есть 3 ДРБ При выделении ДРБ 1 -го уровня за вышестоящим ДРБ закрепляется 20% ОВ на 5 перидов 2 2
Компенсационный план При условии удержания результата 5 из 10 периодов 500 000 грн. 100 000 грн. 200 000 грн. Международный Директор по развитию бизнеса Национальный Директор по развитию бизнеса Региональный Директор по развитию бизнеса
Компенсационный план • Регистрация на сайте • Минимальный заказ – 200 грн. • Периодичность каталога – 3 недели • Старт периода: вторник • Завершение периода: понедельник • Возможность получения ОВ: скидка на продукцию/договор с компанией
Компенсационный план Директор з розвитку бізнесу Старший менеджер Менеджер Консультант VIP-клієнт • іменний каталог • • • • • • участь успіху на корпоративному сайті участь у «вечірках знижок» історія у системі розподілу клієнтів кредит на відкриття Представництва навчання системи корпоративного навчання доступ до з просування професійна фотосесія сайту просування на сайті Директора можливість отримання циклічної розробка індивідуального стилю винагороди • іменна точка на карті сайту
Скриня – зробіть і сплатіть замовлення у даному періоді; – зареєструйте нового VIP-клієнта з оплаченим замовленням в цьому ж періоді; – отримайте можливість обрати будь-який товар* зі списку зі знижкою 70% в наступному періоді *кількість доступних товарів зі знижкою 70% дорівнює кількості зареєстрованих VIP-клієнтів у даному періоді (з оплаченими замовленнями в цьому ж періоді)
Скачать презентацию Компенсационный план ПОСТУПАТЕЛЬНЫЙ потому что большое количество
компенсационный план.ppt