Компенсационные выплаты 1 Понятия и виды компенсационных

Компенсационные выплаты

1. Понятия и виды компенсационных выплат. 2. Ежемесячные компенсационные выплаты по уходу за ребенком. 3. Ежемесячные компенсационные выплаты за время академического отпуска.

4. Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, государственной противопожарной службы в отдельных гарнизонах и местностях где отсутствует возможность их трудоустройства. 5. Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход. 6. Компенсация на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях.

1. Компенсационные выплаты — это денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью осуществления дополнительной материальной поддержки в случаях, признаваемых государством социально значимыми от наличия у них каких-либо иных источников дохода.

Компенсационные выплаты рассматриваются, как правило, в совокупности с социальными пособиями, но последние следует отличать от компенсационных выплат. Эти выплаты адресованы относительно узкому кругу лиц, нуждающихся в социальной поддержке и помощи по обстоятельствам, не зависящим от гражданина. В некоторых случаях законодатель прямо называет их таковыми, а в некоторых применяет иные термины (например, пособие), но предусматривает их компенсационный характер.

2. Матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 -летнего возраста

Или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Несмотря на то, что выплата компенсации является обязательной, в настоящее время многие ее не получают, т. к. ими не соблюдается важное условие ее получения: компенсация выплачивается только по заявлению сотрудницы. Соответственно, если заявления сотрудницы на выплату компенсации нет, то работодатель компенсацию не выплачивает и при этом ничего не нарушает.

3. Ежемесячные компенсационные выплаты студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научноисследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% МРОТ назначаются и выплачиваются находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям: студентам образовательных учреждений ВПО; учащимся образовательных учреждений СПО; аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях ВПО и научно-исследовательских учреждениях.

Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту учебы. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководителем соответствующего образовательного или научно-исследовательского учреждения независимо от его организационно-правовой формы в 10 -дневный срок со дня поступления документов. В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5 -дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

4. Компенсационные выплаты женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% МРОТ назначаются и выплачиваются неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Право на ежемесячные компенсационные выплаты имеют жены лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, фактически проживающие вместе с мужьями в отдаленных гарнизонах и местностях, где они не могут трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, и не получающие пособия по безработице.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководителем органа внутренних дел в 10 дневный срок со дня поступления документов. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются на период с месяца, следующего за месяцем, в котором поступило заявление о назначении компенсационных выплат, по месяц включительно возникновения обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты

Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за 3 года перед обращением за их получением, в размерах, предусмотренных законодательством РФ на каждый соответствующий период. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, выделяемых МВД России и МЧС России в установленном порядке.

5. Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидом 1 группы, престарелым достигшим возраста 80 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет ) установлены Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Финансирование расходов осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели на соответствующий год.

6. Компенсация за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих государственные, муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов РФ, на территориях которых находятся указанные образовательные учреждения, но не менее 20 % размера внесенной ими родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка - не менее 50 % размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 % размера этой платы.

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих иные образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов РФ, на территориях которых находятся указанные образовательные организации, но не менее 20 % среднего размера родительской платы за содержание ребенка (присмотр и уход за ребенком) в таких государственных, муниципальных образовательных учреждениях, находящихся на территории того же субъекта РФ, что и соответствующие образовательные организации, на второго ребенка - не менее 50 % размера этой платы, на третьего ребенка и последующих детей - не менее 70 % размера этой платы.

Спасибо за внимание!