Компания Айти Основные направления деятельности 1 консалтинг

Компания Айти

Основные направления деятельности 1. консалтинг; 2. автоматизация финансово-хозяйственной деятельности; 3. сетевые и телекоммуникационные системы; 4. электронные платежные системы; 5. интегрированные системы безопасности и защиты информации; 6. системы охраны и жизнеобеспечения объектов; 7. техническая поддержка и сопровождение информационных систем; 8. авторизованное обучение в области информационных технологий и менеджмента; 9. сертификаты и лицензии на деятельность.

Региональные представительства компании ü ü ü Санкт-Петербург Уфа Волгоград Казань Красноярск Иркутск

Система управления БОСС — программный комплекс, обеспечивающий автоматизацию управления основными бизнес-процессами предприятий и организаций. ü БОСС — это уникальный российский продукт, изначально учитывающий специфику российской экономики и сертифицированный государственными органами. ü БОСС — это платформа для создания новой модели ведения бизнеса — модели высокоэффективной, приносящей реальную прибыль и открывающей новые перспективы развития. ü БОСС — это широчайшие функциональные возможности и лучшие ценовые характеристики на рынке решений для управления предприятиями различных отраслей. ü БОСС — это повышение эффективности управления организаций любой структуры и масштаба деятельности. ü БОСС — это выбор лидеров российского рынка ü

Приложения БОСС Ø Ø Ø БОСС-КОРПОРАЦИЯ и БОСС-КОМПАНИЯ — системы управления финансово-хозяйственной деятельностью, реализованные на технологиях Oracle и Microsoft БОСС-Кадровик — система управления персоналом Oracle, Microsoft БОСС–Коммерсант — система управления маркетингом и продажами на платформе Lotus Notes БОСС-Референт — система автоматизации делопроизводства и документооборота на платформе Lotus Notes со встроенным средством защиты информации Верба, сертифицированным ФАПСИ БОСС-Архив — система электронной архивации документов, Lotus Notes

Преимущества системы БОССКадровик 1. Система БОСС-Кадровик занимает устойчивые лидирующие позиции на отечественном рынке систем управления персоналом для крупных и средних предприятий. 2. Широта параметров, простота настройки и адаптации системы в соответствии с отраслевыми, организационными и производственными особенностями предприятия. 3. Соответствие отечественной специфике учета, управления, законодательства и налогообложения. 4. Возможность внедрения и сопровождения системы силами специалистов заказчика. 5. Высокая производительность системы и ее масштабируемость — от задач управления персоналом до комплексного решения масштаба предприятия (БОСС-Кадровик — составная часть комплексной системы управления предприятием БОСС)

6. Безопасность и надежность 7. Широкие функциональные возможности 8. Работа на двух наиболее распространенных промышленных базах данных: Oracle Server и Microsoft SQL Server

Возможности системы БОССКадровик В состав системы БОСС-Кадровик включены следующие модули: -Штатное расписание -Учет кадров -Табельный учет -Расчет заработной платы -Учет для Пенсионного фонда России -Администратор системы -Модуль “Штатное расписание”