Коллективный договор Коллективный договор

Коллективный договор

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Функции коллективного договора 1. защита интересов сторон трудовых отношений 2. организация (упорядочение) трудовых отношений 3. обеспечение стабильности отношений

Структура коллективного договора Система регулирования • Формы, системы и размеры оплаты труда • Выплаты пособий, компенсаций Система предоставления • Гарантии и льготы работников, совмещающих работу льгот с обучением • Занятость, переобучение, условия высвобождения Система занятости работников • Улучшение условий и охраны труда работников, в Система безопасности и т. ч. женщин и молодежи охраны труда • Экологическая безопасность и охрана здоровья работников Структура рабочего времени, • Рабочее время и время отдыха, включая вопросы перерывов и отпусков предоставления и продолжительности отпусков • Обязательства работодателя и конкретные нормы по Система страховок социальному обеспечению и медицинскому страхованию работников

Принципы заключения коллективных договоров полномочность добровольность соблюдение норм представителей принятия законодательства сторон обязательств свобода выбора и обсуждения реальность вопросов, равноправие обеспечения составляющих сторон принимаемых содержание обязательств коллективных договоров систематичность контроля и неотвратимость ответственности

Режим рабочего времени и отдыха

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени • для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; • для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; • для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.

Режим рабочего времени • Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению Ненормированный работодателя при необходимости эпизодически рабочий день привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени Работа в режиме • При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, гибкого рабочего окончание или общая продолжительность рабочего дня времени определяется по соглашению сторон • Работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного Сменная работа процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы • На тех работах, где это необходимо вследствие Разделение особого характера труда, а также при производстве рабочего дня на работ, интенсивность которых неодинаков в течении части рабочего дня.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Виды времени отдыха перерывы в выходные дни ежедневный течение (еженедельный (междусменный) рабочего дня непрерывный отдых (смены) отдых) нерабочие праздничные отпуска дни

Спасибо за внимание.