Коллективный договор Финляндии Выполнили Михайлова И Смолина Е

Коллективный договор Финляндии Выполнили: Михайлова И. Смолина Е. группа 11 и 12

Отраслевые союзы работодателей и работников договариваются о зарплате и других условиях трудовых отношений с помощью коллективных договоров. Обычно в коллективных договорах договариваются об условиях, которые с точки зрения работника лучше, чем предусмотрено законом. Почти во всех коллективных договорах согласовано более короткое рабочее временя, более длительное временя выплачивания заработной платы во время неработноспособности и отпуска, чем это предусмотрено законом. В большинстве отраслей ко всем работодателям применяется общеобязятельный коллективный договор.

Рабочее время Заработная плата Регулярное рабочее время обычно 8 часов в день и 40 часов в неделю. В периоде двух недель регулярное рабочее время максимально 80 часов и в периоде трёх недель максимально 120 часов. Регулярное рабочее время можно суммировать в 40 часов в неделю и в течение более длительного времени. На основе законов и коллективного договора возможны и другие варианты, например двух- и трёхнедельные периоды работы. На рабочем месте должен быть на виду график работы, откуда должно уясняться время начала и окончания регулярной работы и времена отдыха работников. Работодатель должен вести счёт рабочего времени. Во избежание возможных неясностей работнику следует записывать количество отработанных им часов и полученную зарплату. В Финляндии не установлено общего минимального размера заработной платы. В большинстве отраслей коллективным договором определяется минимальный уровень зарплаты и других условий труда. Возможно договориться также о том, что кроме денежной зарплаты работнику предоставляются натуральные довольствия, например, питание или жильё. Размеры заработной платы на основе коллективного договора определяются по категории квалификации работника, по опыту работника и по местонахождению рабочего места

Время отдыха При ежедневном рабочем времени не менее 6 часов работнику положен 30 минутный отдых (перерыв на обед), длительность суточного отдыха не менее 11 часов и недельного отдыха не менее 35 часов. Больничные Обязанности работодателя по выплате зарплаты за время заболевания работника регулируются как положениями закона о труде, так и колдоговора. На срок оплаты больничных работодателем влияет длительность трудовых отношений. Согласно закона и колдоговоров при сроке трудовых отношений менее 1 месяца оплата больничных идёт в размере 50% от зарплаты.

Спасибо за внимание!!