КОДЕКС СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЙ КОМПАНИИ ассистент кафедры Экономика труда

КОДЕКС СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЙ КОМПАНИИ ассистент кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» Иванова О. В.

Содержание 1. 2. 3. 4. 5. 6. Общие положения Цели компании Принципа корпоративной социальной ответственности Взаимодействие с заинтересованными сторонами Социальные инвестиции и благотворительность компании Охрана окружающей среды

3. Принципы социальной ответственности компании принцип интегрированности; принцип подотчетности; принцип целесообразного выбора объектов социальной ответственности; принцип адресности; принцип инновационности; принцип открытости; принцип результативности; принцип многоуровневости.

4. Взаимодействие с заинтересованными сторонами 1. Собственники 2. Сотрудники 3. Менеджеры 4. Кредиторы 5. Потребители 6. Поставщики и другие деловые партнеры 7. Местное сообщество 8. Государство

4. 1. Собственники Реализация СО направлена на: § § § выполнение задач, поставленных собственниками; соответствие ожиданиям собственников в области производственно-финансовой эффективности хозяйственной деятельности; повышение долгосрочной эффективности и устойчивости хозяйственной деятельности; повышение прозрачности и хозяйственных операций; повышение прозрачности и информативности корпоративной отчетности.

4. 2. Сотрудники Реализуется в следующих областях: Социально-ответственное регулирование вопросов труда, занятости и производственных отношений; • Промышленная безопасность и охрана труда; • Качество условий труда и жизни работников и их семей; • Корпоративное социальное обеспечение и страхование; •

Социально-ответственное регулирование вопросов труда, занятости и производственных отношений - социально-ответственное реструктурирование; - финансирование переподготовки работников; - создание новых рабочих мест; - единство политики оплаты и мотивации труда для всех подразделений компаний; - прозрачность, объективность и конкурентоспособность системы оплаты и мотивации труда работников; - регулярную индексацию заработной платы на основе индекса потребительских цен; - периодическое повышение заработной платы в связи с ростом производительности труда; - использование гибких систем премирования.

Промышленная безопасность и охрана труда Компания создает и поддерживает - локальную нормативно-правовую базу, организационную структуру и механизмы финансирования системы управления промышленной безопасности, экологии и охраны труда на основе постоянно совершенствуемых норм и стандартов; - благоприятные возможности для осуществления общественного контроля; - систему выявления и ликвидации источников опасности и вреда для здоровья и жизни людей - безопасную и эргономичную организацию всех рабочих мест, необходимые санитарно-гигиенические и бытовые условия на рабочих местах.

Качество условий труда и жизни работников и их семей - учет и анализ заболеваемости работников; - мониторинг условий труда и здоровья работников для оценки профессиональных рисков ущерба здоровью; -программы профилактики общей заболеваемости и оздоровления работников; - регулярные профилактические осмотры работников; - доступ к спортивной инфраструктуре, организация тренировок и соревнований; - содействие в организации летнего отдыха детей работников; - организация досуга работников и их семей на корпоративном уровне; - пропаганда здорового образа жизни; - предоставление краткосрочных отпусков в связи с семейными обстоятельствами; - материальная помощь работникам.

Корпоративное социальное обеспечение и страхование - долевое участие работника в формировании собственных пенсионных накоплений; - гарантирование сохранности и приумножения пенсионных накоплений; - дополнительное личное страхование от несчастных случаев на производстве; - выплата единовременных пособий выходящим на пенсию работникам; - сохранение права участия неработающих пенсионеров в корпоративной системе добровольного медицинского страхования; - социальная поддержка пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. 3. Менеджеры Реализация СО направлена на: § § § обеспечение прозрачности, объективности системы оплаты труда менеджеров; внедрение системы мотивации менеджеров к участию в прибыли и собственности; обеспечение карьерного роста в соответствии с квалификацией, опытом работы, заслугами перед компанией; представление возможностей обучения и повышения квалификации за счет компании; создание условий для максимальной реализации творческого потенциала; обеспечение максимально возможного доступа к информации о деятельности компании.

4. 4. Кредиторы Цели в области СО: взаимное исполнение договорных обязательств; взаимное требование качества и безопасности предоставляемых товаров, работ и услуг; § взаимные требования к формированию и соблюдению общих принципов деятельности в социально-экономической сфере; § руководство в деловой практике принципами, закрепленными в кодексе социально ответственной компании; § снижение коммерческих рисков кредиторов за счет повышения эффективности использования привлеченных компанией ресурсов. § §

4. 5. Потребители Реализация СО направлена на: обеспечение потребности клиентов в качественных и безопасных продуктах и других работах и услугах, выполняемых компанией; § расширение номенклатуры и повышение качества работ и услуг; § повышение территориальной и финансовой доступности товаров, работ и услуг для всех клиентов. §

4. 6. Поставщики и другие деловые партнеры Критерии выбора компанией поставщиков и подрядчиков: Соблюдение ими принципов и прав в сфере труда, предусмотренные законодательством РФ; • Положительная деловая репутация и соблюдение принципов деловой этики; • Проведение эффективной политики в области промышленной безопасности и охраны окружающей среды. •

6. Поставщики и другие деловые партнеры Цели в области СО: § § § взаимное соблюдение договорных обязательств; взаимное требование качества и безопасности предоставляемых товаров, работ и услуг; руководство в деловой практике принципами, закрепленными в кодексе социально ответственной компании; стимулирование развития конкуренции в сфере производства товаров, работ и услуг для компании; снижение коммерческих рисков партнеров за счет повышения эффективности взаимодействия с компанией; продвижение принципов СО компаний в целях повышения эффективности деятельности коммерческих партнеров.

4. 7. Местное сообщество Реализация СО направлена на: долевое участие в социальных программах федерального, регионального и муниципального уровней; § экономические методы – размещение заказов местным поставщикам и производителям, участие в развитии транспортной инфраструктуры; § предоставление местному населению доступа к социально-бытовой инфраструктуре. §

4. 8. Государство Реализация СО направлена: § на стимулирование национального экономического роста и социального прогресса общества; § на улучшение качества жизни и благосостояния населения; § на добровольное выполнение обязательств по уплате налогов и сборов; § на укрепление международных экономических связей.

5. Социальные инвестиции и благотворительность компании Принципы: § систематичность; сбалансированность; § Достижение устойчивых конкурентных преимуществ. §

5. Социальные инвестиции и благотворительность компании Критерии выборы: § соответствие социальных инвестиций стратегическим целям компании; приоритетность потребностей местных сообществ; § острота конкретной социальной проблемы; § степень риска для компаний; § морально-этические предпочтения собственников и менеджеров. §

Процесс соц. инвестирования включает комплекс программ, направленных на: развитие персонала; § охрану здоровья и безопасные условия труда персонала; § повешение качества продукции; § совершенствование добросовестной деловой практики в отношениях с контрагентами; § развитие местного общества; § природоохранную деятельность и ресурсосбережение. §

6. Охрана окружающей среды § § § § Обязанности компании: использовать передовые технологии и методы управления для снижения объемов образования отходов, минимизации неблагоприятных воздействий на окружающую среду и сохранение природных ресурсов; постоянно совершенствовать средства производства; соблюдать приоритет превентивных мер по охране окружающей среды на всех стадиях производственного цикла; своевременно информировать все заинтересованные стороны о случаях загрязнения окружающей среды; принимать меры к последовательному сокращению количества выбросов, сбросов загрязняющих веществ и отходов контролировать соблюдение подрядчиками норм безопасности и охраны труда; регулярно информировать общественность о результатах природоохранной деятельности компании.