Кодекс Республики Беларусь об образовании Права

Кодекс Республики Беларусь об образовании Права и обязанности Автор В. И. Федосенко

Принципы законодательства об образовании l соответствие Конституции Республики Беларусь; l соответствие общепризнанным принципам международного права; l обеспечение реализации права граждан на образование; l обеспечение доступности образования; l обеспечение качества образования; l установление ответственности за несоблюдение законодательства об образовании

Учреждение образования имеет право: l осуществлять образовательную деятельность; l формировать структуру и штатное расписание учреждения образования; l осуществлять приносящую доходы деятельность; l участвовать в научной, научно-технической, экспериментальной и инновационной деятельности; l осуществлять проверку подлинности документов об образовании приеме лиц для получения образования; l входить в состав ассоциаций (союзов) и иных объединений некоммерческих организаций; l осуществлять международное сотрудничество в сфере образования, в том числе внешнеторговую деятельность

Учреждение образования обязано обеспечивать: l качество образования; l разработку и утверждение в установленном порядке структурных элементов научно-методического обеспечения, его совершенствование; l подбор, прием на работу и расстановку кадров, повышение их квалификации; l материально-техническое обеспечение образовательного процесса в соответствии с установленными санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами; l создание безопасных условий при организации образовательного процесса; l разработку и принятие правил внутреннего распорядка; l моральное и материальное стимулирование обучающихся, педагогических и иных работников учреждения образования, меры социальной защиты обучающихся; l создание необходимых условий для организации питания и медицинской помощи, проживания (при необходимости) обучающихся; l участие в формировании контрольных цифр приема; l организацию распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников и контроль за их трудоустройством;

Обучающиеся имеют право на: l получение образования l перевод для получения образования по другой специальности, восстановление l пользование учебниками и учебными пособиями l обеспечение стипендией и другими денежными выплатами l обеспечение местом для проживания l отпуска, каникулы l бесплатное пользование библиотекой, учебной, производственной, научной и культурно-спортивной базой l поощрение за успехи l участие в профессиональных союзах, молодежных и иных общественных объединениях

Обучающиеся обязаны: l добросовестно и ответственно относиться к освоению образовательных программ l стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию l выполнять требования правил внутрен-него распорядка, проживания в общежитиях l бережно относиться к имуществу l уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса

Меры социальной защиты обучающихся l обеспечение питанием l охрана здоровья, предоставление отпусков l стипендии и другие денежные выплаты l обеспечение одеждой, обувью и другими необходимыми средствами и предметами первой необходимости l обеспечение местами для проживания в общежитиях l предоставление кредита на льготных условиях для оплаты первого высшего образования l транспортное обеспечение l поддержка выпускников

Образовательные отношения прекращаются досрочно: l по инициативе обучающегося l по инициативе учреждения образования: при неуспеваемости по трем и более учебным предметам, не прошедших итоговую аттестацию, длительного отсутствия (более тридцати дней), невнесения платы за обучение, систематического неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей обучающимся (при этом выдается справка об обучении)

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБУЧАЮЩИХСЯ Основаниями для привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности являются противо- правное , виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него актами законодательства

Основания: l опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия; l нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса; l несоблюдения режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей организации; l неисполнения без уважительных причин законного требования педагогического работника; l оскорбления участников образовательного процесса; l распространения информации, наносящей вред здоровью обучающихся; l порчи зданий, сооружений, оборудования или иного имущества учреждения образования; l несоблюдения (нарушения) требований законодательства о здравоохранении, пожарной безопасности; l распития алкогольных напитков, пива, употребления наркотических, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования либо появления в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; l курения (потребления) табачных изделий в зданиях, общежитиях и на иной территории учреждения образования

Меры дисциплинарного взыскания l замечание; l выговор; l Отчисление; За каждый дисциплинарный проступок может быть применена только одна мера дисциплинарного взыскания Меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся не могут быть применены позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка

оформление l Приказ о применении меры дисциплинарного взыскания объявляется обучающемуся под роспись в течение трех календарных дней l Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к обучающемуся может быть обжаловано в вышестоящую организацию или суд в течение одного месяца l Обучающийся считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности, если в течение одного года со дня применения к нему меры дисциплинарного взыскания он не будет повторно привлечен к дисциплинарной ответственности