Ключевые технологии успеха Мечта постановка цели и

Ключевые технологии успеха

Мечта, постановка цели и планирование

«В Зазеркалье Алиса спросила: - Скажите, пожалуйста, куда мне идти? - А куда ты хочешь попасть? - ответил Кот. - Мне все равно. . . - сказала Алиса. - Тогда все равно, куда идти - заметил Кот»

МЕЧТЫ ЦЕЛИ ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАДАЧИ И ПОШАГОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЙСТВИЯ И ГРАФИК РАБОТЫ РЕЗУЛЬТАТ, АНАЛИЗ И КОНТРОЛЬ

ЗАЧЕМ?

МЕЧТЫ

Наши мысли материальны и они влияют на все, что с нами происходит, хотим мы этого или не хотим…

Успешные люди отличаются от остальных тем, что разрешают себе думать, что их мечты осуществимы. . .

Каждый мечтает о своем. . . О финансовом благополучии. . .

Каждый мечтает о своем. . . О здоровье для себя и своей семьи. . .

Каждый мечтает о своем. . . О детях, о будущем детей. . .

Каждый мечтает о своем. . . О высоком уровне жизни для своей семьи. . .

Каждый мечтает о своем. . . О новом доме или квартире. . .

Каждый мечтает о своем. . . О ремонте, новой мебели или о новой обстановке в квартире. . .

Каждый мечтает о своем. . . О карьерном росте, интересной работе. . .

Каждый мечтает о своем. . . О путешествиях. . .

Каждый мечтает о своем. . . О хорошо проведенном отпуске и развлечениях. . .

Мечты – это то, что мотивирует нас идти дальше и ставить новые цели. . .

У каждого человека свои мечты «Если вы можете увидеть свои мечты, вы добьётесь их исполнения» Уолт Дисней

У каждого человека свои мечты Корпорация «Сибирское здоровье» всегда поддерживает вас и предлагает возможности для реализации ваших желаний

Шесть ступеней к успеху Шаг 1. Мотивация 1. Определить свою жизненную позицию. Ради чего я пришёл в бизнес Корпорации «Сибирское здоровье» ? Я пришла в компанию «Сибирское здоровье» : - чтобы моя семья была здоровой и счастливой - чтобы быть финансово независимой - чтобы я была сама себе начальником и никто не смог меня уволить, чтобы не нужно было терпеть несправедливость - чтобы я могла осуществить все свои мечты - чтобы я могла постоянно совершенствоваться в новой профессии

Шесть ступеней к успеху Шаг 1. Мотивация 2. Определить свою позицию в бизнесе. Кто я и чем занимаюсь в Корпорации «Сибирское здоровье? В Корпорации «Сибирское здоровье» - я организатор структуры сбыта и я как минимум Национальный лидер

Шесть ступеней к успеху Шаг 1. Мотивация 3. Сформировать свое личное отношение к Корпорации «Сибирское здоровье» . Почему я выбрал эту компанию? Потому что в Корпорации «Сибирское здоровье» : - я могу совмещать работу тренинг-менеджера и строить свой собственный бизнес - мне нравится продукция: натуральная, собственные разработки, собственное производство, мне приятно рассказывать о продукции всем своим знакомым - справедливый премиальный план и отличное вознаграждение - я могу путешествовать по всему миру

Шесть ступеней к успеху Шаг 1. Мотивация 4. Сформировать свое отношение к обучению. Для чего мне обучаться? Для того, чтобы совершенствоваться, для того чтобы учиться новой профессии «Предприниматель» , чтобы профессионально выполнять свою работу: продавать, рекрутировать и обучать

ЦЕЛИ

«Если корабль не знает конечной цели своего путешествия, то никакой ветер не будет ему попутным» Сенека

Успешные люди отличаются от остальных тем, что разрешают себе думать, что их мечты осуществимы

Ставить цели полезно для того, чтобы упорядочить мысли, подчинить их одной идее, сконцентрировать энергию на одной задаче

Цель - это мечта с четким сроком реализации

Правила постановки цели 1. Цели нужно написать на бумаге

Правила постановки цели 2. Цели нужно писать в позитивном ключе (без частички «не» ) Сравните: Я неплохо зарабатываю. Я не бедный человек. Я не болею Я хорошо зарабатываю. Я богатый человек. Я здоров

Правила постановки цели 3. Цели нужно писать в настоящем времени Сравните: Я буду зарабатывать 50 000 рублей в месяц Я заработал 50 000 рублей в месяц Я зарабатываю 50 000 рублей в месяц

Правила постановки цели 4. Определите сроки достижения цели Когда?

Правила постановки цели 5. Конкретизируйте ваши цели: точно, конкретно и со всеми важными для вас деталями Сколько? Где? С кем? Какие? Что? В постановке целей мелочей нет!!!

Правила постановки цели 6. Визуализация цели: чем чаще вы представляете свою цель, тем быстрее она осуществится Карта сокровищ или коллаж мечты

Правила постановки цели

Если вы считаете, что ваша цель нереальна, то … она нереальна. Если вы считаете, что ваша цель реальна, то … она реальна. В обоих случаях вы абсолютно правы!

Шесть ступеней к успеху Шаг 2. Постановка целей • Составьте список всех своих целей (краткосрочные и долгосрочные) • Установите сроки достижения цели • Запишите цели на бумаге • Определите вид деятельности в компании: – 1) формировать группу постоянных клиентов (продвигать продукт) – 2) строить эффективную структуру сбыта (продвигать бизнес) ЦЕЛЬ

Шесть ступеней к успеху Шаг 2. Постановка целей Согласуйте ваши личные цели с достижениями в Корпорации «Сибирское здоровье» • Определите свой статус по программе «Карьера» через год, два, три, четыре и пять лет • Установите цели по доходам - какой доход вы хотите иметь через три месяца, через год, через три года? • ЦЕЛЬ

Шесть ступеней к успеху Шаг 2. Постановка целей ЦЕЛЬ

Шесть ступеней к успеху Шаг 2. Постановка целей и личное планирование Мотивация: Стать участником программы «Путешествие в подарок» Статус: Профессионал Оборот: 20 000 баллов Срок достижения: через 1 год Доходы: через 3 месяца – 10 000 рублей в месяц через год – 50 000 рублей в месяц ЦЕЛЬ

ПЛАНИРОВАНИЕ

Ничего не планировать значит планировать ничего не делать

Статистика по наличию целей и планирования

КОГДА? КАК ЧАСТО? СКОЛЬКО?

Основные этапы планирования Цель (что хочу) Стратегия (способ достижения цели) Изменить Задачи (что нужно делать) Анализ ситуации и контроль Не удовлетворены планом? Удовлетворены планом? Реализация плана

Пошаговое планирование и основные действия

Шесть ступеней к успеху Шаг 3. Пошаговое планирование 1. Производим расчет на месяц, неделю, день ЗАДАЧИ Осуществляя расчет на месяц, учитываем только 3 недели, а 4 -ю неделю оставляем для коррекции и планирования следующего периода

Давайте посмотрим план достижения П 8 за 6 месяцев со стандартом ЛО=350 баллов Месяцы Кол-во новичко в Кол-во баллов ТО Ранг I II 1+3 =4 III IV 4+12= 16 16+12=2 8 4* 350 = 16*350= 28*350= 1400 5600 9800 К 4 ВК 6 28+12= 40 V VI 40+12= 52 52+12= 64 40*350= 52*350= 64*350= 14 000 18 200 22 400 Пр. К 7 П 8 Это при условии, что нормы рекрутинга выполняют только 4 консультанта- Вы и 3 ваших ключевых партнёра

Шесть ступеней к успеху Шаг 3. Пошаговое планирование ЗАДАЧИ 2. Определяем товарооборот, статус и доход по программе «Карьера» К 5 ВК Пр. К Доход от 30 000 рублей 50 000 рублей 16 000 рублей П

Шесть ступеней к успеху Формула бизнеса ПРОДАЖИ = АКТИВНАЯ СЕТЬ Х СРЕДНИЙ ЗАКАЗ 1. В компанию постоянно должны приходить новые Консультанты (рекрутирование) 2. Новички должны размещать заказы (обучение) 3. Все остальные Консультанты должны размещать заказы с каждым новым месяцем (поддержание высокой активности сети)

Планировать значит правильно распределять свое время и ресурсы

Шесть ступеней к успеху Почему мы не планируем? • Боязнь будущего • Объем работы • Ожидание чуда • Неверие в цель • Неясность цели и действий • Ловушка свободного времени • Лень • Страх дисциплины • Зона комфорта • Отсутствие навыка планирования и мотивации

Шесть ступеней к успеху Шаг 3. Пошаговое планирование 3. Определите, сколько времени каждый день вы можете посвятить работе в Корпорации 2 часа 1 вечером вариант Понедельник 3 часа 2 вечером вариант Понедельник 3 вариант 2 часа вечером Вторник 3 часа вечером Среда 2 часа 4 часа вечером Итого за неделю: 18 часов Четверг 3 часа вечером Суббота Воскресенье 3 часа 5 часов вечером Итого за неделю: 25 часов Вторник Среда 4 часа вечером Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье 4 часа вечером Четверг Пятница Суббота Воскресенье 4 часа 5 часов вечером Итого за неделю: 30 часов

Шесть ступеней к успеху Шаг 3. Пошаговое планирование 4. Составьте график на месяц и внесите в него: • События и тренинги Корпорации • События, презентации, бизнес встречи и Мастер - классы, которые проводят наставники и Лидеры структуры • Личные встречи

Шаг 3. Пошаговое планирование График событий и бизнес - встреч Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница Суббота Воскресенье

Итак, что же конкретно должен делать Консультант каждую неделю, каждый день?

ДЕЙСТВИЯ И ГРАФИК РАБОТЫ

Шесть ступеней к успеху Шаг 4. Один день успешного Консультанта Показывать каталоги, рассказывать о продукции и собирать заказы Приглашать людей на бизнес — встречи и обучать своих новых партнеров Посещать встречи, тренинги и события Корпорации и наставников

Шаг 4. Один день успешного Консультанта 1. Составляем список действий недели • Работа со списком знакомых • Рекрутирование на «холодном» рынке • Приглашение на встречу • Бизнес — встреча, Мастер — класс или презентация • Личные продажи и работа с клиентами • Оформление и получение заказа • Звонок или встреча со спонсором • Телефонные контакты со своей структурой • Работа со структурой • Посещение событий структуры и Корпорации • Обучение бизнесу и продукции, а также самообучение • Подведение итогов дня, недели и месяца ДЕЙСТВИЯ

Шаг 4. Один день успешного Консультанта 2. Определяем действия на каждый день Понедельник Вторник 18: 30 — 19: 00 Оформление и получение заказа 18: 30 — 19: 30 Рекрутирование на «холодном рынке» 19: 30 — 21: 00 Личные продажи и работа с клиентами 20: 30 — 21: 00 Приглашение на встречу 22: 00 - 23: 00 Работа со списком знакомых и приглашение на встречу 21: 00 — 22: 30 Телефонные контакты со своей структурой, клиентами и спонсором 22: 30 — 23: 00 Самообучение Среда 18: 30 — 19: 30 Бизнесвстреча 19: 30 — 20: 30 Работа с новичками 21: 30 — 22: 00 Телефонные контакты со своей структурой, клиентами и спонсором 22: 00 — 23: 00 Работа с списком знакомых и приглашение на встречу Четверг Пятница 18: 30 — 20: 00 Личные продажи и работа с клиентами 18: 30 -19: 30 Бизнесвстреча 21: 00 — 22: 30 Телефонные контакты со своей структурой, клиентами и спонсором 22: 30 — 23: 00 Самообучение 19: 30 — 20: 30 Работа с новичками 21: 30 - 22: 00 Приглашение на встречу ДЕЙСТВИЯ Суббота 11: 00 — 12: 00 Рекрутирование на «холодном рынке» 13: 00 -15: 00 Мастер — класс 16: 00 -18: 00 Тренинги по продукции и бизнесу от компании 18: 00 — 19: 00 Оформление и получение заказа Воскресенье 12: 00 -14: 00 Презентация Лидера 14: 00 — 16: 00 Планерка 17: 00 — 18: 00 Подведение итогов недели

Шаг 4. Один день успешного Консультанта Календарь бизнес-партнера

Шаг 4. Один день успешного Консультанта 3. Определяем затраты времени в неделю • Работа со списком знакомых и приглашение • Рекрутирование на «холодном» рынке • Приглашение на встречу • Бизнес — встреча, Мастер — класс • Личные продажи и работа с клиентами • Оформление и получение заказа • Встреча со спонсором - планерка • Телефонные контакты со своей структурой и клиентами • Работа с новичками • Посещение событий структуры и Корпорации • Обучение бизнесу и продукции, а также самообучение • Подведение итого дня, недели и месяца ИТОГО 2 часа 1 час 4 часа 3 часа 1, 5 часа 2 часа 3, 5 часа 2 часа 3 часа 1 час 27 часов

РЕЗУЛЬТАТ, АНАЛИЗ И КОНТРОЛЬ

Основные этапы планирования Цель Стратегия (способ достижения цели) Изменить Задачи (что нужно делать) Анализ ситуации и контроль Не удовлетворены планом? Удовлетворены планом? Реализация плана

Алгоритм работы Консультанта

Шесть ступеней к успеху • Определить мотивацию • Поставить цель • Составить план по товарообороту и рекрутированию помесячно, который необходимо выполнить для достижения цели • Составить план по товарообороту и рекрутированию на каждую неделю и каждый день • Запланировать участие в Призовых программах • Определить время для работы в Корпорации • Составить график всех событий и встреч • Составить список действий недели и график каждодневных действий • Анализ результатов дня, недели и месяца

Успехов! У вас все получится!