Клиникалық басқарушылықты бағалау
КПР-ді бағалау не үшін керек n n КПР – медициналық іс-әрекеттің бір түрі. Сапасыз КПР көптеген пациенттердің өміріне айтарлықтай қауіпті болуы мүмкін. КПР-ді қолданатындар оның сапасына деген пікірге сенімді болғысы келеді. Тәжірибеге енгізуге рұқсат беруі алдында профессионалдық және үкімет құрылымдары КПР-дің жоғарғы сапалы екендігіне сенімді болулары керек.
AGREE сұраунамасының мақсаты n n n КПР бағасының сапалылығына жүйелі тәсілдерді жасау. ұсынымдарын беруде КПР жасаутындарға жүйелі және қатал әдіснаманы ұстанымға алуларына көмектесу. КПР тәжірибеге енгізуге шешім қабылдау үшін ұйымдастырушыларға көмек.
AGREE кімге арналған n n 1. Мемлекеттік ұйымдарға – тәжірибеге қандай клиникалық ұсынымдарды тәжірибеге енгізуіде шешім қабылдайтындар үшін. 2. Клиникалық ұсынымдарын берушілерге - жүйелі және қатал әдіснаманы жасауда, сонымен қатар өзінің ұсынымдарына өзі сапалы баға беруіне.
AGREE кімге арналған 3. Медицина қызметкерлеріне – оларды тәжірибеге енгізу алдында өзіндік ұсынымдарға баға беру үшін. n 4. Оқытушыларға – сынды көзкарастарды қабылдау дағдыларын медициналық қызметерлерді үйрету үшін. n
AGREE сұраунамасын жасау n n Бірнеше топтың әдебиетке шолуы Бірінші семинар да талқыланған сұрақтары - құралдардың әлсіз жақтары, жақсарту жолдары Екінші семинар – пилоттық зерттеудің нәтижелері қарастырылады. Сұраунаманың валидизациясы бойынша негізгі зерттеулер.
AGREE сұраунамасының құрылымы 23 бөлім, 6 тарауға топтастырылған. n Әр тарауда сапаның өзіндік сипаттамасы қарастырылады. n
AGREE сұраунамасының құрылымы 1 тарау – қолдану аумағы және мақсаты (бөлім 1 -3) 2 тарау – қызығушылығы бар жақтардың қатысуы (бөлім 4 -7) 3 тарау – тиянақты өңдеуді жасау (бөлім 8 -14)
AGREE сұраунамасының құрылымы 4 тарау – мазмұны анық және ұсыну түрі бөлім 15 -18) n 5 тарау - тәжірибеге енгізу мүмкіндігі (бөлім 19 -21) n 6 тарау – өңдеушілердің тәуелсіздігі (бөлім 22 -23) n
Баллды есептеу Бөлім бойынша жалпы балл тараудың әрбір бөлімінің баллдарын қосу жолымен есептеледі. n Осы тарау бойынша максималды мүмкін балл пайызы бойынша нәтижелер стандартталады. n
n Алты тараудың баллдары жеке есептеледі және сапаны бағалауда біртұтастыққа қосылмайды.
Қорытынды баға Міндетті ұсынамын n Өзгертулермен ұсынамын n Сенімді емеспін n
Назар қойғандарыңызға рахмет!
Скачать презентацию Клиникалық басқарушылықты бағалау КПР-ді бағалау не үшін
Оценка клинических руководств - АГРИ- .ppt