Классификация профессий
Практическая работа Определить, к какому типу относятся профессии: Природа Техника Человек Знак. система Худож. образ Эколог, экскурсовод, токарь, программист, режиссёр, агроном, стюардесса, вышивальщица, повар, корректор издательства, менеджер по персоналу, дрессировщик, механик, воспитатель, реставратор, контролёр, пианист, экономист, швея, фотограф, ветеринар, наладчик оборудования, почтальон, пчеловод, следователь.
Выбор профессии должен быть не только свободным, но и в полной мере осознанным, должен соответствовать как интересам личности, так и интересам общества. Следовательно, необходима глубокая мотивация. Решение проблемы правильного выбора профессии тесно связано с формированием соответствующих мотивов. Мотив – это побуждающая сила к действию. (Отвечает на вопрос «Почему? » , т. е. причина).
Рассмотрим наиболее распространённые мотивы. • • Интерес к профессии Самоутверждение Социальные мотивы Познавательные мотивы • Творческие мотивы • Престижность • Материальный мотив задание: распределить эти мотивы по степени важности для себя. На первое место ставится тот мотив, который будет для Вас самым главным, на последнее – менее важный.
Профессия – это вид трудовой деятельности, требующий определенных знаний, умений, навыков, приобретаемых в результате специальной подготовки (обучения, практики), опыта работы.
Специальность • Специальность – это вид занятия в рамках одной профессии
Специализация • Специализация – это более узкая сфера деятельности в рамках конкретной специальности, приобретение более глубоких знаний и навыков и концентрация деятельности в этой области
Квалификация • Квалификация – это степень готовности к какому-либо виду труда, уровень подготовленности, которые подтверждены определенным документом
Должность • Должность – это служебное положение работника в учреждении, на предприятии, определяющие его обязанности и оплату труда.
Практическая работа Разделить представленный список на профессии, специальности, должности профессия специальность должность Токарь, секретарь-референт, швея, начальник цеха, адвокат, пианист, главный инженер, менеджер, водитель, слесарь-механик, министр, бульдозерист, повар, заведующий библиотекой, портретист, маляр, экономист, депутат, прачка.
Характер труда По характеру труда профессии делятся на 2 группы: • преимущественно физического труда; • преимущественно умственного труда.
Процесс трудовой деятельности человека • Процесс труда включает в себя 3 составляющих: содержание труда, предмет труда и средства труда. • • Содержание труда – это состав трудовых функций и их объём (т. е. , что делает человек во время своей работы и в каком объеме); • • Предмет труда – это все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей (природа, техника, знаковая система, человек, художественный образ); • • Средства труда – это средства при помощи которых человек воздействует на предметы труда с целью производства материальных и духовных благ. Это орудия производства (машины, инструменты, оборудование, приборы, автоматические устройства), а также производственные помещения, земля, дороги, линии электропередач и т. д. ).
Цель труда • Цель труда – это прогнозирование и планирование результатов деятельности (предполагаемый результат).
По цели труда профессии делятся: • Гностические(Г) Гностические профессии - Профессии, в которых деятельность человека как конечный продукт предполагает узнавание, распознавание, контроль, классификацию, сортировку, проверку по заранее известным признакам, оценку и исследование. • Примеры: в типе "человек - природа" - контролер-приемщик фруктов, дегустатор чая; в типе "человек - техника" - пирометрист, контролер готовой продукции в машиностроении, мастер-диагност сельскохозяйственной техники; в типе "человек - человек" - судебно-медицинский эксперт, врачебнотрудовой эксперт, социолог; в типе "человек - знаковая система" - корректор типографии, контролер полуфабрикатов и готовой продукции в полиграфии, бухгалтер-ревизор; в типе "человек - художественный образ" - искусствовед, музыковед, театровед .
• Изыскательские (И) • Изыскательские профессии - класс профессий, в которых на передний план выступает цель деятельности, предполагающая изобретение, придумывание, поиск нового варианта решения в процессе осуществления практической деятельности Примеры: в типе "человек - природа" - летчик-наблюдатель рыбного хозяйства, летчикнаблюдатель лесного хозяйства, биолог-исследователь; в типе "человек - техника" - раскройщик верха обуви, раскладчик лекал, инженер-конструктор; в типе "человек - человек" - воспитатель, организатор производства, организатор торговли; в типе "человек - знаковая система" - программист, математик; в типе "человек - художественный образ" - художник по проектированию интерьера, композитор.
• Преобразующие (П) • • Преобразующие профессии - Класс профессий, которые по своим целям связаны с активным изменением свойств, состояния предмета труда. Примеры: в типе "человек - природа" - мастер-плодоовощевод, мастер-животновод, аппаратчик по выращиванию дрожжей, агроном по защите растений, зооинженер; в типе "человек - техника" - слесарь-ремонтник, токарь, оператор прокатного стана; в типе "человек - человек" - учитель, педагог-тренер, мастер производственного обучения, инженер-педагог, экскурсовод; в типе "человек - знаковая система" - чертежник-картограф, машинисткастенографистка, бухгалтер; в типе "человек - художественный образ" - цветовод-декоратор, живописец по фарфору, лепщик архитектурных деталей.
Орудия труда • Орудия труда – это машины, механика, инструменты, приспособления, приборы, автоматические устройства, функциональные особенности человека (тело, голос, умственные способности и т. д. ).
Средство труда • Средство труда – это вещи, с помощью которых человек выполняет трудовые действия.
Классификация профессий по Е. А. Климову по предмету труда (типы профессий) О открытый воздух Н необычные условия повышенная моральная ответственность Р профессии ручного труда М профессии механизированного труда А профессии автоматизированного труда профессии с функциональными орудиями труда Г гностические П преобразующие И изыскательские П по цели труда (классы профессий) бытовой микро-климат Ф по средствам (орудиям) труда (отделы профессий) Б М по условиям труда (группы профессий) человек - природа Т человек - техника Ч человек - человек З человек - знаковая система Х человек - художественный образ
Карьера • Карьера – успешное продвижение по выбранному пути и, как следствие, получение более высокого статуса, больших полномочий, власти, денег. • Карьера – это результат осознанного поведения, направленного на формирование опыта и успех в трудовой деятельности на протяжении рабочей жизни человека.
Виды карьеры • Вертикальная карьера – это продвижение с более низких на более высокие ступени «служебной лестницы» . Директор Завуч Учитель
Виды карьеры • Горизонтальная карьера – это такое изменение положения работника, при котором он либо изменяет свой профессиональный статус (категория, разряд, степень), либо просто меняет свои занятия, не повышая и не понижая своего положения в организации. Учитель 2 категории Учитель 1 категории Учитель высшей категории
Внешняя и внутренняя оценка карьеры • Внутренняя оценка карьеры – это соотношение между целями и притязаниями человека и реальным положением, которого он достиг. • Внешняя оценка карьеры – это оценка, которая исходит от других людей.
Скачать презентацию Классификация профессий Практическая работа Определить к какому
Классификация профессий.pptx