КГБУЗ «КЕЖЕМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» 2014 год
Структурные подразделения КГБУЗ «Кежемская РБ» Зона затопления
Удаленность города от краевого центра Удаленность от краевого центра составляет 760 км. Проезд автотранспортом составляет 8 - 12 часов, поездом - 14 часов. Самолет летает два раза в неделю.
Организационно-экономическая структура КГБУЗ «Кежемская РБ» Основные подразделения Стационар Поликлиника Детская поликлиника Вспомогательные подразделения Лаборатория Обслуживающее подразделение Администрация Физиоотделение Отдел кадров Кабинет иммунопрофилактики Бухгалтерия Участковая больница - 1 Врачебная амбулатория с дневным стационаром – 1 Врачебная амбулатория -1 ФАП - 8 Процедурные кабинеты Кабинеты функциональной диагностики Кабинеты УЗИ Рентгенологические кабинеты Регистратура Кабинет учета и медицинской статистики Гардероб
Структура источников финансирования КГБУЗ «Кежемская РБ»
Медико-демографические процессы по Кежемскому району: Наименование 2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013 г. Население 22825 21967 21620 20425 Детское 4489 4553 4548 4546 12, 9 (Кр. к. -14, 5) 15, 2 население Рождаемость 13, 8 (на 1000 (Кр. к. -13, 6) населения) 14, 3 (Кр. к. -13, 5) Смертность 12, 8 (Кр. к. -13, 5) 11, 2 (Кр. к. -13, 0) 11, 9 (Кр. к. -13, 0) 11, 1 Естественный прирост +1, 0 (Кр. к. +0, 1) +3, 1 (Кр. к. +0, 5) +1, 0 (Кр. к. +1, 5) +4, 1 Материнская смертность 0 (Кр. к. -20, 7) 0 (Кр. к. - 26, 2) 0 (Кр. к. -7, 6) 0
Проведение причинно-следственного анализа в виде диаграммы Исикавы: Оборудование и инструменты Кадры Опыт работы Мотивация Образование График работы Территория обслуживания Деонтология Возраст Техническое состояние Преемственность Социальные факторы Экология Близость к центру Сайт лечебного учреждения Презентабельность Внешний вид Внешняя среда Качество ремонта Обеспеченность оборудованием Квалификация Зарплата Мигранты Состояние Износ Имидж организации Качество технологического процесса Рабочее место Технологии Удобство Соответствие требованиям Оснащенность рабочего места
Дерево решений Повышение доступности Удобный график работы Этические памятки для персонала Создание навигационных стендов Приобретение современного оборудования Выездные учебные конференции Решение кадрового вопроса Улучшение внешнего имиджа Повышение информации об учреждении Привлечение новых кадров Проведение ремонта Реклама на ТВ Привлечение внешних совместителей Повышение внутреннего совместительства Анкетирование кадров Ежегодный конкурс среди персонала Создание музея, газеты МО «На страже здоровья » Улучшение интерьера Ношение униформы, бейджиков Детский уголок, Детские рисунки Приобретение мебели Реклама на радио Реклама в прессе Усовершенствование сайта
Внешний вид зданий районной больницы в г. Кодинске
Новый стационар
Новый стационар
Территория нового корпуса – видео-охрана ноябрь 2013 г.
Детская поликлиника
Поликлиника
Зубопротезный кабинет
Врачебная амбулатория с дневным стационаром п. Недокура
Модульный ФАП п. Таежный
Первый модульный ФАП п. Таежный октябрь 2013 г.
«Внешняя чистота и изящество должны быть выражением внутренней чистоты и красоты» В. Г. Белинский
«Чем труднее работа, тем меньше времени остается на неприятности» Эрнест Резерфорд
«Любое препятствие преодолевается настойчивостью» Леонардо да Винчи
«В человеке должно быть все прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли» А. П. Чехов
«Диагноз хорош тогда, когда он своевременен, когда удается помочь больному, спасти жизнь» И. А. Кассирский п. Таежный
«Каждый больной ищет утешение, и наш прогноз не должен лишать его надежды» В. Х. Василенко
«Врачом человек должен становиться по зову сердца, по призванию» И. А. Кассирский
ПО ОТЧЕТУ НА СЕМИНАРЕ-СОВЕЩАНИИ ХИРУРГОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 5. 06. 2013 г. • КГБУЗ «КЕЖЕМСКАЯ РБ» ИМЕЕТ ОПЕРАТИВНУЮ АКТИВНОСТЬ • ПО ВНЕДРЕНИЮ ЛАПАРОСКОПИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ СРЕДИ РАЙОНОВ КРАЯ КГБУЗ «КЕЖЕМСКАЯ РБ» ВХОДИТ В СЕМЕРКУ ЛИДЕРОВ • • г. Ачинск – 502 г. Минусинск – 222 г. Лесосибирск – 153 г. Енисейск – 99 г. Канск – 90 Кежемский р-он – 47 г. Шарыпово – 34 • ЕСТЬ К ЧЕМУ СТРЕМИТЬСЯ!!! 60% • СВЫШЕ НА РЯДУ С ГОРОДАМИ – ДИВНОГОРСК, НОРИЛЬСК, АЧИНСК, ЛЕСОСИБИРСК. В ТО ВРЕМЯ КАК ОПЕРАТИВНАЯ АКТИВНОСТЬ НАШИХ СОСЕДЕЙ СОСТАВЛЯЕТ: БОГУЧАНСКИЙ, МОТЫГИНСКИЙ, ПИРОВСКИЙ РАЙОНЫ, г. КАНСК, ДО 50%; ОТ 30 АБАНСКИЙ, ТАСЕЕВСКИЙ РАЙОНЫ ДО 30%
«Медицина для истинного врача больше, чем профессия: она - образ жизни» А. Ф. Билибин Противочумный костюм Тренировки
ИГРА «ШТОРМ – 2013» Октябрь 2013 г.
«Учитесь, читайте, размышляйте и извлекайте из всего самое полезное» Н. И. . Пирогов
«Лишь тот достоин жизни и свободы, кто каждый день за них идет на бой!» Иоганн Вольфганг Гёте
«От человека остаются одни только дела его» А. М. Горький Региональная общественная организация Красноярского края по содействию в получении помощи гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию ЦЕЛЬ РООКК «Сапфир» Различного рода поддержка, защита прав и законных интересов: медицинских работников; членов семей медицинских работников; других сотрудников учреждений здравоохранения; детей-инвалидов; детей и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию
ВОЛОНТЕР • • ВОЛОНТЕР- ВЫБОР ОПЫТ ЛЮБОВЬ ОБЩЕНИЕ НАВЫКИ ТВОРЧЕСТВО ЕДИНСТВО РАЗВИТИЕ
«Давайте отвыкнем от дурных слов и приобретем хорошие привычки» В. О. Ключевский «Школа ЗОЖ»
«Важно не то, кем тебя считают, а кто ты есть на самом деле» Публий Сир •
«Тогда человек станет лучше, когда вы покажите ему, каков он есть» А. П. Чехов
«Желание служить общему благу должно непременно быть потребностью души, условием личного счастья» А. П. Чехов
«Просто быть живым недостаточно. Чтобы жить нужны солнце, свобода и маленький цветок» Ганс Христиан Андерсен
«Равнодушие - это паралич души, преждевременная смерть» А. П. Чехов
«Спешите делать добро!» Ф. П. Гааз
«Человек без самолюбия ничтожен. Самолюбие – Архимедов рычаг, которым землю с места можно сдвинуть» И. С. Тургенев «Лучший молодежный проект»
«Только ум и добродетель возвышает отдельных людей над остальными» Жорж Санд
Краевой конкурс «Профессией горжусь»
«Человечество выжило благодаря идее добра» Марина Цветаева ФАП п. ТАГАРА 1 место
«Я люблю человека, всё человеческое: лицо, мысли, чувства, дела…Люблю открывать прекрасное в людях» Павел Корин Благотворительный Фонд Святителя Василия Великого – 02. 2012 г.
Рус. Гидро больнице 2012 г. - 500 т. руб. , 2013 г. - 1 млн. руб.
Гелевый анализатор установлен в феврале 2013 года.
Рус. Гидро – районной больнице в 2013 г. 4 стоматологических установки
Установка маммографа 17. 03. 2012 г.
ДЦП «Улучшение демографии» - аппарат ИВЛ – январь 2013 г. для выхаживания маловесных детей
«Спросят как пройти жизнь? - Отвечайте…красиво, бережно и стремительно» Николай Рерих
Внутренний имидж • • • Очень важен, так как дружеская обстановка среди персонала способствует более эффективной работе, с большей отдачей общему делу. К мероприятиям направленным на повышение престижа КГБУЗ «Кежемская РБ» относится: Проведение в ЛПУ ежегодного конкурса на лучшего врача, фельдшера, медсестру, младшую медсестру; Создание в поликлинике музея «История Кежемского здравоохранения» ; Выпуск газеты учреждения «На страже здоровья» ; Обеспечение неформального общения путем проведения совместных внерабочих мероприятий (день медицинского работника, день медицинской сестры, поздравление юбиляров и т. д. и т. п. ); Разработать программу поощрения сотрудников районной больницы.
Мотивация положительного имиджа в коллективе
КГБУЗ «Кежемская РБ» 85 лет району
«Прекрасное - это жизнь. Прекрасный человек, в котором вы видите жизнь» Н. Г. Чернышевский
«Главное, делайте всё с увлечением. Это страшно украшает жизнь» Л. Д. Ландау
«Труд – основная потребность человека. Работа нужна человеку для нормальной жизнедеятельности, как нужны воздух, пища, сон, общение» Ганс Селье
«Врачевание - сфера служения, а не обслуживания» А. Ф. Билибин
«Какое наслаждение уважать людей!» А. П. Чехов
«Здоровье сохранять - задача медицины, болезней суть понять и устранить причины» Авиценна
«Ничего так не сближает людей, как хороший безобидный смех» Л. Н. Толстой
«Медицина – самое живое и всегда новое дело, потому что врач всегда с человеком» А. Ф. Билибин
«Задача врача не столько лечить болезни, сколько предупреждать их, а наиболее учить беречь свое здоровье» М. Я. Мудров
«Иметь учеников и работать с молодежью - это самое верное средство сохранить молодость и не отставать от прогресса в науке» П. Л. Капица
Закрепление кадровквартира Так живут молодые специалисты
«Жить – значит быть любимым…» В. О. Ключевский
67
«Пребывание в сильном коллективе, проникнутым общим энтузиазмом, где врачи учатся медицине друг у друга, - лучший путь укрепления самостоятельности клинициста» М. П. Кончаловский Заключение: • Проведен причинно-следственный анализ имиджа медицинской организации. • Сформированы цели улучшения имиджа КГБУЗ «Кежемская РБ» с учетом принципа SМART. • Решение проблемы представлено в виде проекта приказа.
Добро пожаловать!
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Скачать презентацию КГБУЗ КЕЖЕМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА 2014 год Структурные
c14920896fa4e264ee8afdb0a65fed61.ppt