Как выбрать нишу в инфобизнесе с учетом личных особенностей и предпочтений Ирина Белецкая, Центр практической психологии и соционики, 2015 New. Training. Ru
Что нужно, чтобы добиться успеха в инфобизнесе? Делать нужные шаги Быть экспертом в своей нише И совсем чуточку везения
Уровни экспертности в нише 1. Свой Опыт 2. Свой опыт + опыт других, обобщенный до норм, регламентов, принципов, т. н. лучшие образцы (далее – нормы) 3. Свой опыт + нормы + творческое изменение норм под ситуацию 4. Надсистемный взгляд, развитие области
Классификация уровней в инфобизнесе 1. Помощь в решении проблемы конкретного человека. Я – эксперт, ты – покупатель. 2. Обучение других инфобизнесменов способам решения проблем, т. е. зарабатыванию денег в нише. Я – тренер/школа и пр. , ты – ученик.
Влияние типологических черт на экспертность в нише У человека 8 информационных каналов, обрабатывающих и выдающих информацию: Что и как делать, что эффективно? логика Что главное, что правильно? Что красиво, какая эмоция? этика Что нравится, какое отношение? Что мое, чего хочу, какова расстановка сил? сенсорика Что приятно, гармонично и комфортно? Что возможно? интуиция Что перспективно, что будет? Экспертность в нише легче всего достижима, если у тебя нужный канал самых мощный. У разных людей самыми мощными являются разные каналы.
Зачем применять науку о типах личности в начале бизнеса? Команда, партнер, наемные сотрудники определенного типа. Повышение личной эффективности Особенности ЦА УТП – с учетом ваших сильных сторон и потребностей ЦА – на ее языке
По каким причинам может не получаться? Не ищут нишу, т. к. не знают, по каким критериям искать Шаблонно копируют опыт других Найдя свое с помощью соционики, полагают, что все проблемы уже решены.
Алгоритм выбора ниши Определился с нишей? Искать то, что нравится или анти-нравится Уверен, что уже эксперт? Уверен, что можешь стать экспертом в этой нише? Диагностика типа, выявление врожденных потенциальных зон экспертности Соответствует ниша врожденным потенциальным зонам экспертности? Составить план развития нетипных сторон для достижения экспертности Придется меняться. Готов? Наращивать экспертность Просто возьми и сделай! Видимо, «Просто возьми и сделай» не получится…
Уверен, что уже эксперт? Я: На основании чего я считаю себя экспертом? Могу ли я стоять за это перед другими? Есть ли у меня опыт, подтверждающий, что я это могу? Другие: Считают ли меня экспертом люди, разбирающиеся в этой области? Откуда это известно? Мог бы я получить от них обратную связь? Если другие не считают меня экспертом, могу ли я показать им свою экспертность? Переход на «Старт2 - Просто возьми и сделай»
Алгоритм выбора ниши Определился с нишей? Искать то, что нравится или анти-нравится Уверен, что уже эксперт? Уверен, что можешь стать экспертом в этой нише? Диагностика типа, выявление врожденных потенциальных зон экспертности Соответствует ниша врожденным потенциальным зонам экспертности? Составить план развития нетипных сторон для достижения экспертности Придется меняться. Готов? Наращивать экспертность Просто возьми и сделай! Видимо, «Просто возьми и сделай» не получится…
Уверен, что сможешь стать экспертом ? Какова природа моей экспертности (будущей экспертности) ?
Уверен, что сможешь стать экспертом ? 1 гр. «мечтал и легко» – «Старт2 – Просто возьми и сделай!» 4 гр. «подвернулось и тяжело» - не надо думать, что будет легче. Может, лучше поискать то, что подходит? 3 гр. «подвернулось и легко» : Нравится эта ниша? Хочешь ли в ней что-то делать? «Старт2 – Просто возьми и сделай!» 2 гр. «мечтал и тяжело» : Придется работать над собой. Если готов – ищи потенциальные врожденные зоны экспертности (см. дальше).
Алгоритм выбора ниши Определился с нишей? Искать то, что нравится или анти-нравится Уверен, что уже эксперт? Уверен, что можешь стать экспертом в этой нише? Диагностика типа, выявление врожденных потенциальных зон экспертности Соответствует ниша врожденным потенциальным зонам экспертности? Составить план развития нетипных сторон для достижения экспертности Придется меняться. Готов? Наращивать экспертность Просто возьми и сделай! Видимо, «Просто возьми и сделай» не получится…
2. Диагностика типа – врожденных потенциальных зон экспертности Всего шкал 15. Мы рассмотрели две: логика – этика и сенсорика-интуиция. Какие еще важны для Start-Up? Процесс – результат Мобилизованность – расслабленность Широта и скорость (экстраверсия) – глубина и неспешность (интроверсия) Новизна – новое=это хорошо забытое старое
Алгоритм выбора ниши Определился с нишей? Искать то, что нравится или анти-нравится Уверен, что уже эксперт? Уверен, что можешь стать экспертом в этой нише? Диагностика типа, выявление врожденных потенциальных зон экспертности Соответствует ниша врожденным потенциальным зонам экспертности? Составить план развития нетипных сторон для достижения экспертности Придется меняться. Готов? Наращивать экспертность Просто возьми и сделай! Видимо, «Просто возьми и сделай» не получится…
3. Соответствует ли ниша типологическим чертам? Составить портрет идеального (с точки зрения типологических предпочтений) бизнесмена в нише Сравнить идеальный портрет с вашим реальным типом (по шкалам)
3. Примеры выбора ниш в соответствии с типологическими чертами Инфобизнес Умение обучать – логика, интуиция, процесс Умение обучать в интернете без живого общения: Разработка продукта – интроверсия, сенсорика/процесс Мотивация людей до результата – этика, результат, экстраверсия Описание портрета ЦА – интуиция+этика Набор подписной базы: ЦА, размещение информации в соц. сетях – процесс/интроверсия/сенсорика Продажи в интернете через блог, рассылку, контекстную рекламу: продающие тексты (ЦА+фокус на проблеме: логика и результат)
3. Примеры выбора ниш в соответствии с типологическими чертами Тренинг «Старт2» - конкретная проверенная технология организации инфобизнеса под ключ. Сенсорика, новое=хорошо забытое старое, логика, результат Консалтинг – повышение эффективности бизнеса за счет проработки «слабых мест» Логика, широкий охват, видим, чего не хватает
3. Примеры выбора ниш в соответствии с типологическими чертами Сопровождение изменений – процесс перестройки структуры для достижения нового состояния. Процесс, логика, стратегия Захватывающий мастер-класс по приготовлению блюд итальянской кухни. Этика, сенсорика
3. Примеры выбора ниш в соответствии с типологическими чертами Личностный рост – процесс трансформации для достижения нового состояния сознания Процесс, стратегия, интуиция Похудение – психология, процесс сопровождения людей в изменениях: Процесс, интроверсия, этика
Алгоритм выбора ниши Определился с нишей? Искать то, что нравится или анти-нравится Уверен, что уже эксперт? Уверен, что можешь стать экспертом в этой нише? Диагностика типа, выявление врожденных потенциальных зон экспертности Соответствует ниша врожденным потенциальным зонам экспертности? Составить план развития нетипных сторон для достижения экспертности Придется меняться. Готов? Наращивать экспертность Просто возьми и сделай! Видимо, «Просто возьми и сделай» не получится…
Если ниша нравится, но не соответствует типным чертам… Наращивать экспертность за счет своего опыта и опоры на лучшие образцы Развивать черты, востребованные в нише (пусть и противоположные типным) Искать в своей нише поднишу, более подходящую по типным чертам Искать другую нишу, более подходящую к типным чертам
Алгоритм выбора ниши Определился с нишей? Искать то, что нравится или анти-нравится Уверен, что уже эксперт? Уверен, что можешь стать экспертом в этой нише? Диагностика типа, выявление врожденных потенциальных зон экспертности Соответствует ниша врожденным потенциальным зонам экспертности? Составить план развития нетипных сторон для достижения экспертности Придется меняться. Готов? Наращивать экспертность Просто возьми и сделай! Видимо, «Просто возьми и сделай» не получится…
Как развить свои не-типные стороны? Моделировать людей успешных в твоей или близкой нише (можно делать, если вы видите, за счет чего у них получается хорошо) Самостоятельно анализировать свои действия, установки, поведение. Выделять типное/личное в неуспехах и сложностях. Находить точки роста и повышения компетентности. Повышать осознанность. Вопросы для самокоучинга: Что я хочу сейчас сделать? Для чего это будет хорошо? Каковы ожидаемые последствия, плюсы и минусы? Работать с коучем, знакомым с типологией
Алгоритм выбора ниши Определился с нишей? Искать то, что нравится или анти-нравится Уверен, что уже эксперт? Уверен, что можешь стать экспертом в этой нише? Диагностика типа, выявление врожденных потенциальных зон экспертности Соответствует ниша врожденным потенциальным зонам экспертности? Составить план развития нетипных сторон для достижения экспертности Придется меняться. Готов? Наращивать экспертность Просто возьми и сделай! Видимо, «Просто возьми и сделай» не получится…
Как наращивать экспертность? Уделять время изучению нового Углубляться в материал Анализировать, насколько новое подходит под вашу концепцию Обязательно создавать новое Тестировать, получать обратную связь и вносить изменения Проходить коучинг у специалистов
Алгоритм выбора ниши Определился с нишей? Искать то, что нравится или анти-нравится Уверен, что уже эксперт? Уверен, что можешь стать экспертом в этой нише? Диагностика типа, выявление врожденных потенциальных зон экспертности Соответствует ниша врожденным потенциальным зонам экспертности? Составить план развития нетипных сторон для достижения экспертности Придется меняться. Готов? Наращивать экспертность Просто возьми и сделай! Видимо, «Просто возьми и сделай» не получится…
Если ниши нет. Поиск того, что нравится. Вопросы для самокоучинга Мечта. О чем я мечтал в детстве? Есть ли связь моей мечты с моей текущей деятельностью? Опыт успеха. Что у меня хорошо получалось с детства? В чем другие советовались со мной? В чем обращались ко мне за помощью? Что из моих детских умений проросло в моей текущей деятельности? Что я мог бы привнести в текущую деятельность из своего детского опыта? Нравится ли мне это сейчас? Могло бы это стать моей нишей?
Если ниши нет. Поиск того, что нравится. Вопросы для самокоучинга Что мне хорошо удается сейчас? Откуда это известно? Получаю ли я обратную связь от других по этому поводу? Если нет, могу ли я ее запросить? Если сказать себе: «Я хорошо могу это» , какие виды деятельности приходят на ум, где это качество востребовано как основное? Нравятся ли мне эти виды деятельности? Хотел бы я стать в этих видах деятельности экспертом? В какой больше, чем в других?
Если ниши нет. Поиск того, что не нравится. Вопросы для самокоучинга Быть затронутым – не оставаться равнодушным. В контексте нашей задачи – искать то, что не нравится, что хочется критиковать, ругать, возмущаться. Есть ли области, сферы, места, где я постоянно раздражаюсь из-за того, что кто-то говорит или делает не так? Мог бы я предложить свои услуги, чтобы исправить это? Как это могло бы выглядеть – тренинг навыков, компетенций, тренинг личностного роста? Понравилась бы мне такая ниша? Чего мне не хватает сейчас, чтобы начать?
Алгоритм выбора ниши Определился с нишей? Искать то, что нравится или анти-нравится Уверен, что уже эксперт? Уверен, что можешь стать экспертом в этой нише? Диагностика типа, выявление врожденных потенциальных зон экспертности Соответствует ниша врожденным потенциальным зонам экспертности? Составить план развития нетипных сторон для достижения экспертности Придется меняться. Готов? Наращивать экспертность Просто возьми и сделай! Видимо, «Просто возьми и сделай» не получится…
Резюме – условия успеха Стать экспертом в выбранной нише может каждый. Уровень экспертности зависит от типных особенностей. В зависимости от врожденных типных особенностей экспертность в разных нишах (стать экспертом) потребует разных затрат Чтобы увеличивать экспертность необходимо: ◦ постоянно работать в нише, ◦ типные особенности должны соответствовать нише, если нет - несоответствие нужно постоянно компенсировать осознанным личностным ростом Принять себя и свои типные особенности всерьез, чтобы действовать в нужном направлении и не терять мотивацию
Человек не тот, кто имеет возможности. Человек тот, кто их осуществляет. Макс Шеллер, 1921
http: //vk. com/ibelets
Скачать презентацию Как выбрать нишу в инфобизнесе с учетом личных
Как выбрать нишу в инфобизнесе с учетом личных особенностей и предпочтений.pptx