Как устроиться на работу мечты Советы www hh

Как устроиться на работу мечты? Советы www. hh. ua – сайт, где находят хорошую работу

Что первично? Работа или зарплата?

Где искать работу? • Личные контакты: родственники, друзья • Интернет • Печатные издания • Дни карьеры, ярмарки вакансий • Службы занятости • Кадровые агентства

Каналы поиска Где ищут Соискатели: Вакансии на job(hh. ua др. ) сайтах (hh. ru и др. ) 62% 27% Связи, знакомства Сайты компаний 7% Газеты с вакансиями, листовки 3% Группы компаний в социальных сетях 1% Ярмарки вакансий 1% 4

Поиск работы через интернет Сайты: • собственные сайты компаний, раздел "карьера в компании N"; • сайты кадровых агентств; • сайты работных газет; • специализированные сайты • job-сайты (hh. ua и др. ) Коммьюнити и форумы (отраслевые ресурсы, где общаются профессионалы) Поисковые системы по вакансиям (jobrapido, jooble, careerjet, trud. com) Социальные сети (Linked. In, Facebook, Вконтакте)

Эффективность социальных сетей в поиске сотрудников Оценка по пятибалльной шкале: 3. 75 2. 3 Однокласники 2. 5 ВКонтакте 2. 8 2 Facebook Linkedin Мой мир Для поиска персонала чаще всего используют профессиональную социальную сеть Linkedin. Именно ее используют 46% тех, кто использует социальные сети для вербовки сотрудников. Кстати и эффективность этой соц. сети в качестве источника для новых резюме самая высокая - 3, 8 бала из 5. Общую социальную сеть Facebook используют 23% респондентов, а ее эффективность оценивают в 2, 8 бала. Значительно реже (16%) и значительно менее эффективно (2, 5 бала) используют ВКонтакте.

Взглянем на рынок труда 7

Где нужны специалисты до 30 лет в Днепропетровске Рейтинг профобластей для специалистов до 30 лет, 2013 Продажи Информационные технологии, интернет, телеком Банки, инвестиции, лизинг Административный персонал Строительство, недвижимость Маркетинг, реклама, PR Транспорт, логистика Страхование Наука, образование Производство Управление персоналом, тренинги Бухгалтерия, управленческий учет, финансы. . . Медицина, фармацевтика Консультирование Закупки Юристы Туризм, гостиницы, рестораны 24% 18% 13% 9% 7% 5% 5% 5% 3% 3% 2% 2% 1% 1% 1% 8

HR о потребностях IT рынка Экспертный опрос hh. ua специально для DOU. ua серии глубинных интервью с HR-специалистами ведущих IT-компаний, которые работают в Украине (Softline, Ciklum, Infopulse Ukraine, Luxoft, Materialise, Miratech, Terrasoft, Incom и др. ) ü Java, C#, . NET, Mobile (i. OS, Android) – тройка бессменных лидеров востребованных специалистов ü РНР-программисты также нужны на рынке труда для поддержки существующих продуктов и разработки новых в сфере электронной коммерции ü Самыми перспективными направлениями однозначно признаны Mobile и Scala, а также Haskell, Erlang, Dart, PHP (платформа Magento), Python ü Хорошие перспективы у Front-end девелоперов (HTML 5, CSS, Java. Script) ü Рынку не нужны «универсальные солдаты» . Тренд : один язык + сопутствующие технологии ü Желание учиться – основной критерий успешного программиста ü Компании готовы обучать сотрудников за свой счет, но заставить приобретать новые навыки работодатель не может ü Английский язык. Нет английского – нет карьеры в IT 9

Самые-самые на рынке труда IT Экспертный опрос hh. ua специально для DOU. ua серии глубинных интервью с HR-специалистами ведущих IT-компаний, которые работают в Украине (Softline, Ciklum, Infopulse Ukraine, Luxoft, Materialise, Miratech, Terrasoft, Incom и др. ) ü Самые востребованные и высокооплачиваемые на рынке труда IT – Javaпрограммисты (от 12 000 грн. ) ü Самыми перспективными направлениями признаны Mobile и Scala. ü Cамыми востребованными есть и будут специалисты по Scala, Erlang, Haskell, Go, Dart и др. редким языкам. ü Самые популярные языки программирования и скилы для нетипичных проектов: Python и Ruby on Rails, C под Unix, C со знанием ядра (Kernel), VB и C++. ü Самым дорогим в обучении языком программирования единогласно признан Java. На втором месте по дороговизне называют С#. Немного дешевле РНР и С++ (но только на начальных уровнях), а меньше всего стоит компании обучение Delphi-программиста. 10

Прогнозы и тенденции рынка труда IT Экспертный опрос hh. ua специально для DOU. ua серии глубинных интервью с HR-специалистами ведущих IT-компаний, которые работают в Украине (Softline, Ciklum, Infopulse Ukraine, Luxoft, Materialise, Miratech, Terrasoft, Incom и др. ) ü В ближайшие 3– 5 лет рынок труда IT существенно не изменится ü Вакансий на IT-рынке в любом случае больше, чем программистов ü Работа гарантирована тем, кто владеет Java, . NET, Mobile и PHP ü Ожидается рост потребности во Front-end программистах (HTML 5, Java. Script, CSS) ü Среди неперспективных языков программирования и технологий назывались Delphi, Symbian, а также C, Cobol, Modula 2, Lotus Notes, Main. Frame, Pascal, VB. NET ü Рынку нужны узкие, профессиональные специалисты, знать хорошо два языка невозможно, если только второй язык- не английский ü Возрастет потребность в программистах для мобильных платформ и Scala ü Готовность к обучению (добровольная) – одно из квалификационных требований 11

Заработная плата в IT. Легенды и правда Экспертный опрос hh. ua специально для DOU. ua серии глубинных интервью с HR-специалистами ведущих IT-компаний, которые работают в Украине (Softlineб Ciklum, Infopulse Ukraine, Luxoft, Materialise, Miratech, Terrasoft, Incom и др. ) 12

Заработная плата в IT. Легенды и правда Экспертный опрос hh. ua специально для DOU. ua серии глубинных интервью с HR-специалистами ведущих IT-компаний, которые работают в Украине (Softlineб Ciklum, Infopulse Ukraine, Luxoft, Materialise, Miratech, Terrasoft, Incom и др. ) 13

Будем честны! Человек никогда не бывает так близок к совершенству, как при заполнении резюме.

Резюме – твой козырь! Как создать резюме? ? • Шаблон в MS Office; • Самостоятельно, опираясь на профильные аналоги; • Пошаговое создание на HH. UA; Важно: • Внешний вид; • Содержание; • Грамотность.

Законы интернет-выживания, или поиск работы в Интернет Как это работает: 1. На “работных” сайтах кандидаты размещают свои резюме, а работодатели – вакансии. 2. Работодатель ищет кандидатов в базе резюме и в полученных откликах на вакансии. 3. Кандидат находит интересные вакансии и отправляет на них отклик – свое резюме и сопроводительное письмо, в котором описывает, почему именно он лучше всего подойдет для данной вакансии (сопроводительное письмо идеальный и рекомендуемый вариант, но не обязательный). 16

Возможности Head. Hunter В Вашем Соискательском кабинете: • Успешное резюме • Автообновление резюме • Яркое резюме • Хочу у вас работать 17

Онлайн-конференции www. hh. ua : http: //readers. com. ua 18

- Яркое резюме. Как не потеряться среди других соискателей? - Как искать работу в Интернете с помощью hh. ua? - Основы правильной самопрезентации или как пройти собеседование? 19

20

www. hh. ua – сайт, где находят хорошую работу Анна Присич Региональный директор в г. Днепропетровске Head. Hunter Украина a. prisich@hh. ua в соцмедиа Вконтакте: http: //vk. com/headhunterua Facebook: http: //www. facebook. com/rabota. in. ukraine, https: //www. facebook. com/groups/HRcommunity. hh. ua Онлайн-конференции hh. ua для соискателей: http: //readers. com. ua/consult/all-conf/