Скачать презентацию Как стать эффективным менеджером По Адизесу Ицхак Скачать презентацию Как стать эффективным менеджером По Адизесу Ицхак

Как стать эффективным менеджером - по Адизеву.ppt

  • Количество слайдов: 34

Как стать эффективным менеджером По Адизесу Как стать эффективным менеджером По Адизесу

Ицхак Адизес Один из лучших бизнес - мыслителей современности, мировой эксперт в сфере менеджмента Ицхак Адизес Один из лучших бизнес - мыслителей современности, мировой эксперт в сфере менеджмента и эффективности ведения бизнеса, основатель и СЕО международной консалтинговой организации Adizes Institute (США).

Что такое менеджмент? Совокупность методов, форм и средств управления производством, позволяющая использовать его наиболее Что такое менеджмент? Совокупность методов, форм и средств управления производством, позволяющая использовать его наиболее эффективно. По Адисезу Менеджмент – правильная реакция на перемены.

В чем суть проблемы? Проблема – нет продаж? Для ответа задаем вопрос: «Что изменилось? В чем суть проблемы? Проблема – нет продаж? Для ответа задаем вопрос: «Что изменилось? » На рынке, в поведении и потребности клиентов… Ответ на этот вопрос – отправная точка для интеграции решения.

Хотите меньше проблем? Тогда остановитесь! Существует взаимосвязь – если жизнь – это изменения, а Хотите меньше проблем? Тогда остановитесь! Существует взаимосвязь – если жизнь – это изменения, а отсутствие изменений – смерть, тогда торможение – самоубийство!

Многие компании исчезают, т. к не двигаются вперед– избегают перемен Нельзя остановить все… Можно Многие компании исчезают, т. к не двигаются вперед– избегают перемен Нельзя остановить все… Можно остановить себя, но не индустрию, рынок, технологии, информацию, страну…

Есть проблемы? Не важна сама проблема, любая – семейная, деловая… важно – как мы Есть проблемы? Не важна сама проблема, любая – семейная, деловая… важно – как мы ее диагностируем! Что пошло не так? Что изменилось?

Проблема – это возможность Проблема – это возможность

Что значит Хороший менеджмент? Определяем по результатам риэлтора, филиала? – хорошие результаты – хороший Что значит Хороший менеджмент? Определяем по результатам риэлтора, филиала? – хорошие результаты – хороший филиал, риэлторы плохие результаты – плохой…

Общепринятая истина – цель Бизнеса – ПРИБЫЛЬ Прибыль – электронное табло на тенисном матче Общепринятая истина – цель Бизнеса – ПРИБЫЛЬ Прибыль – электронное табло на тенисном матче Смотреть только на табло – проиграть матч!

Что нужно делать для победы? – постоянно отбивать мяч! Что в нашем случае? – Что нужно делать для победы? – постоянно отбивать мяч! Что в нашем случае? – Продавать – общаться с людьми – вести переговоры! Если вы будете постоянно общаться с людьми – продавать себя, компанию, объект – вы будете прибыльным!

Что это означает? Не пытайтесь руководить через прибыль! Это ошибка экономического образования, не верный Что это означает? Не пытайтесь руководить через прибыль! Это ошибка экономического образования, не верный подход к бизнесу! Управлять продажами ради прибыли, но не прибылью! Что это означает? Делайте действия, которые приведут к результату!

Как обеспечить желаемую прибыль, результаты? Для чего мы существуем? Кто будет плакать когда вы Как обеспечить желаемую прибыль, результаты? Для чего мы существуем? Кто будет плакать когда вы умрете? Кого это волнует? Если никого, тогда нужно умереть… Для чего жить? Кто в нас нуждается? Наши клиенты! Мы существуем, чтобы удовлетворять запросы клиентов!

Что будет, если мы не будем удовлетворять запросы клиентов? Если мы не будем удовлетворять Что будет, если мы не будем удовлетворять запросы клиентов? Если мы не будем удовлетворять запросы клиентов – не будет уважения – не будет ДОХОДА!

Мы должны ориентироваться на клиента, а не на ДОХОД Мы должны ориентироваться на клиента, а не на ДОХОД

Прибыль – это результат! Хотеть быть здоровым и счастливым, не значит БЫТЬ здоровым и Прибыль – это результат! Хотеть быть здоровым и счастливым, не значит БЫТЬ здоровым и счастливым! Должны предпринимать то, что сделает вас здоровым, счастливым, что приносит ДОХОД! Сконцетрируйтесь на этом! Доход – это ответ на вопрос – ПОЧЕМУ? Действия – ответ на вопрос – ЧТО?

Определите ваших клиентов! Определите ЧТО нужно вашим клиентам? Определите ваших клиентов! Определите ЧТО нужно вашим клиентам?

Будет ли бизнес успешным? Как определить? Когда клиенты возвращаются, рекомендуют! Как в семье…хотят ли Будет ли бизнес успешным? Как определить? Когда клиенты возвращаются, рекомендуют! Как в семье…хотят ли домой ваши дети, супруги? Монополия – клиенты должны прийти у нам! Честно ответьте на вопрос – если бы был у ваших клиентов выбор, вернулись бы к вам?

Как оценить прибыль? Что такое желаемый результат? Это предусматривание и определение нужд клиентов, определяемое Как оценить прибыль? Что такое желаемый результат? Это предусматривание и определение нужд клиентов, определяемое повторными продажами!

Ценный совет от Адизеса Не оценивайте себя только по Доходу Какой процент выручки приходится Ценный совет от Адизеса Не оценивайте себя только по Доходу Какой процент выручки приходится на постоянных клиентов – рекомендации? Это мерило вашего успеха!

Сколько клиентов верны нашей компании, услуге? Как клиенты становятся верными нашей компании, услуге? Через Сколько клиентов верны нашей компании, услуге? Как клиенты становятся верными нашей компании, услуге? Через - удовлетворение своих нужд, - продукт/услугу - сервис - усиление лояльности после покупки - счастливы ли они? Придут ли они к нам, если у них будет выбор?

Что делает вас эффективным? Администрирование - Автоматизация действий - Использовать минимум ресурсов - Не Что делает вас эффективным? Администрирование - Автоматизация действий - Использовать минимум ресурсов - Не тратиться впустую – изобретать колесо, использовать новый способ - правильные действия в правильное время, в правильной последовательности (методика и этапы продаж – бизнеспроцессы)

Если вы эффективны и результативны, то в скором времени получите прибыль. Если вы эффективны и результативны, то в скором времени получите прибыль.

Люди готовы платить за то, чтобы удовлетворить свои нужды! Если вы удовлетворяете нужды клиентов Люди готовы платить за то, чтобы удовлетворить свои нужды! Если вы удовлетворяете нужды клиентов с меньшими затратами, при том, что клиенты ощущают ценность вашего участия, то разница и есть ПРИБЫЛЬ! Настоящая прибыль – это добавленная стоимость! Мерило в добавленной стоимости, а не в грязных махинациях.

Как обеспечить постоянную прибыль? Можем ли мы быть результативными и не эффективными? Да! Показы, Как обеспечить постоянную прибыль? Можем ли мы быть результативными и не эффективными? Да! Показы, показы… но нет продаж! Пример с тенисом – бью по мечу, но не могу забить… Достигнуть максимального сильного удара при мин затратах Нужны ТРЕНИРОВКИ, РЕПЕТИЦИИ, ПОРЯДОК

Можем ли мы быть эффективными и не результативными? Когда мы освоили какой метод продаж Можем ли мы быть эффективными и не результативными? Когда мы освоили какой метод продаж и всех клиентов прогоняем через этот метод (скрипты, аргументы…) Это бюрократия! Существует порядок, но клиенту нужны изменения! Это проблемы клиента – пациенты все, а я – эксперт! Не правильные клиенты пошли… Мы удовлетворяем только те нужды, которые подходят нашему методу, системе, остальные нужды клиента – это их проблемы! Нет проблем у нас – это не значит, что нет проблем у клиента!

Чтобы быть результативным, нужно быть менее эффективным. Лучше плохо бить по мечу, нежели вообще Чтобы быть результативным, нужно быть менее эффективным. Лучше плохо бить по мечу, нежели вообще не попадать по нему, делая правильные движения… (пополнение БД мусором, не понятная расклейка, флаера - без конверсии) Можно выучить правильные движения, но не удовлетворить потребности клиента. Потому что клиенту нужны перемены – следуйте за клиентом и получите результат.

Как следовать за клиентом? Как получать постоянный доход? Когда вы ударяете по мечу думаете, Как следовать за клиентом? Как получать постоянный доход? Когда вы ударяете по мечу думаете, куда полетит мяч в следующий раз? Мы должны быть проактивными - упреждающими, а не реактивными – реакция на происходящее Проактивность — главное качество успешного человека • Что подразумевается под этим понятием? Это не адаптация к изменениям окружающей среды. Адаптируясь – уже опаздываем… Нужно действовать с опережением, нужно думать – каковы будущие нужды рынка! Это – планирование! Планирование – это не решение, что делать ЗАВТРА, а что делать сегодня с тем, чтобы быть готовым к завтрашнему дню!

Наш мозг воспринимает все буквально – завтра я сяду на диету. Завтра мозг опять Наш мозг воспринимает все буквально – завтра я сяду на диету. Завтра мозг опять понимает – завтра – вот и никакой диеты. Необходимо действовать СЕГОДНЯ! Все что нужно изменить, меняем сегодня, чтобы быть готовыми к завтра.

Чтобы удовлетворить запросы клиента, нужно: 1. Быть исполнительными – вцепиться в дело, как бульдог, Чтобы удовлетворить запросы клиента, нужно: 1. Быть исполнительными – вцепиться в дело, как бульдог, пока клиент не скажет «Я СЧАСТЛИВ!» 2. Быть административным – организованным, обладать линейным мышлением, внимательным ко всем деталям и последовательности. 3. Быть проактивным – включать воображение – что может произойти завтра, что может измениться? Что собирается делать правительство? Что происходит на рынке и в глобальной экономике, индустрии и экологии? Никто не знает точный прогноз на будущее, но мы должны предположить… бежим отбить мяч, а его там нет – он в другой стороне… Мы должны осознавать риск! Если мы не богаты воображением, не умеем творчески мыслить и рисковать – значит мы не можем быть проактивными. Рисковать и быть проактивным – значит быть предприимчивым!

Мы должны быть более творческими и рискованными! Во времена Союза предпиниматель назывался спекулянт, все Мы должны быть более творческими и рискованными! Во времена Союза предпиниматель назывался спекулянт, все были в страхе! Но страх так и не прошел. Когда люди не проявляют себя, не высовываются… Должна измениться культура…

Чтобы стать эффективными надолго Нужно: Быть органичными – не механистическим, чтобы интегрировать – объединять. Чтобы стать эффективными надолго Нужно: Быть органичными – не механистическим, чтобы интегрировать – объединять. Это играет самую сложную, важную роль

11 июля 2016 – корпоративная сессия сотрудников ПАРТНЕР ЭСТЕЙТ для определения и прописания в 11 июля 2016 – корпоративная сессия сотрудников ПАРТНЕР ЭСТЕЙТ для определения и прописания в рабочих группах Бизнес-процессов - продажа новостроя - продажа домов, участков - вторичной недвижимости (сегменты) Будем создавать возможности!