Как работать с удаленными сотрудниками И спать спокойно.
Мы обучаем удаленных сотрудников, и….
Более 300 отзывов заказчиков
Удаленные сотрудники Как набирать Как договариваться и оценивать результаты Ошибки при работе с удаленными сотрудниками Как платить
Особенности работы с удаленным сотрудником Минимум контроля за процессом. Отложенные коммуникации
Особенности работы с удаленным сотрудником Минимум контроля за процессом. Отложенные коммуникации Вы у него не одни.
Как набирать удаленных сотрудников И с гарантией, пожалуйста
Какие качества важны для удаленного сотрудника в вашей команде
Какие качества важны для удаленного сотрудника в вашей команде Мотивация. жизненная задача, которую решает сотрудник с помощью удаленной работы.
Как оценить, подойдет ли вам сотрудник Биографические данные (пол, возраст, место жительства, и так далее) Поведенческие (обязательность, инициативность, возможность слышать заказчика) Технические (умение создавать контент, умение сделать вики-меню или вкладку, умение организовать конкурс)
Область ответственности Тестовое задание Рабочее задание Повышение
Кто лучше всего подходит
Кто лучше всего подходит на стартовые позиции ДОВОЛЬНЫЙ КЛИЕНТ
ДОВОЛЬНЫЙ КЛИЕНТ
Метрики Стоимость перехода 0, 71 р Стоимость перехода 0, 68 р Конверсия 3, 24% Конверсия 30, 48% Стоимость подписчика 44, 13 р Стоимость подписчика 4, 56 р
Как платить Web. Money Расчетный счет ИП
Спасибо и вопросы ) Наталья Одегова
Скачать презентацию Как работать с удаленными сотрудниками И спать спокойно
Одегова SMM Siberia.ppt