Как пройти собеседование и не оказаться в большинстве: ) Или почему не стоит бояться собеседований Java Rest Evening (build 1. 7. 5_25 -b 18) Ротов Антон ASRotov. SBT@sberbank. ru
О чём этот доклад § § § Почему такое название Какие типы собеседований я встречал Какие вопросы задают и почему их задают Что нужно знать, приходя на собеседование Почему собеседования полезны
Для кого это выступление § Для коллег, которые проходят собеседования § Для коллег, которые проводят собеседование
Типы собеседований § Куда я пришёл? § Проверка технических знаний. § Кандидат рассказывает о своём опыте.
Soft skills Hard skills
Какие вопросы задают на собеседовании
Какие вопросы задают на собеседовании § Технические вопросы § § ООП Расскажите про Java Collections Многопоточность Паттерны § Вопросы для проверки problem solving скила § Напишите код § Решите алгоритмическую задачу § Предложите архитектуру § Вопросы для выяснения реального опыта кандидата
Алгоритм проведения собеседования
Портрет идеального кандидата
Что нужно знать, приходя на собеседование § § Свое резюме. Технологии, которые перечислены. Проекты, в которых удалось поучаствовать. Какой вклад удалось внести.
Так почему же они полезны? § § § Вы развиваете свои soft skills. Вы знакомитесь с компаниями и проектами. Вы понимаете свои пробелы. Вас возможно позовут еще, чуть позже. Возможно, узнаете что-то новое. Можно получить интересное предложение.
Вжух! И всё) Вопросы к обсуждению в зале: ● Как вы проводите собеседования? ● Код на собеседование, нужно ли? ● Идеальный кандидат. Кто он? Ротов Антон ASRotov. SBT@sberbank. ru
Спасибо за внимание. Ротов Антон ASRotov. SBT@sberbank. ru
Скачать презентацию Как пройти собеседование и не оказаться в большинстве
Ротов А. Как пройти собеседование.pptx