
Морозова Уп-Эб31.pptx
- Количество слайдов: 12
Кафедра «Управления и предпринимательства» приглашает абитуриентов для обучении по направлению 38. 03 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Квалификация – «бакалавр» Период обучения – 4 года, (4, 5 года – заочная форма обучения). Формы обучения: очная, очно-заочная, заочная в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.
АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОФЕССИИ Сегодня без специалистов по управлению персоналом немыслима работа любой крупной компании. В современных условиях искусство управления людьми становится решающим фактором, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха.
Бакалавр профиля «Управление персоналом» – уникальная профессия, востребованная во всех отраслях экономики!
Менеджеры по персоналу решают задачи управления человеческим ресурсом организации. Они разрабатывают и реализуют стратегию управления персоналом на предприятии, проводят анализ рынка труда и тенденций его развития, выявляют потребности в персонале, осуществляют подбор, найм и обучение персонала, исследуют удовлетворенность сотрудников результатами труда и разрабатывают системы мотивации персонала. Данная квалификация позволяет выпускнику формировать политику управления работниками, реализовывать мероприятия по формированию корпоративной культуры, планировать развитие карьеры работников и проводить ротацию кадров в организации.
Бакалавры по направлению «Управление персоналом» профессионально востребованы как: менеджеры по персоналу в коммерческих, государственных и муниципальных организациях; специалисты служб персонала и занятости; эксперты по найму, оценке, развитию и мотивации сотрудников; специалисты кадровых агентства и консалтинговых организаций; линейные и функциональные руководители различных уровней управления; преподаватели управленческих дисциплин для академий государственного и муниципального управления, вузов, лицеев, школ управления и бизнеса.
Бакалавр-трудовик – необходим организации, потому что… …он знает технологию работы предприятия и сотрудников …он владеет экономической ситуацией в компании …он умеет проектировать организацию труда персонала … он может определять меру и норму труда …он умеет общаться с людьми, убеждать, мотивировать!
Бакалавр «Управления персоналом» может осуществлять свою профессиональную деятельность на предприятиях различных форм собственности на всей территории Российской Федерации. Общекультурные и профессиональные компетенции бакалавра могут быть применимы в различных отделах и управлениях, таких как, отдел труда и заработной планы, отдел организации и нормирования труда в различных сферах деятельности, отдел ведения нормативной информации и т. д.
ЧЕМУ НАУЧАТ? Разрабатывать кадровую политику управления персоналом на предприятии Планировать кадровую работу Прогнозировать и определять потребности предприятия в персонале Обеспечивать предприятие кадрами требуемой квалификации, необходимого уровня и направления подготовки (подбирать, нанимать и вести учёт персонала) Разрабатывать стратегии профессионального развития персонала
Изучать и оценивать профессиональные, деловые и личностные качества работников для плодотворного их использования Организовывать и контролировать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала Разрабатывать мероприятия по стимулированию труда персонала Проводить экономический анализ трудовых показателей персонала Оценивать эффективность управления персоналом Проводить трудовую адаптацию молодых специалистов
Бакалавры, освоившие основную образовательную программу высшего профессионального образования по направлению подготовки «Управление персоналом» , подготовлены для продолжения образования в магистратуре.
Деятельность по управлению персоналом – ресурс социально – экономического развития страны! Вы хотите быть высококвалифицированным специалистом, востребованным на рынке труда?
Тогда мы ждем Вас на кафедре «Управление и предпринимательство» Адрес: г. Шахты, Ростовской области, ул. Шевченко, 147, ауд. 1103 -а, 1103 -б. Телефон: (8636) 23 -72 -22, доб. 2102.
Морозова Уп-Эб31.pptx