Кафедра психологии труда и организационной психологии Добро пожаловать! Autor: E-Mail: Ekaterina Uglanova ekaterina. uglanova@uni-hamburg. de
Структура факультета психологии Общей ψ Когнитивной ψ Институт психологии ψ Труда и организационной ψ Нейропсихологии Ψ Развития Факультет психологии и спортивных наук (Bewegungswissenschaft) Дифференциальной ψ Клинической ψ Социальной ψ Психологических методов и статистики Институт спортивных наук Спортивной педагогики Спортивной медицины. . . Autor: Ekaterina Uglanova Seite 2 26. 04. 2016
Bachelor of Science, Psychology Семестры 1 2 Количественные методы I & II 3 4 Практикум по экспериментальной психологии Общая психология I 6 Основы диагностики Общая психология II Биопсихология 5 Дифференциальная психология Психология развития Социальная психология Основы педагогической психологии Практика (9 недель) Основы Психология труда / Педагогическая психологии / Клиническая (3 семинара) труда и орг. психологии Введение в специальность Квалификационная работа + исследовательский коллоквиум Основы клинической психологии Спецсеминары (3) Предметы по выбору (6) Autor: Ekaterina Uglanova Seite 3 26. 04. 2016
Master of Science, Psychology Семестры 1 Психологические методы и статистика 2 3 Квалификационная работа Психологическая диагностика Фундаментальная дисциплина по выбору: - когнитивная нейропсихология - нейропсихология развития - современные исследования в социальной психологии и психологии развития - психология мотивации Прикладная дисциплина по выбору: - педагогическая психология - клиническая психология: клинико-психологические интервенции - психология труда: организационные меры по охране здоровья - психология труда: развитие персонала 4 Работа над проектом (2 семестра) Предметы по выбору (3) Практика (12 недель) Autor: Ekaterina Uglanova Seite 4 26. 04. 2016
Кафедра психологии труда и орг. психологии Autor: Ekaterina Uglanova Seite 5 26. 04. 2016
Исследовательские темы кафедры: Многообразие (Diversity) Организация труда Стрессменеджмент и психологические ресурсы Демографические перемены и мир труда Работа и здоровье Анализ трудовой деятельности Управление Работа и техника Виртуальные команды Новые формы организации труда Autor: Ekaterina Uglanova Seite 6 26. 04. 2016
Проекты кафедры: • Eng. AGE: Разработка онлайн-коуча для развития компетенций организации труда и отдыха • e-Regio. Werk: Роль региональных объединений в формировании здоровьесберегающих компетенций в ремесленных профессиях • Innografie: Управление инновациями в контексте демографических перемен • Re. Su. Di: Управление стрессом и психологическими ресурсами в контексте культурного многообразия Финансирование: Мин-во науки и образования Autor: Ekaterina Uglanova Seite 7 26. 04. 2016
Проекты кафедры: • St. Ar. K: Анализ стрессогенных аспектов трудовой деятельности врача • WHP-Lab: Work, Health, and Performance Lab Рабочий стресс и физиологические индикаторы нагрузки (e. g. изменчивость ритма сердцебиения) Стресс и когнитивные параметры (руминация, свойства внимания) Условия труда и продуктивность Реакция организма на стресс: возможные медиаторы и модераторы Autor: Ekaterina Uglanova Seite 8 26. 04. 2016
Проект Eng. AGE • Entwicklung einer Online-Intervention zur Förderung von Arbeitsgestaltungs- und Gesundheits-kompetenz bei selbstgestalteten Arbeitsbedingungen • 01. 12. 2013 -31. 02. 2017 • Финансирование: Министерство науки и образования Autor: Ekaterina Uglanova Seite 9 26. 04. 2016
Autor: Ekaterina Uglanova Seite 10 26. 04. 2016
Целевая аудитория проекта: - Гибкий рабочий график - Нет постоянного рабочего места (офис, home office, у клиента, в поезде, и т. п. ) - Мало контактов с организацией, коллегами, руководством - Высокая степерь автономии - Часто: оплата по результатам Консультанты, менеджеры продаж, индивидуальные предприниматели. . . Autor: Ekaterina Uglanova Seite 11 26. 04. 2016
Цели проекта Условия труда ЦА: • Часто: слабая интеграция в организационные структуры, невозможность воспользоваться предложениями по охране здоровья непосредственно на рабочем месте • Слабая обратная связь с руководством и коллегами ? : Как помочь работникам адаптировать такие условия труда к личными потребностям? Eng. AGE – Coach: • Гибкое сопровождение • Тренинг, направленный на развитие компетенций организации условий труда • Мониторинг развития компетенций Autor: Ekaterina Uglanova Seite 12 26. 04. 2016
Цели проекта: Autor: Ekaterina Uglanova Seite 13 26. 04. 2016
Структура проекта Контент и программирование Projektträger Апробация на практике Autor: Ekaterina Uglanova Seite 14 26. 04. 2016
Autor: Ekaterina Uglanova Seite 15 26. 04. 2016
Онлайн-коуч: https: //engage-coach. de/. . devel/ Autor: Ekaterina Uglanova Seite 16 26. 04. 2016
Скачать презентацию Кафедра психологии труда и организационной психологии Добро пожаловать
MGPPU_Uni Hamburg_Work psychology.pptx