КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ n 1 Понятие классификация структура персонала

КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ n 1. Понятие, классификация, структура персонала; n 2. Производительность труда; n 3. Определение численности работников; n 4. Баланс рабочего времени. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 1

1. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ЧАСТЬ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ, КОТОРАЯ ПО ВОЗРАСТНЫМ, ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ФИЗИЧЕСКИМ, И РЕАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ДАННЫМ СООТВЕТСТВУЕТ ОПРЕДЕЛЕННЫМ СФЕРАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. n люди старше 18 и младше пенсионного возраста; n - инвалиды, учащиеся, военнослужащие; n + работающие подростки и пенсионеры. n Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 2

Кадры предприятия ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ФИРМЫ - совокупность нанятых работников, трудовая деятельность которых обеспечивает достижение целей организации. n ПЕРСОНАЛ - основной штатный состав работников предприятия, обладающих необходимой квалификацией и выполняющих разнообразные производственно-хозяйственные функции. n КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ – совокупность постоянных работников, получивших необходимую профессиональную подготовку и (или) имеющих практический опыт. n Работающие по временному трудовому договору. n Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 3

КЛАССИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПО ОТНОШЕНИЮ К ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРОМЫШЛЕННОПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ НЕПРОМЫШЛЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 4

ПРОМЫШЛЕННОПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ РАБОТНИКИ, ЗАНЯТЫЕ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДСТВА И ЕГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОСНОВНОГО, ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО, ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВА; n ЗАВОДОУПРАВЛЕНИЯ; n НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ. n Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 5

НЕПРОМЫШЛЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННО НЕ СВЯЗАННЫХ С ПРОИЗВОДСТВОМ n n n n ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНЫЕ ХОЗЯЙСТВА; ДЕТСКИЕ ДОШКОЛЬНЫЕ; МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ; ДОМА КУЛЬТУРЫ; УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ; МАГАЗИНЫ; ДРУГИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 6

КЛАССИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПО ХАРАКТЕРУ ВЫПОЛНЯЕМЫХ ФУНКЦИЙ n РУКОВОДИТЕЛИ n СЛУЖАЩИЕ n n СПЕЦИАЛИСТЫ РАБОЧИЕ Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 7

РУКОВОДИТЕЛИ РАБОТНИКИ, ЗАНИМАЮЩИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ n n n n ДИРЕКТОРА; НАЧАЛЬНИКИ; ЗАВЕДУЮЩИЕ; ПРОРАБЫ; МАСТЕРА; ГЛАВНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ; ИХ ЗАМЕСТИТЕЛИ. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 8

СПЕЦИАЛИСТЫ РАБОТНИКИ, ВЫПОЛНЯЮЩИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ИНЖЕНЕРНОТЕХНИЧЕСКИЕ, ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ДРУГИЕ РАБОТЫ n n n n n ИНЖЕНЕРЫ; ЭКОНОМИСТЫ; БУХГАЛТЕРА; НОРМИРОВЩИКИ; АДМИНИСТРАТОРЫ; ЮРИСТЫ; СОЦИОЛОГИ; МЕНЕДЖЕРЫ; ДРУГИЕ. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 9

СЛУЖАЩИЕ n РАБОТНИКИ, КОТОРЫЕ ВЫПОЛНЯЮТ ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТЫ n n n n ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛИ; УЧЕТЧИКИ; ОПЕРАТОРЫ ПК; АРХИВАРИУСЫ; СЕКРЕТАРИ; КОМЕНДАНТЫ; КАССИРЫ; ДРУГИЕ. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 10

РАБОЧИЕ n ПЕРСОНАЛ, НЕПОСРЕДСТВЕННО n СВЯЗАННЫЙ С n ПРОИЗВОДСТВОМ ПРОДУКЦИИ, ВЫПОЛНЕНИЕМ РАБОТ И УСЛУГ - ОСНОВНЫЕ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ МЛАДШИЙ ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ (МОП): УБОРЩИКИ; ДВОРНИКИ; ОХРАННИКИ; КУРЬЕРЫ; ВОДИТЕЛИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ АВТОМОБИЛЕЙ; ДРУГИЕ. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 11

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РАБОТНИКОВ n n n - - ПРОФЕССИЯ – вид трудовой деятельности, требующей специальных знаний и практического опыта; СПЕЦИАЛЬНОСТЬ – относительно узкая область деятельности в рамках профессии; КВАЛИФИКАЦИЯ – уровень подготовки: квалификация работы – ее сложность, определяющая требования к исполнителю работ; квалификация работника – специальные знания и практический опыт для выполнения работ определенной сложности. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 12

КЛАССИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПО УРОВНЮ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТЫ НАИВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ; n ВЫСШЕЙ; n СРЕДНЕЙ; n СПЕЦИАЛИСТЫПРАКТИКИ. n РАБОЧИЕ ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ; n КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ; n НИЗКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ; n НЕКВАЛИФИЦИ-РОВАННЫЕ. n Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 13

КВАЛИФИКАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ n Наивысшая – работники с учеными степенями и званиями; Высшая – работники с высшим образованием и значительным практическим опытом; n Средняя – работники со средним образованием и определенным опытом работы; n Специалисты-практики – работники, занимающие отдельные должности (инженерные, экономические), но не имеющие специального образования. n Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 14

КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОЧИХ Высококвалифицированные – со специальной подготовкой более 2 -3 лет, большим практическим опытом, выполняют самые сложные и ответственные работы; n Квалифицированные – срок подготовки 1 -2 года, значительный опыт, выполняют сложные работы; n Низкоквалифицированные – срок подготовки и опыт незначительны, выполняют несложные работы; n Неквалифицированные – вспомогательный и обслуживающий персонал без специальной подготовки. n Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 15

КЛАССИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПО ВРЕМЕНИ РАБОТЫ ПОСТОЯННЫЕ ВРЕМЕННЫЕ СЕЗОННЫЕ Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 16

СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛАСООТНОШЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ЕГО КАТЕГОРИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ, КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ВОЗРАСТНАЯ ГЕНДЕРНАЯ Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 17

СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА Державний класифікатор професій n n n РУКОВОДИТЕЛИ; ПРОФЕССИОНАЛЫ; СПЕЦИАЛИСТЫ; ТЕХНИЧЕСКИЕ СЛУЖАЩИЕ; РАБОЧИЕ. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 18

2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ВЫРАБОТКАn ПОКАЗАТЕЛЬ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЙ количество продукции, ЭФФЕКТИВНОСТЬработником (рабочим) производимое ИСПОЛЬЗОВАНИЯ в единицу времени ТРУДА в= В/Ч ТРУДОЕМКОСТЬ – количество времени, необходимое для производства единицы продукции t= Ч/В Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 19

ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА СТОИМОСТНЫЕ по ВП, ТП, РП, ЧП, основной продукции и т. д. НАТУРАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ нормо-часы, часы и др. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 20

3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ УКРУПНЕННЫМ МЕТОДОМ (МЕТОДОМ КОРРЕКТИРОВКИ БАЗОВОЙ ЧИСЛЕННОСТИ) n Базовая численность ППП Индекс плановых изменений производительности труда Индекс плановых изменений объемов Гречановская И. Г. Экономика производства продукции предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 21

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ НОРМЫ ВРЕМЕНИ НОРМЫ ЧИСЛЕННОСТИ НОРМЫ ТРУДА НОРМЫ ВЫРАБОТКИ НОРМЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 22

НОРМЫ ВРЕМЕНИ НА ИЗГОТОВЛЕНИЕ ЕДИНИЦЫ ПРОДУКЦИИ n СЕРИЙНОЕ И МАССОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО Тшт=Топер+Тобсл+Тотл Оперативное : Топер=Тосн+Тдоп Обслуживания: Тобсл=Ттехоб+Торгоб Отдых и личные нужды: Тотл n МЕЛКОСЕРИЙНОЕ И ЕДИНИЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО Тшт-к= Тшт+Тпз/n Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 23

НОРМА ВЫРАБОТКИ КОЛИЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ В ЕДИНИЦУ ВРЕМЕНИ Нвыр= 1 / Тшт n Тшт – время на производство единицы изделия, час/шт; Нвыр см= Тсм / Тшт n Тсм – длительность смены, час. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 24

ПЛАНОВАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ (1 шаг) n ПО ТРУДОЕМКОСТИ ППП Трудоемкость производственн ой программы Фактический n ПО НОРМАМ фонд времени работы 1 ВЫРАБОТКИ среднесписочного работника, час Плановый выпуск продукции Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 25

НОРМА ОБСЛУЖИВАНИЯ установленное количество единиц оборудования (рабочих мест, м 2 площади) которая обслуживается 1 работником или бригадой за смену Ч = n * Cм / НО n –количество оборудования, ед; См – количество смен; Но – норма обслуживания. n ПО ЧИСЛУ РАБОЧИХ МЕСТ (прямой счет). Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 26

НОРМЫ ЧИСЛЕННОСТИ НЕОБХОДИМАЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ РАБОТЫ ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА: руководителей, специалистов, служащих (2 шаг) МЕТОДЫ РАСЧЕТА: n РАССЧИТЫВАЕТСЯ, КАК ПРАВИЛО, НА ОСНОВЕ ТИПОВОГО ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ; n ПРЯМОЕ НОРМИРОВАНИЕ ПРИ ДОСТАТОЧНОЙ ВЕРОЯТНОСТИ ТРУДОЕМКОСТИ; n МЕТОДОМ КОРРЕЛЯЦИИ УПРАВЛЕНЦЕВ. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 27

4. БАЛАНС РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ n n § § § Количество календарных дней (календарный фонд); Выходные и праздничные дни; Номинальный фонд рабочего времени, дни; Невыходы на работу, дни: отпуска; болезни; невыходы, разрешенные законом; по разрешению администрации; прогулы; целосменные простои, дни; забастовки; Явочное рабочее время, дни; Средняя продолжительность рабочего дня, час; Внутрисменные потери рабочего времени и простои, час; Количество рабочих часов в день; Эффективный фонд времени, часы за год. Гречановская И. Г. Экономика предприятия. - ОГАСА, 2011. - Л 9. 28