Кадровый аудит Тверь Ваш Кадровый Помощник o shikun mail

Кадровый аудит (Тверь) Ваш Кадровый Помощник o. shikun@mail. ru +79105371020

Шикун Ольга Михайловна • • Кадровый аудитор Владелец проекта «Кадровый помощник» Опыт работы в управлении персоналом около 20 лет Кадровый консалтинг и аудит +7 -910 -537 -10 -20 o. shikun@mail. ru https: //www. facebook. com/o. shikun https: //vk. com/public 140611026

Проверки ГИТ Постановление Правительства РФ от 16. 02. 2017 № 197. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 12. 04. 2017 № ТЗ/1330 -11 -2 С 01. 03. 2017 при проверках организаций применяется рискориентированный подход. 1 категория высокого риска – 1 раз в 2 года. 2 категория значительного риска – 1 раз в 3 года. 3 я категория среднего риска – не чаще чем 1 раз в 5 лет. 4 категория умеренного риска – не чаще чем 1 раз в 6 лет. В отношении Юридических лиц и индивидуальных предпринимателей деятельность которых отнесена к низкой категории риска, плановые проверки проводиться не будут. Ваш Кадровый Помощник o. shikun@mail. ru +79105371020

Проверки ГИТ Категория риска присваивается ГИТ и рассчитывается для каждого работодателя на основании показателей: Ø Наличие несчастных случаев. Ø Факта задолженности по заработной плате. Ø Наличия факта назначения административных наказаний. Перечень работодателей по категориям риска размещены на сайте Роструд. Постановление правительства РФ от 08. 09. 2017 № 1080 Плановая проверка ГИТ – строго по проверочным листам. В 75 проверочных листах содержится информация о направлениях проверки и меры ответственности. Дисквалификация руководителя и приостановка деятельности до 90 суток. Контрольно надзорные органы привлекают кадровиков к административной ответственности – накладывают штрафы Ø За нарушения в трудовых книжках Ø Не уведомление госорганов в необходимых случаях Ø Не исправление нарушений, допущенных предыдущим коллегой Ø Нарушения подчиненных Ваш Кадровый Помощник o. shikun@mail. ru +79105371020

Кадровый аудит – это комплексная проверка Кадровый аудит кадровой документации, которая ведется у вас в компании на ее соответствие требованиям трудового законодательства. Ревизия имеющихся в наличии документов: - Трудовые книжки, вкладыши - Трудовые договоры - Приказы по личному составу - Журналы учета, регистрации - Личные карточки Т-2 - Локальные нормативные акты - Личные дела Ваш Кадровый Помощник o. shikun@mail. ru +79105371020

Для чего кадровый аудит Для чего Чтобы сэкономить деньги, нервы и время Чтобы получить объективный и независимый взгляд со стороны Чтобы избежать рисков, связанных с трудовыми спорами • Потенциальные риски по штрафам. Наличие и правильность оформленных документов влияет на обоснованность расходов по оплате труда, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль • Аудит даст руководителю возможность оценить работу своих кадровиков, их профессионализм и даже их реальную загруженность • Устранив выявленные в процессе аудита ошибки, вы сможете легче отстоять свою позицию в возможных трудовых спорах с персоналом, например при проверке, назначенной после увольнения обиженного работника Ваш Кадровый Помощник o. shikun@mail. ru +79105371020

Виды аудита Полный аудит - проверка наличия обязательных документов с учетом специфики компании - экспертиза локальных нормативных актов -проверка документов личных дел работников - письменное заключение + устный доклад аудитора - Экспресс-аудит - проверка наличия обязательных документов с учетом специфики компании - экспертиза 3 -х обязательных локальных нормативных актов - выборочная проверка документов личных дел работников ( при численности до 30 человек проверка всех) - письменное заключение Удаленный аудит - экспертиза 2 -х обязательных локальных актов - экспертиза Шаблона трудового договора, используемого в компании - письменное заключение Подготовка к проверке ГИТ - проверка наличия обязательных документов - экспертиза обязательных локальных нормативных актов по - выборочная проверка документов личных дел работников - письменное заключение + презентация с докладом Ваш Кадровый Помощник o. shikun@mail. ru +79105371020

Что вы получаете в результате аудита 1. Экспертное заключение по результатам аудита 2. Перечень выявленных ошибок с ссылками на законодательство 4. Риски работодателя, ответственность 5. Возможная сумма штрафа 6. Рекомендации Ваш Кадровый Помощник o. shikun@mail. ru +79105371020

Услуги - Разработка шаблонов документов, соответствующих требованию законодательства - Проверку документов после восстановления вашими специалистами - Консультации по кадровым делопроизводству - Аутсорсинг кадрового документооборота Стоимость аудита зависит от конкретного объема проверяемых документов и от типа аудита Ваш Кадровый Помощник o. shikun@mail. ru +79105371020