Кадровое агентство нового поколения «Вместо того, чтобы просто подбирать персонал для других, мы больше времени уделяем повышению профессиональной пригодности людей»
О компании: Кадровый центр «Наследие» узко специализируется на подготовке, подборе и трудоустройству руководителей службы персонала (HR-менеджеров). Вся деятельность КЦ « Наследие» направлена на достижение одной цели - сделать руководителей службы персонала экспертами в своей области, способными квалифицированно решать задачи, поставленные перед ними работодателями. Миссия нашей компании - оказывать помощь предпринимателям и руководителям компаний создавать и поддерживать стабильно работающую кадровую службу.
Услуги компании: Лекции: Это самая простая и самая доступная форма консультирования. На лекциях даётся очень сжатая информация по какой-то одной или нескольким темам. Как правило, лекции проводятся бесплатно или очень дешево, поэтому они доступны практически всем.
Семинары: это самая распространенная форма экспресс-консультирования, когда в течение одного-двух дней участникам семинара даются базовые знания и практические навыки по какой-то определённой теме. Семинары, проводимые нашим агентством, как правило, проводятся в нашем помещении с 10: 00 до 17: 00, с перерывом на обед и короткий кофе-брэйк.
Тренинги: Тренинги бывают: • индивидуальные (проводимых с отдельно взятым человеком) • корпоративных (проводимых некоторой группе людей). Наше агентство предоставляет и те и другие. При разработке тренингов мы опираемся только на хорошо зарекомендовавшие себя бизнестехнологии, проверенные нами на практике в условиях российской экономики в самых различных компаниях.
Консультации: это такой вид оказания услуг, когда клиент ставит перед нами задачу, которую не в состоянии решить самостоятельно, но которую можем решить мы. Это самый дорогостоящий вид услуг, предоставляемых нашей компанией. Расценки на данную услугу зависят от уровня квалификации консультанта, который будет выполнять заказ клиента и от сроков его выполнения.
Найм: Мы занимаемся наймом руководителей службы персонала и помогаем владельцам и руководителям компанией найти квалифицированного кадровика для выполнения поставленных перед ним задач.
Тестирование: Мы не используем психологические тесты, которые используют другие кадровые агентства. Мы используем особые тесты, разработанные передовыми западными экспертами в области управления персоналом.
Виды тестов: 1. Тест "Анализ личности" - тест, позволяющий определить реальное состояние человека на момент его заполнения. 2. Тест "Коэффициент интеллекта (КИ)" - показывает то, насколько человек способен принимать правильные решения, основываясь на имеющихся у него данных и то, насколько он способен обучаться чему-то новому. 3. Тест "Профессиональная пригодность (ПП)" - был специально разработан, для определения способности человека понимать то, что ему поручается.
Отзывы о нашей работе: Марина ( руководитель отдела персонала): Семинар « Методы эффективного подбора персонала» «Семинар очень полезен для специалистов по подбору персонала. Было предоставлено большое количество информации, которое можно использовать в работе. Отдельное спасибо лектору за подробную информацию по подбору персонала, а также проработку конкретных вопросов. » Константин (Заместитель генерального директора) Семинар « Методы эффективного подбора персонала» «Получил алгоритм проведения собеседования. Систематизировал свои знания в этой области. Узнал о новых методах проведения отбора , инструментов, о тестах, о шкале оценки. Тема была раскрыта полностью, проведены практические занятия. Огромное спасибо представителю Наталье Григорьевне за СИСТЕМАТИЗАЦИЮ знаний в моей голове. »
Ольга (Менеджер по персоналу) Семинар « Практическая мотивация персонала» «Семинар был очень познавателен. Для себя выяснила новые методы мотивации и средства для выяснения глобальной цели соискателя. Наиболее интересными были способы выявления « Цели» соискателя и «его нужность» компании. Получены новые знания! Спасибо Наталье и Татьяне за практические знания, которые можно использовать в работе!» Светлана (руководитель отдела продаж) Тренинг «Эффективность личности» «Интересно и буду применять все блоки. Со всеми было бы хорошо поиграть сцену клиент-продавец. Буду применять: быть-делать-иметь. Спасибо!»
Юрий (Генеральный директор) Тренинг «Эффективность личности» «Тренинг интересный. Рассматривает истинные интересы сотрудников, стороны характера, на которые нужно обратить внимание. Тренинг должен быть более развернутым на освещение темы требуется больше времени. » Дмитрий (Генеральный директор) Курс «Эффективное управление временем» «Так данный курс был третьим, после курсов «Модель административного ноу-хау» и «Основы усправления организацией» , то мне было важно понять для самого себя, как строить эффективно свою деятельность, а с пониманием этого уже повышать их эффективность. Самый главный вопрос курса для меня – понимание и использование инструментов организации. Он по-настоящему мне открыл глаза на мою деятельность и мою неоптимальность. Очень многие вещи были связаны с осознанием и сравнением со своим опытом. Что по факту порой производило к замешательству, а потом долгому осознанию. Достаточно тяжело признать себе и принять, что был не прав и поступал неверно, достаточно долгое время. Так же отдельным озарением стало понимание сути метода прояснения слов, первопричины для чего и как важно это делать. Спасибо автору курса и супервайзеру, Синицыной Т. С. »
Дмитрий (Генеральный директор) Курс «Эффективный найм персонала» «Я получил основные знания, которые действительно могу применить в своем бизнесе. Отвалились мои «любимые» страхи в сфере найма. Теперь я владею ключевыми знаниями о найме персонала и применение их позволит сколотить действительно этичный коллектив, идущий к общей цели. Спасибо кадровому центру «Наследие» , которое вытащило меня в Москву и профессионально обучило. Вакуум в найме заполнен! Ура! Успехов Вам! Спасибо!»
Скачать презентацию Кадровое агентство нового поколения Вместо того чтобы просто
Наследие.pptx