* К. пс. н. , доцент С.

* К. пс. н. , доцент С. В. Чегринцова

Социальная Работник группа Организация *

Понятие Сущность Работник Лицо, осуществляющее трудовые функции по трудовому договору за определенное вознаграждение Индивид Единичное природное существо, представитель своего вида, носитель индивидуальных черт Личность Человек как субъект социальных отношений и сознательной деятельности Субъект Индивид как источник познания и преобразователь действительности, носитель активности, осуществляющий изменения в окружающих и в себе самом как другом *

Темп Харак ераме тер нт Потре Спосо бност и и Воспр Устан иятие овки

*Темперамент – это общая характеристика поведения человека, которое обусловливается свойствами его высшей нервной деятельности: силой, уравновешенностью, подвижностью. *

САНГВИНИК ХОЛЕРИК ФЛЕГМАТИК МЕЛАНХОЛИК *

Характер – это система устойчивых мотивов и способов поведения, образующих поведенческий тип личности; Характер – система устойчивых, обобщенных способов поведения, обусловленная жизненной стратегией индивида. *

• Решительность Волевые • Выдержка и самообладание • Смелость и мужество • Впечатлительность Эмоциональные • Сентиментальность • Экспрессивность • Рассудительность Интеллектуальные • Вдумчивость • Любознательность *

• Контактность Гипертимный • Словоохотливость • Выраженность эмоций тип • Энергичность • Конфликтность • Пессимизм Дистимный • Замкнутость • Бесконфликтность тип • Серьезность • Добросовестность • Низкая контактность Интроверти- • Оторванность от реальности • Сдержанность рованный тип • Принципиальность • Упрямство *

• Умеренная общительность Застревающий • Занудство • Подозрительность тип • Мстительность • Честолюбие • Бесконфликтный Педантичный • Добросовестность • Аккуратность тип • Формализм • Брюзжание • Неустойчивость настроения Циклоидный • Гипертимно-дистимный тип

• Контактность Тревожный • Робость • Неуверенность тип • Самокритичность • Исполнительность • Бесконфликтный Эмотивный • Доброта • Сострадание тип • Слезливость • Исполнительность • Угрюмость Возбудимый • Занудство • Конфликтность тип • Раздражительность • Неуживчивость

• Контактность • Лидерство и доминирование Демонстративный • Самоуверенность тип • Эгоизм • Лицемерие • Контактность • Влюбчивость Экзальтированный • Внимательность тип • Паникерство • Привязанность • Высокая контактность • Болтливость Экставерти- • Исполнительность рованный тип • Легкомыслие • Необдуманность поступков

Способности – это совокупность психических свойств личности, от которых зависит успешность приобретения знаний, умений, навыков и их совершенствование. *

Установка – это готовность, предрасположенность субъекта, возникающая при предвосхищении им появления определенного объекта и обеспечивающая устойчивый целенаправленный характер протекания деятельности по отношению к данному объекту. *

Восприятие - это психический процесс непосредственного отражения предметов и явлений в целостном виде на основе опознания их отличительных признаков. *

Визуалы Аудиалы Кинестетики *

Ресурсы Задачи СПК Цель *

Характеристика Сущность Социально- Характеристика, выражающая отношение людей психологический друг к другу, их социальные роли, следование климат общественным традициям Нравственный Характеристика, отражающая моральные принципы климат и нормы, которые выступают в виде неких идеалов добра, ориентиров долженствования, справедливости, личного достоинства Психологическая Характеристика психического, душевного состояния атмосфера людей, объединенных в группу, преобладающих в коллективе настроений, степени удовлетворенности совместным делом и комфортного самочувствия, возможностей каждого рассчитывать на внимание окружающих, пользоваться их признанием и уважением

Органи- Трудо- зацион- вая ная мотива- структур ция а Условия хозяйст- Цель вования *

Организаци- Социально- Объективные онно-управ- Личностные психологи- ленческие ческие • Обстоятель- • Структурно- • Специфика • Необходи- ства социаль органи- психичес- мость -ного зационные ких социаль- взаимодей- • Функцио- процессов и ного взаи- ствия ра- нально- состояний модействия ботников, организа- в группах которые ционные • Особен- привели к • Личностно- ности столкнове- функцио- совместной нию нальные деятель- • Ситуативно- ности управ- ленческие *