К 04 -2016 — последняя возможность включиться в

К 04 -2016 - последняя возможность включиться в программы Плана Мечты v 4 -й каталог – последний для открытия нового %-го уровня, чтобы по итогам 5 -го получить бонус v Все, кто в истории получал бонус по Турборосту за достижение того или иного уровня, могут продолжить идти по программе до Золотой Конференции (К 11 -2016 включительно) v Новые Менеджеры 9% в кат. 4 получают последнюю возможность войти в программу на получение вознаграждения 70 000 рублей. v Все уже участвующие в программе – продолжают квалификацию!

Программа «Турборост» Все, кто в истории получал бонус по программе «Турборост» за достижение того или иного уровня, могут продолжить идти по программе до Золотой Конференции (К 11 -2016 включительно) Для всех Консультантов, включившихся в квалификацию до К 04 -2016, каталог № 11 -2016 – последний для начала квалификации на очередной бонус, а это означает, что каталог № 12 -2016 - последний каталог, в котором можно получить бонус «Турбороста» , независимо от его размера. Все правила квалификации на получение бонуса на период с К 05 -2016 по К 11 -2016 остаются прежними: 2 каталога подряд удерживать вновь достигнутый % уровень с учетом отрыва от нижестоящих и с учетом международных ББ, 150 личных ББ в каталоге квалификации на бонус. Правило «падения» с любого шага программы с возможностью повторной квалификации не позднее 8 каталогов с каталога, следующего за «падением» . Данные правила также актуальны для Консультантов, впервые в истории вышедших на новый уровень 9% в К 04 -2016. Консультанты, впервые за свою историю вышедшие на новый уровень 9%, начиная с К 05 -2016, в программе «Турборост» участия не принимают.

Программа «Турборост» Пример 1. Консультант, стартовавший в К 04 -2016 успевает квалифицироваться на все бонусы программы. Пример 1 № каталога К 04 -2016 К 05 -2016 К 06 -2016 К 07 -2016 К 08 -2016 К 09 -2016 К 10 -2016 К 11 -2016 К 12 -2016 Уровень 9% new 9% 12% new 12% 15% new 15% 18% new 22% Личные ББ 150 ББ 150 ББ Бонус, руб. 1 500 3 000 6 000 9 000 12 000 Пример 2. Консультант, стартовавший в К 04 -2016 не успевает квалифицироваться на бонус 12 000 руб. Пример 2 № каталога К 04 -2016 К 05 -2016 К 06 -2016 К 07 -2016 К 08 -2016 К 09 -2016 К 10 -2016 К 11 -2016 К 12 -2016 Уровень 9% new 9% 12% new 12% 15% new 15% 18% new 22%new Личные ББ 150 ББ Бонус, руб. 1 500 3 000 6 000 9 000 Пример 3. Консультант, стартовавший в К 05 -2016 не участвует в программе Пример 2 № каталога К 04 -2016 К 05 -2016 К 06 -2016 К 07 -2016 К 08 -2016 К 09 -2016 К 10 -2016 К 11 -2016 К 12 -2016 Уровень 3% 9% new 9% 12% new 12% 15% new 15% 18% new 22% new Личные ББ Бонус, руб.

Программа «Турборост» Примеры 4. Консультант, стартовавший в К 04 -2016 не удержал достигнутый уровень 9%, но вернул его и квалифицировался на бонус не позднее 8 каталогов после первого достижения. Пример 4 № каталога К 04 -2016 К 05 -2016 К 06 -2016 К 07 -2016 К 08 -2016 К 09 -2016 К 10 -2016 К 11 -2016 К 12 -2016 Уровень 9% new 6%, падение 6% 6% 6% 9% 9% Личные ББ 150 ББ Бонус, руб. 1 500 Примеры 5. Консультант, стартовавший в К 03 -2016 не удержал достигнутый уровень 9%, но вернул его и квалифицировался на бонус не позднее 8 каталогов после первого достижения. Пример 5 № каталога К 03 -2016 К 04 -2016 К 05 -2016 К 06 -2016 К 07 -2016 К 08 -2016 К 09 -2016 К 10 -2016 К 11 -2016 Уровень 9% new 6%, падение 9% 6%, падение 6% 6% 6% 9% 9% Личные ББ 150 ББ Бонус, руб. 1 500

Вознаграждение 70 000 рублей На вознаграждение 70000 рублей могут претендовать все Консультанты, стартовавшие в данной программе до К 04 -2016 включительно, а именно: Все Консультанты, которые за период с К 01 -2015 по К 04 -2016 (включительно оба крайних каталога) впервые в своей истории вышли на уровень 9%, в случае квалификации на новое звание Директор не позднее 2 -х лет с момента выхода на уровень 9% новый уровень 9% засчитывается Консультанту только в случае наличия отрыва от нижестоящего консультанта, с учетом м/н спонсированияю При отсутствии отрыва каталог выхода на уровень 9% не будет фиксирован как начало старта в программе. Каталог, по итогам которого был достигнут новый 9%-ный уровень, исключается из квалификации на вознаграждение. Все Консультанты, стартовавшие в программе до К 17 -2014 включительно, имеющие свой индивидуальный план и индивидуально рассчитанный крайний каталог закрытия нового звания Директор Индивиудальный план зависит от %-го уровня, с которого стартовал Консультант до К 17 -2014 Консультанты, впервые за свою историю вышедшие на новый уровень 9%, начиная с К 05 -2016, в программе квалификации на вознаграждение 70 000 рублей участия не принимают.