ИЗУЧАЕМ МАРКЕТИНГ-ПЛАН БОНУСЫ И УСЛОВИЯ ИХ ПОЛУЧЕНИЯ

Успех в МЛМ-проекте: принимайте правильные решения! • ПРАВИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ do. TERRA молодая (8 лет), динамичная (постоянный рост продаж – 1. 2 млрд за 2016 год), стабильная (без долгов), частная (есть хозяева) • ПРАВИЛЬНАЯ ПРОДУКЦИЯ Уникальная (эфирные масла высочайшего качества и продукция на основе этих масел), востребованная (для каждодневного потребления всей семьей), широкий ассортимент (личная гигиена, антиэйджинг, уход за домом), оптимальное соотношение цены и качества. • ПРАВИЛЬНАЯ КОМАНДА Сплоченная (с многолетним опытом МЛМ), мобильная (быстро реагирующая на поведение рынка), профессиональная (организованный процесс обучения) • ПРАВИЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ-ПЛАН Достижимый (реально выполнимый), направляющий (есть алгоритм действий), поддерживает разные модели бизнеса (розница, потребительский клуб, лидерская организация), отражающий суть МЛМ (постоянные дуплицируемые действия) СДЕЛАЙ САМ! НАУЧИ ДРУГОГО, КАК ДЕЛАТЬ! НАУЧИ ДРУГОГО УЧИТЬ, КАК ДЕЛАТЬ!

Специфические термины в МП do. TERRA • Организация - все дистрибьюторы и клиенты, размещенные в первом и последующих поколениях Down. Line. • Рекрутер – дистрибьютор, лично привлекший нового дистрибьютора или клиента в свою Организацию. • Спонсор – дистрибьютор, у которого есть Организация. • Первая линия – лично привлеченные (рекрутированные). • Уровень – место размещения в Организации (спонсирование). • Команда - состоит из Спонсора и тех дистрибьюторов, привилегированных членов и розничных покупателей, которые размещены на Первом уровне Организации Спонсора.

Бонусы do. TERRA 1. «ПРЕМИАЛЬНАЯ ПРОДУКЦИЯ» : начисляется в момент покупки. 2. «БЫСТРЫЙ СТАРТ» : начисляется еженедельно. 3. «ОТ VIP-КЛИЕНТОВ» : время начисления выясняется. 4. «СИЛА ТРЁХ» : начисляется ежемесячно. 5. «ЮНИЛЕВЕЛ» : начисляется ежемесячно. 6. «ИНФИНИТИ ПУЛ» : начисляется ежемесячно. 7. «ДАЙМОНД ПУЛ» : начисляется ежемесячно. 8. «ОСНОВАТЕЛЕЙ» : начисляется ежегодно.

Бонус «ПРЕМИАЛЬНАЯ ПРОДУКЦИЯ» Привычка, если ей не сопротивляться, вскоре становиться необходимостью. (Аврелий Августин)

Бонус «ПРЕМИАЛЬНАЯ ПРОДУКЦИЯ» составляет от 10 до 30% Схема получения бонуса для Кристальных (LRP) - 100 очков LRP v 1 месяц – покупаем на 100 очков v 2 -3 месяцы LRP – получаем 10% от PV премию продукцией v 4 -6 месяцы LRP – получаем 15% от PV премию продукцией v 7 -9 месяцы LRP – получаем 20 % от PV премию продукцией v 9 -12 месяцы LRP – получаем 25% от PV премию продукцией v 13+ месяцы LRP – получаем 30% от PV премию продукцией

Бонус «ПРЕМИАЛЬНАЯ ПРОДУКЦИЯ» Условия получения бонуса v Премиальная продукция не имеет очков. v Бонус должен быть реализован в течение года с момента получения, после этого бонус может быть восстановлен при оплате 3% от восстанавливаемой суммы. v При прерывании Кристальности неиспользованный бонус аннулируется v При прерывании Кристальности программа начинается заново, с первого месяца.

Бонус «ПРЕМИАЛЬНАЯ ПРОДУКЦИЯ» Преимущества Розничная прибыль для дистрибьютора в случае продажи Наличие у дистрибьюторов бесплатного товара для презентаций Более дешевая цена для продуктов, используемых лично Стабилизация покупок организации – стабилизация бизнеса и чеков (Потребительский клуб)

Бонус «БЫСТРЫЙ СТАРТ» Время работает только на тех, кто работает на него. (Царь Меламед)

Бонус «БЫСТРЫЙ СТАРТ» Схема работы с бонусом Бонус начисляется от закупок новых дистрибьюторов в течение 60 дней с момента их подписания всех

Бонус «БЫСТРЫЙ СТАРТ» Условия получения бонуса v Получают только Кристальные дистрибьюторы (LRP) v Выплачивается только тем LRP, которые квалифицировались в текущем месяце к моменту покупки новичка v Новичок считается квалифицированным на бонус после первой единовременной покупки на 100 PV v PV, оплаченные по бонусу «СТАРТ» , не оплачиваются в программе бонуса «ЮНИЛЕВЕЛ» v Нет компрессии

Бонус «БЫСТРЫЙ СТАРТ» Преимущества Быстрые деньги для новичков: демонстрация принципа МЛМ Мотивация к привлечению новых дистрибьюторов Стабилизация системы бизнеса (так как действует только для Кристальных)

Бонус от «VIP-КЛИЕНТОВ» Соловей берет качеством, а воробей количеством. (Эмиль Кроткий)

Бонус от «VIP-КЛИЕНТОВ» (зарегистрированных и делающих покупки напрямую в компании) Условия получения бонуса 15% от всех PV VIP-клиентов v Клиент лично рекрутирован дистрибьютором v Дистрибьютор может являться владельцем одного номера VIP-клиента

Бонус от «VIP-КЛИЕНТОВ» Преимущества Стимулирует привлечение клиентов в компанию - розничная разница за клиентов, которых обслуживает компания Возврат за личные закупки свыше 100 PV – удешевление продукции для личного пользования

Бонус «СИЛА ТРЁХ» Идеи без действия ничего не стоят (Харви Маккей)

Бонус «СИЛА ТРЁХ» основан на рекрутерстве и спонсорстве Квалификация на бонус 50$ v Личная Кристальность (LRP) – минимум два месяца непрерывной квалификации не менее 100 PV v Три лично привлеченных (рекрутированных) Кристальных дистрибьютора (LRP) с непрерывной квалификацией не менее двух месяцев (не менее 100 PV) v Командный объем должен быть не менее 600 PV (общий личный объем членов команды Спонсора)

Бонус: «СИЛА ТРЁХ» Квалификация на бонус 250$ v Личная квалификация на бонус 50$ v Три лично подписанных (рекрутированных) дистрибьютора, квалифицировавших его на 50$, должны тоже квалифицироваться на бонус «СИЛА ТРЁХ» 50$.

Бонус: «СИЛА ТРЁХ» Квалификация на бонус 1500$ v Личная квалификация на бонус 250$ v Трое дистрибьюторов, квалифицирующих его на 250$, должны квалифицироваться на бонус «СИЛА ТРЁХ» 250$.

Бонус: «СИЛА ТРЁХ» схема работы 1 рекрутер (LRP) 1500$ Первый уровень 3 LRP 250 х3=750$ Второй уровень 9 LRP 50 х9=450$ Третий уровень 27 потенциальных рекрутеров Пример: Человек – 40, Очков – 150 х40=6000 PV, Бонусов 2700 $

Бонус «СИЛА ТРЁХ» Дополнительная структура Важно!! Когда дистрибьютор закрывает «Силу трёх» на 1500$, он может квалифицироваться и получить выплату от дополнительной (новой) структуры. Все объемы PV и дистрибьюторы, участвовавшие в первой структуре (для квалификации на 1500$) – не могут быть использованы для квалификации в новой структуре.

Бонус «СИЛА ТРЁХ» Преимущества Ориентация на конкретные действия и результаты: найти трех человек, которые найдут трех человек. Правильная стратегия получения сети, которая автоматически приводит к получению других бонусов Гарантированный ранговый рост до уровня Платину, участие в Пулах. Стабилизация системы (только для Кристальных)

Бонус «ЮНИЛЕВЕЛ» Хорошие команды подчиняются лидеру, великие команды состоят из лидеров. (Константин Мадей)

Бонус «ЮНИЛЕВЕЛ» Схема получения бонуса Consultant Manager Director Executive Elite Premier Silver Gold Platinum Diamond Blue Diamond Presidential Diamond Monthly PV 50 100 100 100 Monthly OV * 500 1000 2000 3000 5000 * * * Qualified Legs * * * 2 3 3 3 4 5 6 Leg Requirements * * * Executive Elite Premier Silver Gold Platinum Level 1 2% 2% 2% Level 2 3% 3% 3% Level 3 5% 5% 5% Level 4 5% 5% 5% Level 5 6% 6% Level 6 6% 6% Level 7 7% 7% 7%

Бонус «ЮНИЛЕВЕЛ» Условия квалификации v Нет требования Кристальности v Начисляется по рангу месяца расчета v У каждого ранга есть требования к личному и организационному объемам, которые описаны в таблице (см. предыдущий слайд). Для всех рангов, кроме Консультант – 100 PV. v Квалификационные ветки (Ноги) дистрибьютора определяются рангами дистрибьюторов в его первой линии (должны быть лично рекрутированы данным дистрибьютором).

Бонус «ЮНИЛЕВЕЛ» ВАЖНО!! Для получения бонусов 6 -7 уровней дистрибьютор должен: • Быть активным (приобрести продукцию в компании в течение последних 12 месяцев) • Подписывать минимум одного нового человека в бизнес каждый три месяца

Бонус «ЮНИЛЕВЕЛ» Преимущества Получение до 7 -го уровня со всех объемов Организации (кроме объемов, оплаченных по Быстрому старту). Нижестоящие дистрибьюторы «не подрезают» и не изменяют твой бонус, не могут тебя обойти. Стимулирует на работу с глубокими уровнями Организации, а не только на ширину первой линии. Процент выплат увеличивается с глубиной уровня. Есть компрессия (Ролл. Ап) При достижении высшего ранга можно подписывать самого себя до трёх раз.

Бонус «ИНФИНИТИ ПУЛ» Вы не можете выиграть, если вы не играли как единое целое. (Карим Абдул-Джаббар)

Бонус «ИНФИНИТИ ПУЛ» (неограниченный фонд активности) Условия получения 3% от объема продаж компании=2%+1% 2% - фонд лидерской активности: Silver – 1 доля, Gold – 5 долей, Platinum – 10 долей ВАЖНО! Одна дополнительная доля – при квалификации нового Elite в первой линии. 1% - фонд активности Diamond: Diamond – 1 доля, Blue Diamond – 2 доли, Президент Diamond – 3 доли ВАЖНО! Одна дополнительная доля - при квалификации нового Premier в первой линии.

Бонус «ИНФИНИТИ ПУЛ» Правила квалификации v Быть квалифицированным на соответствующий ранг в расчетном месяце v При изменении ранга в течение месяца дистрибьютор получает количество долей, соответствующее окончательному рангу

Бонус «ДАЙМОНД ПУЛ» Условия получения бонуса 3% от объема продаж компании=1%+1%+1% 1%: Diamond – 3 доли 1%: Blue Diamond – 3 доли ВАЖНО! Одна дополнительная доля – при квалификации нового Premier в первой линии. 1%: Президент Diamond – 3 доли ВАЖНО! Одна дополнительная доля – при квалификации нового Silver в первой линии.

Бонусы «ИНФИНИТИ ПУЛ» и «ДАЙМОНД ПУЛ» Преимущества Все лидеры компании заинтересованы в успехе фирмы в целом. Высокие выплаты – 6% от 1 млрд в год!!!! Величина зависит от успеха всей лидерской команды компании, а не только от твоей организации. Распределение доходов - не только от того рынка, где ты работаешь, а от всех открытых рынков. Нет маргинального объема – распределяется полностью.

Бонус «ОСНОВАТЕЛЕЙ» Кто не рискует, тот не пьет шампанское! (народная мудрость)

Бонус «ОСНОВАТЕЛЕЙ» Условия получения v Основан на развитии новых региональных рынков. На каждый новый рынок компании выделяется определенное количество позиций для бонуса «Основателей» . Пример: Европа – 25 человек, Китай – 50 человек v Первые, достигшие высших рангов дистрибьюторы, по итогам квалификации в первые 12 месяцев с момента открытия рынка, делят этот бонус между собой, основываясь на процентном соотношение объема на данном региональном рынке. ВАЖНО!! * Основатель каждый год должен квалифицироваться, чтобы поддерживать свою позицию – выполнять объявленные перед началом квалификационного года определенные компанией критерии квалификации. * Позиция уникальна, не может быть передана никаким образом другому дистрибьютору. * При потере позиции Основателя, восстановление ее невозможно (общий процент выплат при уменьшении количества квалицированных Основателей - не меняется!)

Бонус «ОСНОВАТЕЛЕЙ» Преимущества Позиция закреплена за дистрибьютором на неограниченный срок (при квалификации) Возможность для каждого оказаться среди первых Стимулирует открытие новых рынков Глобальная работа по всему миру Заинтересованность в успехе компании

Когда бизнес попахивает плохо, то успех сомнительный… Наш бизнес - в первую очередь хорошо пахнет!!! Присоединяйтесь!!!

Какой будет ваш положительный ответ? ? ? do. TERRA +Eurasia. Pro = ПРАВИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ!!!

Большие перемены в жизни – это шанс! Если Вы упустили шанс вступить в нашу компанию, то не расстраивайтесь…

Упустив шанс, не думайте, что он последний. У Вас будут еще шансы, которые Вы упустите!