Изменения по начислению страховых взносов Выполнила студентка группы

Изменения по начислению страховых взносов Выполнила студентка группы БП-52 Плотникова Ольга

Порядок начисления пособий по нетрудоспособности в 2011 году Расчет среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году для работников, имевших заработок в 2009 и 2010 годах Средний дневной заработок для исчислен ия пособия Общая сумма выплат за 2009 год, которая включалась бы в базу для исчисления взносов в ФСС по Закону N 212 ФЗ в редакции, действовавшей в 2010 году, НО НЕ БОЛЕЕ 415 000 руб. Общая сумма выплат за 2010 год, на которые начислены страховые взносы в ФСС*, НО НЕ БОЛЕЕ 415 000 руб. 730 (НО НЕ МЕНЕЕ 151, 59 руб. в день**)

Организации на общем режиме налогообложения в 2011 году включают в расчет пособия по болезни: выплаты 2010 года – если на них были начислены взносы в ФСС. выплаты 2009 года – при условии, что выплаты включались бы в базу для исчисления взносов по Закону N 212 -ФЗ в редакции 2010 года.

В 2010 году выплаты инвалидам I – III групп облагались взносами в ФСС по тарифу 0%. Инвалиды могут претендовать на то, что в 2011 году выплаты 2010 года будут участвовать в расчете по общим правилам.

В сравнении с 2010 годом уменьшается размер пособий, выплачиваемых, в частности: часто болеющим работникам или работникам, которые находились в расчетном периоде в отпуске без сохранения содержания; работникам со страховым стажем свыше 6 месяцев и до 2 лет.

При расчете пособий в 2011 году общая сумма выплат за 2009 и 2010 годы не может превышать 415 000 руб. Поэтому максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособий в 2011 году составляет 1136, 99 руб. и в сравнении с 2010 годом не изменился

Минимальный средний дневной заработок для целей исчисления пособий в 2011 году равен 151, 59 руб. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сумма увеличивается на районный коэффициент.

Исходя из минимального среднего дневного заработка точно исчисляются пособия для: работника со страховым стажем более 6 месяцев, вообще не имевшего заработка в 2009 и в 2010 году; работника, получавшего выплаты в 2009 и в 2010 годах, деление общей суммы которых на 730 дало результат меньше 151, 59 руб. либо меньше 151, 59 руб. увеличенных на районный коэффициент.

Если сотрудник в одном их двух лет, предшествующих году нетрудоспособности, имел заработок, а в другом – не имел, то, по мнению ФСС России, в расчет среднего дневного заработка включаются только начисленные выплаты. МРОТ для этих целей не используется.

Расчет среднего дневного заработка для исчисления пособий в 2011 году для работников, не имевших заработка в 2009 ИЛИ 2010 году (по мнению ФСС России) Средний дневной заработок для исчисления пособия Общая сумма выплат за 2009 год, которая включалась бы в базу для исчисления взносов в ФСС по Закону N 212 -ФЗ в редакции от 2010 года (общая сумма выплат на которые начислены взносы в 2010 году*), НО НЕ БОЛЕЕ 415 000 руб. 730 НО НЕ МЕНЕЕ 151, 59 руб. в день (либо та же сумма с учетом районного коэффициента)

Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности для работников со страховым стажем более шести месяцев Сумма пособия по временной нетрудоспособ ности = N Х Средний дневной заработок Х Количество дней временной нетрудоспособ ности

где: n = 60% - при страховом стаже работника от 6 месяцев до 5 лет; n = 80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет; n = 100% - при страховом стаже работника 8 и более лет. Максимум для начисления пособий за нетрудоспособные дни, которые приходятся на период до 1 июня 2011 года, должен рассчитываться исходя из МРОТ, который равен 4330 рублям.

Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности для работников со страховым стажем менее шести месяцев Сумма пособия по временной нетрудоспособнос ти (рассчитывается отдельно для каждого месяца, на который пришлась болезнь) = 60% Х Средний дневной заработок Х Количество дней временной нетрудоспособ ности в календарном месяце, на который пришлась болезнь

Сумма пособия по временной нетрудоспосо бности (рассчитывае тся отдельно для каждого месяца, на который пришлась болезнь) = МРОТ Х Количеств Район о дней в ный / календарн Х коэфф ом месяце, ициен на т который пришлась болезнь Количество дней временной нетрудоспос обности в календарном месяце, на который пришлась болезнь

Листок нетрудоспособности новой формы выдается только по тем страховым случаям, которые наступили с 1 июля 2011 года, если ваш работник болел, с 30 июня по 15 июля 2011 года, то рассчитанные показатели следует переносить в больничный лист старого образца. По пособиям, начисленным в 2011 году, в графе «Сумма фактического заработка за расчетный период» должна быть указана не одна величина, а две: сумма выплат работнику отдельно за 2009 год и отдельно за 2010 год.

Анализ изменений законодательства в части расчета пособий по нетрудоспособности. С 1 января 2011 года средний дневной заработок для исчисления пособия рассчитывается исходя из выплат за два календарных года, предшествующих году болезни. До 2011 года средний заработок рассчитывался исходя из выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Например, работник заболел 20 января 2011 года. Определим расчетный период по правилам 2010 и 2011 годов. Решение: 1. По правилам, действовавшим в 2010 году, для расчета пособия надо было брать выплаты за 12 предыдущих месяцев, то есть с января по декабрь 2010 года. 2. По правилам, действующим с 2011 года, для расчета пособий надо брать выплаты за 2009 и 2010 годы.

Например, за 2008 год работница получила 240 000 руб. , за 2009 – 264 000 руб. В 2010 году была в отпуске по беременности и родам, получила 100 000 руб. пособия и 160 000 рублей зарплаты. В 2011 году заболела. Определим средний дневной заработок для выплаты пособия по болезни. Решение: В этом случае из суммы выплат 2010 года исключается пособие по беременности и родам в размере 100 000 руб. Таким образом, из выплат 2010 года в расчете участвуют только 160 000 руб. (260 000 руб. – 100 000 руб. ).

Вариант 1. Работница не выбирает годы для исчисления среднего заработка. В расчете участвуют выплаты 2009 и 2010 годов. Годовые суммы выплат в этих годах ниже предельного размера (264 000 руб. <415 000 руб. и 160 000 руб. <415 000 руб. ), поэтому средний дневной заработок равен 580, 82 руб. ((264 000 руб. +160 000 руб. ) / 730). Вариант 2. Работница пишет заявление о замене в расчетном периоде выплат за 2010 год выплатами за 2008 год. Средний дневной заработок в этом случае составит 690, 41 руб. ((240 000 руб. +264 000 руб. / 730 дн. ).

В 2011 году в средний заработок для начисления пособий организация, которая находится на общем режиме налогообложения, включает: за 2010 год - все выплаты и вознаграждения в пользу застрахованного лица, на которые в 2010 году она начисляла взносы в ФСС. за 2009 год – все выплаты и вознаграждения, которые включались бы в базу для исчисления взносов по редакции Закона N 212 -ФЗ 2010 года, если бы он действовал уже тогда.

Исходя, из минимального среднего дневного заработка будет исчисляться пособие и для сотрудника, не имевшего заработка в двух годах, предшествующих году нетрудоспособности, если: в году нетрудоспособности сотрудник поступил на работу впервые; сотрудник не принес справку от прежних работодателей о сумме заработка за два предшествующих года. предшествующие два года сотрудник по каким-то причинам не работал;

Например, работник впервые в жизни поступил на работу в июне 2010 года. Его оклад – 20 000 руб. С 1 февраля 2011 года он принят на работу к другому работодателю, новый оклад – 23 000 руб. В июне 2011 года сотрудник заболел. Районные коэффициенты в местности не применяются. Решение: В расчетном периоде, то есть в 2009 и 2010 годах, у сотрудника есть заработок за июнь – декабрь 2010 года – 140 000 руб. (20 000 руб. х 7 мес. ). Следовательно, в расчет включается только эта сумма, МРОТ за 12 месяцев 2009 года в расчете не участвует. В итоге, средний дневной заработок работника составит 191, 78 руб. (140 000 руб. / 730).

Порядок расчета среднего дневного заработка, действующий с 2011 года, в сравнении с 2010 годом существенно урезает размер пособия тех, кто впервые в жизни поступил на работу более шести месяцев, но менее двух лет назад.

Например, работник впервые в жизни поступил на работу в июне 2010 года. Его оклад – 15 000 руб. С 1 февраля 2011 года он принят на работу к другому работодателю, новый оклад – 17 000 руб. Однако в день выхода сотрудник заболел. Сравним средний дневной заработок, исчисленный по правилам 2010 и 2011 года.

Решение: 1. По правилам 2010 года средний дневной заработок исчисляется исходя из оклада по новому месту работы (17 000 руб. ), деленного на количество дней месяца, на который приходится болезнь. В примере это февраль, значит делить надо на 28. Таким образом, средний дневной заработок равен 607, 14 руб. (17 000 руб. / 28 дн. ).

2. По правилам 2011 года в расчете участвуют выплаты 2009 и 2010 годов. Но в 2009 году (12 месяцев) сотрудник еще не работал. Если руководствоваться подходом ФСС, за этот год в расчет ничего не включается. В расчете участвуют только выплаты за июнь - декабрь 2010 года в общей сумме 105 000 руб. (7 мес. х 15 000 руб. ). Разделив эту сумму на 730 получаем средний дневной заработок сотрудника, равный 143, 84 руб. (105 000 руб. / 730). 3. В результате изменений в 2011 году правил исчисления среднего дневного заработка в сравнении с 2010 годом он уменьшился более, чем в 4 раза (607, 14 руб. / 143, 84 руб. = 4, 23).

Страховой стаж – это не время, которое проработал сотрудник именно в вашей организации. Это время, прошедшее со дня, когда сотрудник впервые в жизни начал трудиться, о чём есть первая запись в его трудовой книжке.

Например, И. А. Андреев на момент наступления временной нетрудоспособности (25 февраля 2011 г. ) работает курьером в организации "Альфа" с 14 марта 2008 г. До этого согласно трудовой книжке он работал в организации "Бета" с 6 июля 2006 г. по 13 марта 2008 г. Необходимо подсчитать страховой стаж для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности

Решение: Страховой стаж И. А. Андреева в организации "Бета" составил 1 год 8 месяцев 9 дней, а в организации "Альфа" - 2 года 11 месяцев 12 дней. Общий стаж работы И. А. Андреева в этих организациях - 3 года 19 месяцев 21 день (1 год + 2 года + 8 мес. + 11 мес. + 9 дн. + 12 дн. ). При этом 19 месяцев переводятся в 1 год и 7 месяцев. Соответственно, общий страховой стаж работника на момент болезни - 4 года 7 месяцев 21 день.

Максимальная и минимальная сумма дневного пособия по временной нетрудоспособности в 2011 году для работников со страховым стажем более шести месяцев

Страховой Процент от стаж работника заработка, % Максимальный Минимальный размер дневного пособия, руб. * (415 000 руб. х (4611 руб. х 12 2 года х гр. 2 / мес. х 2 года х 730) гр. 2 / 730) 1 2 3 4 От 6 месяцев до 5 лет 60 682, 19 90, 96 от 5 до 8 лет и более 80 909, 59 121, 28 100 1136, 99 151, 59

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности для работников со страховым стажем менее шести месяцев

[Сумма среднего дневного заработка] х 60% (далее - Z), руб. Сумма пособия за каждый день болезни, пришедшийся на календарный месяц, в зависимости от его продолжительности, руб. 28 дней 30 дней Z <= 148, 74* Z 148, 74 < Z <= 153, 7 Z 31 день 153, 7

Порядок начислений пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Размер пособия, причитающего женщине, будет взаимоувязан с суммой уплаченных за нее страховых взносов. Однако законодатель все же оставил работницам право в течение 2011, 2012 годов выбирать, по каким правилам им будут назначены, рассчитаны и выплачены пособия: по правилам 2010 года или по правилам 2011 года

Правила 2011 года таковы, что рассчитанные по ним пособия будут меньше тех, что рассчитаны по правилам 2010 года. В основе каждого из пособий – средний дневной заработок. По правилам 2011 года в расчете участвует сумма выплат работнице за два года, предшествующих году отпуска. Эта сумма делится на 730, никакие периоды данное число не уменьшают.

По правилам 2010 года в расчет включаются выплаты за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Из этих 12 месяцев исключаются, в частности: периоды, в течение которых за работницей сохранялся средний заработок (очередной отпуск, командировка) и выплаты за эти периоды; периоды болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; время отпуска без сохранения заработной платы.

Спасибо за внимание : )