Итоги работы за 2016 год группы по кадрам

Итоги работы за 2016 год группы по кадрам и делопроизводству

Штат Управления, их укомплектованность 2016 Штат – 49 человек • Показатель текучести кадров за 2016 год в сравнении с аналогичным периодом 2015 годом увеличился на 8, 7%

Образование сотрудников

Стаж работы в Управлении

Возрастной состав работников Управления

АДАПТАЦИЯ За 2016 год прошли 2 человека

Аттестация работников Управления в 2016 году Результат проведения аттестации: v 1 работник был признан соответствующим занимаемой должности и рекомендован для включения в состав кадрового резерва на вышестоящую должность; v 6 работников признаны соответствующими занимаемой должности. Средний балл тестирования 2015 год - 4, 4 баллов; 2016 году – 4, 31 баллов

НАГРАЖДЕНИЯ В 2016 ГОДУ

Командировки за 2016 год

Больничные дни сотрудников по отделам 2016 год -136 больничных листов, 1055 дней 2015 год -152 больничных листа, 1093 дней

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ Принято справок 2016 год - 67 2015 год - 80

Делопроизводство При сравнительном анализе документооборота Управления за 2015, 2016 года наблюдается его рост

В 2015 году документооборот составил 36877 писем, а в 2016 году - 37758 писем 2015 36877 2016 37758

Взаимодействие с архивами Ленинградской области и СПБ по ЭДО

Приказы Управления

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО И ПЕРЕДАНО В ДРУГИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ЗАПИСОК – 307 ПРИНЯТО ДОКУМЕНТОВ ИЗ МФЦ В 2016 ГОДУ 1031 КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТОВ

СМИ Напомним, что каждый отдел предоставляет информацию, касающуюся социального обеспечения, по профилю своего отдела, не менее одного раза в неделю. Далее согласно регламент контроля данных статей, они согласовываются и отправляются в СМИ.

Подготовленные материалы для размещения в СМИ

один раз в месяц по графику каждую третью среду месяца «Хочу всё знать» , для страхователей района- Мобильная клиентская служба каждая вторая среда месяца «Межведомс твенная комиссия» каждый четверг каждую четвертую среду месяца «День открытых дверей» , для страхователей района «Школа молодого первую и третью пенсионера» , пятницу месяца «Компьютер ная грамотность» Управление ПФР Выезд в п. Сосново Личный прием начальника Управления первый и второй понедельник месяца первый, третий и четвертый вторник месяца

Иные проекты в сфере информирования граждан ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ РАСПРОСТРАНЕНИЕ ГАЗЕТЫ «МОЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД» . 15 БИБЛИОТЕК ДВЕ БЕГУЩИЕ СТРОКИ В ПОСЕЛКЕ ПОЧИНОК И ПОСЕЛКЕ СОСНОВО. РАЗМЕЩЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ СТЕНДОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ (7 ШТУК) • ОАО ЛЕСПЛИТИНВЕСТ, • ЦРБ, • МФЦ, • ДВЕ БИБЛИОТЕКИ, • ДВА В УПФР

ИНФОРМАЦИОННОРАЗЪЯСНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА В СЕТИ ИНТЕРНЕТ Управление как и раньше уделяет особенное внимание информационноразъяснительной работе в сети Интернет и ведет активную работу по информированию граждан в социальных сетях

В 2015 году создана группа Управления в социальной сети «ВКонтакт»

В ноябре 2016 года Управлением созданы аккаунты в социальных сетях, таких как Twitter, Google. Plus, Одноклассники, Мой. Мир и Почта. Mail и др.

Другие направления работы группы по кадрам и делопроизводству vоформление наград и поощрений сотрудникам Управления vорганизации практики студентов в Управлении vучастие в освещении деятельности Отделения и Управлений на видеоконференциях

Приоритетные направления работы группы на 2017 год в соответствии с тенденциями развития ПФР v дальнейшая работа по сокращению текучести кадров в Управлении; v дальнейшее обучение и повышение квалификации персонала Управления; vкомплектование штата Управления высококвалифицированными специалистами; vработа с кадровым резервом. vпродолжение работы социальных в сетях; vорганизация экскурсий для старшеклассников в УПФР для знакомства со структурой и принципом работы Пенсионного Фонда; историей основания; знакомства с целями и задачами, поставленных перед трудовым коллективом Управления.

СПАСИБО ВСЕМ ЗА РАБОТУ