Скачать презентацию IT Niveau F-E-D-C 1 Internettet 1 l Скачать презентацию IT Niveau F-E-D-C 1 Internettet 1 l

fd7b0538f8fe75a57ff645509b632e3d.ppt

  • Количество слайдов: 63

IT Niveau F-E-D-C 1 IT Niveau F-E-D-C 1

Internettet 1 l l l HTML Browser Webserver internetudbyder Webhotel 2 Internettet 1 l l l HTML Browser Webserver internetudbyder Webhotel 2

Internettet 2 IP-adresse DNS http: //showmyip. com/ Domain: hilhan. dk DNS: hilhan. dk Registered: Internettet 2 IP-adresse DNS http: //showmyip. com/ Domain: hilhan. dk DNS: hilhan. dk Registered: 1995 -07 -04 Expires: 2005 -09 -30 Registration period: 1 year VID: no 3

Internettet 3 l Kildekritik l l l Udbyderens adresse Check hos andre kilder Kildens Internettet 3 l Kildekritik l l l Udbyderens adresse Check hos andre kilder Kildens troværdighed (professor Ole 8 år) 4

Informationssøgning på nettet l Portaler l Emneregistre, kataloger l Søgemaskiner, webcrawlere og edderkopper l Informationssøgning på nettet l Portaler l Emneregistre, kataloger l Søgemaskiner, webcrawlere og edderkopper l Databaser l Informationssider 5

Internettet l Søgning i teksten l l Download af programmer l l l Søg Internettet l Søgning i teksten l l Download af programmer l l l Søg på siden - i browseren Freeware, Shareware, demo, adware IP telefoni Intranet Netetik Internetomani 6

Afhængig eller bare glad bruger Slet ikke 1 Sjældent 2 Ind i mellem 3 Afhængig eller bare glad bruger Slet ikke 1 Sjældent 2 Ind i mellem 3 Ofte 4 Altid Opgave side 171 5 7

IT-kriminalitet l l l Spyware Cookies Hacking Virus Phishing spam 8 IT-kriminalitet l l l Spyware Cookies Hacking Virus Phishing spam 8

Ophavsret • Copyright © • • Generelt forbudt at kopiere digitalt til digitalt Kopiering Ophavsret • Copyright © • • Generelt forbudt at kopiere digitalt til digitalt Kopiering af tekst Billeder fra internettet Musik og film http: //www. kum. dk/graphics/kum/downloads/Publikationer/Ophavsret_miniguide. pdf http: //www. infokiosk. dk/sw 9430. asp 9

Ophavsret 10 Ophavsret 10

Persondataloven l l Behandling af personoplysninger må kun finde sted l når den registrerede Persondataloven l l Behandling af personoplysninger må kun finde sted l når den registrerede har givet sit udtrykkelige samtykke l af hensyn til opfyldelsen aftale, som den registrerede er part i l for at overholde en retlig forpligtelse l for at beskytte den registreredes vitale interesser l af hensyn til udførelsen af en opgave i samfundets interesse / offentlig myndighedsudøvelse l for at forfølge en berettiget interesse Der må ikke l behandles oplysninger om racemæssig eller etnisk baggrund, politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning, fagforeningsmæssige tilhørsforhold og helbredsmæssige og seksuelle forhold. 11

Den digitale borger l Digital signatur l Digital underskrift med juridisk gyldighed 12 Den digitale borger l Digital signatur l Digital underskrift med juridisk gyldighed 12

Nettjenester l Ikke kommercielle tjenester l l Told og Skat AF Biblioteket mm 13 Nettjenester l Ikke kommercielle tjenester l l Told og Skat AF Biblioteket mm 13

Design af web 14 Design af web 14

Flowchart Sekventiel struktur Hierarkisk struktur 15 Flowchart Sekventiel struktur Hierarkisk struktur 15

Flowchart Cyklisk struktur 16 Flowchart Cyklisk struktur 16

Storyboard Roughs er papirskitser, der viser, hvordan designelementerne placeres på websiden. En samling af Storyboard Roughs er papirskitser, der viser, hvordan designelementerne placeres på websiden. En samling af roughs kaldes en papirprototype. • Papirprototyper - fordele: • • • De er nemme at rette i. De virker! De går ikke ned. De sparer tid. De kræver ingen IT-ekspertise. De er ikke afhængige af en bestemt maskine eller browser. • De kan rettes under et testforløb. 17

Design l Funktion l l l Æstetik l l l Behov Mængde af information Design l Funktion l l l Æstetik l l l Behov Mængde af information Smukt/grimt Moderne/traditionelt Farve og typografi passer til signalværdi/mål Ensartethed Teknik og økonomi l l l - Blinde links Hastighed Pris på webhotel 18

Farver l l l l Passer sammen Passer til målgruppe/produkt Baggrundsfarve først Få farver Farver l l l l Passer sammen Passer til målgruppe/produkt Baggrundsfarve først Få farver Komplementærfarver Varme /kolde Lyshed og mætning Se html. dk Farvehjul 19

Typografi l Displaytypografi l l Læsetypografi l l l Fang opmærksomhed Brødtekst Linielængde/afstand Konsultativ Typografi l Displaytypografi l l Læsetypografi l l l Fang opmærksomhed Brødtekst Linielængde/afstand Konsultativ typografi l Når man søger bestemte oplysninger 20

Billeder og grafik l l Ikke for meget Lav skitser først 21 Billeder og grafik l l Ikke for meget Lav skitser først 21

Webdesign 1 Farvedefinitioner Ved design af websider er der grundlæggende to måder at definere Webdesign 1 Farvedefinitioner Ved design af websider er der grundlæggende to måder at definere farver på: l l Skriv farvens navn på amerikansk-engelsk, f. eks. ”red”, ”light red”, ”dark red”, ”magenta” osv. (brug anførselstegn). Skriv farvekoden i RGB-format f. eks. ”#0 CC 977” 22

Webdesign 2 Valg af farver Der er tre dimensioner at tage hensyn til: l Webdesign 2 Valg af farver Der er tre dimensioner at tage hensyn til: l Kulør/nuance: De rene grundfarver findes i farvecirklens omkreds. l Lyshed/styrke: Jo højere RGB-værdien er, desto lysere er en farve. l Intensitet/mæthed: Farver blandes med grå, som gør farven mere grumset. En forøgelse af RGB-værdien vil gøre farven mere ren. Farver kan opdeles i seks grupper - alt afhængig af lyshed og intensitet: l Varme l Kolde l Lyse l Mørke l Rene l Dæmpede. 23

Webdesign 3 l Regler for valg af farver: l l l l l Tag Webdesign 3 l Regler for valg af farver: l l l l l Tag hensyn til identiteten Kend dit formål Tænk på målgruppen Start med baggrundsfarven Vælg lyshed før kulør Begræns antallet af farver. Jf. KISS Pas på de rene farver Brug naturlige farver Vær original 24

Webdesign-elementer 1 Opret en skabelon Fælles designelementer kan være: l Baggrundsfarve l Billedet, som Webdesign-elementer 1 Opret en skabelon Fælles designelementer kan være: l Baggrundsfarve l Billedet, som fungerer som logo l Linkknapper l Skrifttype og skriftfarve til link, overskrifter og brødtekst l Tekstbokse fremtræder i forskellige udformninger, men deres grundstruktur er den samme, så det er let at kopiere fra side til side. 25

Webdesign-elementer 2 Hovedgrupper af designelementer: l Navigationsoplysninger: Link, den aktuelle websides placering i forhold Webdesign-elementer 2 Hovedgrupper af designelementer: l Navigationsoplysninger: Link, den aktuelle websides placering i forhold til andre sider på websteder mv. l Identifikationsoplysninger: Oplysning om forfatter til websiden, ajourføringsdato, logo og bomærke mv. l Selve indholdet: Billeder og tekst på websiderne. KISS betyder Keep It Simple Stupid: Gør ting så simpelt som muligt. l Brug: l Layoutgitter l Gestaltlove l Det gyldne snit 26

Webdesign-elementer 3 Gestaltlove l Gestaltlove er lovmæssigheder, der beskriver menneskets måde at opfatte omverdenen Webdesign-elementer 3 Gestaltlove l Gestaltlove er lovmæssigheder, der beskriver menneskets måde at opfatte omverdenen på. l De fire vigtigste gestaltlove l l l Loven om nærhed: Elementer, der er placeret nær hinanden, opfattes som sammenhørende. Loven om lighed: Elementer, der ligner hinanden - som mennesker i uniform - har noget til fælles. Dvs. link bør for eksempel udformes ens. Loven om lukkethed: Elementer, der er lukket inde, f. eks. i en boks eller på en specielfarvet baggrund, har noget til fælles. Dvs. brug gerne gitterets linjer til at lukke inde og adskille elementer af forskellig slags. Loven om forbundethed: Elementer, der er forbundne, er typisk af samme slags eller har noget til fælles. Desuden l Loven om linjer: Reglen siger, at designelementer, som befinder sig på en linje opfattes som sammenhørende. 27

Webdesign-elementer 4 l Det gyldne snit Det optiske midtpunkt på en skærm (30*18 cm) Webdesign-elementer 4 l Det gyldne snit Det optiske midtpunkt på en skærm (30*18 cm) 28

Web-editoren l et program til at skrive hjemmesider. Download Stone's Web. Writer 4 29 Web-editoren l et program til at skrive hjemmesider. Download Stone's Web. Writer 4 29

Kompo. Zer 30 Kompo. Zer 30

Brug tabeller 31 Brug tabeller 31

Det er en god ide at lave design på papir først 32 Det er en god ide at lave design på papir først 32

Netværk 1 Eksempel på et Client/server-netværk 33 Netværk 1 Eksempel på et Client/server-netværk 33

Netværk 2 34 Netværk 2 34

Netværkstopologier BUS/ Ethernet Token-ring Stjerne 35 Netværkstopologier BUS/ Ethernet Token-ring Stjerne 35

Trådløst netværk – WLAN (Wireless Local Area Network) er et lokalt netværk, der bruger Trådløst netværk – WLAN (Wireless Local Area Network) er et lokalt netværk, der bruger radiobølger til transmission af data mellem computere eller andre enheder som f. eks. en printer. Figur 29: Trådløs opkobling til et Ethernet 36

Netværk og sikkerhed En firewall filtrerer trafikken mellem to netværk. Det kan være mellem Netværk og sikkerhed En firewall filtrerer trafikken mellem to netværk. Det kan være mellem en PC og internettet eller mellem et lokalnetværk og internettet. 37

E-handel - Varer der er handlet via internettet 2004 38 E-handel - Varer der er handlet via internettet 2004 38

E-handel l l Undersøg hvem sælgeren er Undersøg varen og dens egenskaber Undersøg pris E-handel l l Undersøg hvem sælgeren er Undersøg varen og dens egenskaber Undersøg pris og leveringsomkostninger på varen Vær opmærksom på fortrydelsesretten Vær opmærksom på dine rettigheder ved fejl og mangler Undersøg salgs- og leveringsbetingelserne Sælgerens brug af oplysninger om dig Vær opmærksom på sikkerheden ved betaling Betal med kort Udskriv, gem og tjek http: //www. forbrug. dk/markedsforing/net-tjek-forbrugere/gode-raad-foer-du-handler-paa-nettet/ 39

E-boks l Elektronisk post 40 E-boks l Elektronisk post 40

IT-politik l Sikring af data l l Anvendelse af it-systemerne l l l Back-up IT-politik l Sikring af data l l Anvendelse af it-systemerne l l l Back-up Fuld, delvis Restore Password Brug af e-mail og internet Sikring af systemerne 41

IT-politik Et sikkert IT-system skal sikre fortrolighed, tilgængelighed og pålidelighed: • Fortrolighed: Der bør IT-politik Et sikkert IT-system skal sikre fortrolighed, tilgængelighed og pålidelighed: • Fortrolighed: Der bør kun være adgang for de personer, som virksomheden eller lovgivningen giver rettigheder til. • Tilgængelighed: De, som skal anvende data, skal sikres adgang. Systemet må ikke ”gå ned” eller på anden måde blokeres. • Pålidelighed: Der må ikke herske tvivl om datas ægthed. Man må kunne stole 100 % på de oplysninger, systemet giver. Sikkerhedsproblemer opdeles i fire hovedtemaer: • • Fysisk sikkerhed Logisk sikkerhed Kommunikationssikkerhed Datasikkerhed 42

Relevante elementer i en ITsikkerhedspolitik Fysisk sikkerhed Mærkning af udstyr Systematisk backup-procedurer Ved fysisk Relevante elementer i en ITsikkerhedspolitik Fysisk sikkerhed Mærkning af udstyr Systematisk backup-procedurer Ved fysisk sikkerhed forstår vi alle foranstaltninger som hindrer tyveri, hærværk og anden fysisk skade på anlæg, data og programmel. Logisk sikkerhed Kontrol af adgang til systemer Logfilsanalyser Ved logisk sikkerhed forstår vi, at der er sikkerhed for at programmer og data ikke anvendes til uautoriseret brug Kommunikationssikkerhed Ved kommunikationssikkerhed forstår vi sikkerheden for, at kommunikationslinier ud af virksomheden ikke kan give uautoriseret adgang til data herunder til forvanskning af dem. Datasikkerhed Ved datasikkerhed forstår vi sikkerheden for at data bevares intakte og ikke forsvinder eller forvanskes Implementering i organisationen Firewalls Kryptering Lukkede netværk/faste linjer Analyser af netsikkerhed Antivirussoftware og antispyware Systematisk opdatering af sikkerhedssoftware og sikkerhedspatches Analyser af applikationssikkerhed Oplysning til medarbejdere om fornuftig adfærd Retningslinjer for fjern- og hjemmearbejdspladser Planer for uddannelse af medarbejdere i IT 43 sikkerhedspolitikken

Niveau C l Leavitts diamant s. 120 44 Niveau C l Leavitts diamant s. 120 44

Definition på organisation l Ved organisation forstås et antal mennesker, der samarbejder om at Definition på organisation l Ved organisation forstås et antal mennesker, der samarbejder om at nå et eller flere fælles mål l l flere personer samarbejde om fælles mål afgrænsning ift sine omgivelser institutionel definition 45

Organisationsprincipper l Linieprincippet 46 Organisationsprincipper l Linieprincippet 46

Linieprincippet l Fordele: l l l Klar fordeling af ansvar og myndighed Enhver medarbejder Linieprincippet l Fordele: l l l Klar fordeling af ansvar og myndighed Enhver medarbejder har kun en direkte overordnet – og undgår modstridende ordrer fra flere personer Klar og overskuelig ordreog kommunikationslinie l Ulemper l l Lange kommunikationslinier, indebærer stort tidsforbrug, forvanskning, fejlfortolkning o. a. Store krav til overordnedes viden Specialistanvendelse er vanskelig Store krav til lederens koordinering af arbejdet 47

Organisationsprincipper l Linie stab 48 Organisationsprincipper l Linie stab 48

Organisationsprincipper l Det funktionelle princip Direktør Salg Indkøb s. 124 Økonomi 49 Organisationsprincipper l Det funktionelle princip Direktør Salg Indkøb s. 124 Økonomi 49

Organisationsprincipper l Projektorganisationen 50 Organisationsprincipper l Projektorganisationen 50

Organisationsprincipper l Matrixorganisationen 51 Organisationsprincipper l Matrixorganisationen 51

Arbejdsdelingsprincipper l Objektprincippet 52 Arbejdsdelingsprincipper l Objektprincippet 52

Arbejdsdelingsprincipper l Funktionsprincippet Indkøb Produktion Salg Marketing Lager Økonomi 53 Arbejdsdelingsprincipper l Funktionsprincippet Indkøb Produktion Salg Marketing Lager Økonomi 53

Ledelse l Lederens opgaver l Instrumentelle l l Emotionelle l l Varetagelsen af den Ledelse l Lederens opgaver l Instrumentelle l l Emotionelle l l Varetagelsen af den faglige side af arbejdet herunder planlægning og kontrol Vedrører forholdet til og mellem medarbejderne samt deres forhold til arbejdsopgaverne Repræsentative l Består i at repræsentere firmaet, afdelingen eller arbejdsgruppen udadtil. s. 129 54

Ledelsesformer l Laissez-faire l l Autoritær l l l Baserer sin ledelse på autoritet Ledelsesformer l Laissez-faire l l Autoritær l l l Baserer sin ledelse på autoritet og magt. Fastsætter selv gruppens mål og arbejdsform. Giver kun de nødvendige informationer. Udsteder ordrer. Administrerer straf og belønning efter forgodtbefindende. Medengagerende l l l Præsenterer opgaven, men tager ellers ingen initiativer. Står til disposition, men er passiv. Ønsker ikke at blive belemret med gruppens problemer. Inddrager gruppen i beslutninger. Baserer sin autoritet på kundskaber snarere end magt. Giver mange informationer. Lytter aktivt. Hjælper gruppen til selv at træffe beslutninger, men ikke ved hjælp af flertalsafgørelser. Situationsbestemt l Veksler mellem ovenstående 55

Lederristen Hensyn til personale (Emotionel) 56 Lederristen Hensyn til personale (Emotionel) 56

Menneskesyn (Douglas Mc. Gregor) l X-teorien l l Arbejde er et nødvendigt onde. Medarbejderen Menneskesyn (Douglas Mc. Gregor) l X-teorien l l Arbejde er et nødvendigt onde. Medarbejderen ønsker ikke ansvar men godt fysisk arbejdsmiljø, tryghed og overskuelighed. Y-teorien l Arbejde er naturligt. Medarbejderen ønsker ansvar, udfordringer og selvkontrol. Viser fantasi, opfindsomhed og kreativitet. 57

Menneskesyn / Behov l Scheins menneskeopfattelse l l Det selvrealiserende menneske Det sociale menneske Menneskesyn / Behov l Scheins menneskeopfattelse l l Det selvrealiserende menneske Det sociale menneske Det rationelle menneske Det komplicerede menneske 58

Behov kan defineres som en uligevægtstilstand, som individet forsøger at bringe i ligevægt. Figur Behov kan defineres som en uligevægtstilstand, som individet forsøger at bringe i ligevægt. Figur 119: Maslows behovshierarki 59

Figur 120: Målinger af behovets styrke 60 Figur 120: Målinger af behovets styrke 60

Trivsel og motivation Vedligeholdelsesfaktorer udgør rammerne for udførelsen af et givet arbejde, mens motivationsfaktorerne Trivsel og motivation Vedligeholdelsesfaktorer udgør rammerne for udførelsen af et givet arbejde, mens motivationsfaktorerne vedrører selve arbejdet. Motivationsfaktorer er de faktorer, der skaber tilfredshed. Figur 122: Herzbergs vedligeholdelses- og motivationsfaktorer s. 134 61

Figur 121: Herzbergs motivationsteori s. 135 62 Figur 121: Herzbergs motivationsteori s. 135 62

Figur 123: Sammenhæng mellem behov og menneskeopfattelser 63 Figur 123: Sammenhæng mellem behov og menneskeopfattelser 63