История Принципы Миссия
J’ERELIA – це: • 100% українська компанія: абсолютно вся продукція ТМ J`erelia створена у сучасних лабораторіях українськими вченими та зроблена на потужностях виключно українських заводів. • Натуральна та екологічна продукція: J’ERELIA - це тільки якісні продукти, виготовлені з натуральної сировини, безпечної для здоров'я. Більшість косметичної продукції виготовлена на основі природної мінеральної води з карпатського джерела. • Найкращі українські товари для всієї сім”ї: - косметичні засоби по догляду за обличчям різних типів шкіри - косметичні засоби по догляду за тілом - косметика по догляду за волоссям та ідеальна палітра відтінків для фарбування волосся - питна вода з карпатського джерела - ароматні натуральні чаї, зроблені на основі трав карпатських гір - продукти здорового харчування - лінійка якісного дитячого одягу
J’ERELIA – це: • Доступні, стабільні ціни, мінімальна залежність від курсових коливань. • Відсутність митних витрат та пов”язаних з цим ризиків. • Підтримка економіки України, створення робочих місць, просування кращіх українських товарів. • Щедра компенсаційна система виплат та система мотивації Консультантів, розроблена ключовими МЛМ – Лідерами Украіни. • Ноухау - технології розвитку, інноваційні інструменти рекрутингу та мотивації.
VODA Вода минеральная Упаковка из 6 бутылок по 0, 33 л VODA № 1 – унікальний продукт: • низька мінералізація • баланс між елементами, які входять до складу • нейтральний рівень р. Н - 7, 1 • хлоридно-гідрокарбонатно-натрій -калій-кальцій-магнієвий хімічний склад
VESNA KVITKA IKRA (40+)
STRUNKA SHOVK TRAVA
CHAI KAVA
Компенсационный план Директор по развитию бизнеса 90000 80000 17% 70000 60000 15% 50000 14% 42000 13% 35000 12% 29000 11% 23000 10% 18000 9% 15000 8% 12000 7% 9000 6% 7000 5% VIP-клиент 16% Консультант 18% Менеджер 100000 19% Старший менеджер 20% 5000 0% меньше 5000 1% 2% 3% 4% 5% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 12% 13% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 12% 13% 14% 1% 5% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 12% 13% 14% 15% 16% 17% 18% 19% 20%
именной каталог история успеха на корпоративном сайте профессиональная фотосессия разработка индивидуального стиля именная точка на карте сайта (при открытии Представительства) Компенсационный план Директор по развитию бизнеса Старший менеджер кредит на открытие Представительства продвижение на сайте Директора участие в "вечеринках скидок" обучение по продвижению сайта возможность получения циклического вознаграждения собственный интернет-магазин доступ к системе корпоративного обучения участие в системе распределения клиентов приобретение пакета инструментов бизнеса со скидкой: каталоги; пробники Пакет VIP услуг: мастер-классы по уходу и здоровому питанию; тестирование новинок; онлайн-консультации специалистов; доступ к ресурсам сайта для VIP-клиентов (видео -уроки; участие в "вечеринках скидок" наставника) Менеджер Консультант VIP-клиент 20% 19% 100000 90000 18% 17% 16% 15% 14% 13% 12% 11% 10% 9% 8% 7% 6% 5% 0% 80000 70000 60000 50000 42000 35000 29000 23000 18000 15000 12000 9000 7000 5000 меньше 5000
Компенсационный план Уровни в глубину 1 2* 3* 5 4 5 3 5 4 2 2 1 1 кол-во Директоров в 1 -ом уровне 1 2 3 3% 4% 2% 5% 2% 1% 2* вознаграждение со 2 -го уровня выплачивается, когда у любого ДРБ 1 -го уровня есть 2 ДРБ 3* вознаграждение с 3 -го уровня выплачивается, когда у любого ДРБ 1 -го уровня есть 3 ДРБ При выделении ДРБ 1 -го уровня за вышестоящим ДРБ закрепляется 20% ОВ на 5 перидов 2 2
Компенсационный план При условии удержания результата 5 из 10 периодов 500 000 грн. 100 000 грн. 200 000 грн. Международный Директор по развитию бизнеса Национальный Директор по развитию бизнеса Региональный Директор по развитию бизнеса
Инструменты мотивации для старта Представительство Финансовая поддержка: для тех, кто подпишет договор с компанией Джерелия с 1 по 3 период включительно, - компенсация затрат на содержание представительства в двух возможных форматах: • • компенсация аренды помещения (первые 2 месяца сотрудничества) + 7% вознаграждение удвоенное вознаграждение (14%) в течение первых трех периодов сотрудничества
Инструменты мотивации для старта Представительство Рекламная поддержка: рекламная поддержка от компании для тех партнеров, кто подпишет договор и начнет работу с 1 по 3 период включительно: • борды или ситилайты возле представительства - один месяц • бегущая строка на местных телеканалах - от 7 до 10 дней • радиореклама • флаеры • другое
Инструменты мотивации для старта Представительство Рассрочка на оформление представительства на 10 периодов: • предоставляется консультантам любого уровня, открывшим представительство с 1 по 3 период включительно • форма предоставления рассрочки – оплата предоставленных счетов; • возможность отсутствия погашения первые 5 периодов; • открывшимся с 4 периода - в соответствии с условиями компенсационного плана Призовой фонд на открытие: • предоставляется только консультантам, открывшим представительство до старта первого периода (19. 05) что входит в призовой фонд: • путевка на двоих в Риксос Прикарпатье на выходные • продукция ТМ Джерелия • печатная продукция Презентационный набор для витрины: представительствам, открывшимся с 1 по 3 период включительно, предоставляется скидка 70% на приобретение образцов для витрины
Инструменты мотивации для старта Лидеры • отображение всех Представительств на сайте компании • корпоративная посадочная страница под каждого лидера • участие в распределении контактов, полученных с интернет ресурсов и оплаченных компанией • привлечение новых ВИП-клиентов за счет ресурсов компании: - адресная именная рассылка с приглашением на Дни Открытых Дверей в Ваше Представительство (с возможностью выиграть путевку на 2 -х в Риксос_Прикарпатье) - электронная рассылка по существующим базам клиентов
Инструменты мотивации для старта. Лидеры. • эксклюзивное предложение для Директоров, пришедших в первый период работы компании Джерелия: закрепляется директорское ОВ (20%) вне зависимости от результата (3 периода) • эксклюзивное предложение для Драгоценных Директоров, пришедших в первый период работы компании Джерелия: закрепляется директорское ОВ (20%) + бонусы в соответствии с КП за каждого привлеченного Директора
