Источники власти и ее формы

Источники власти и ее формы

• Власть – это способность влияния на людей, способность производить свою волю и желание вопреки сопротивлению других людей.

• Источники власти многообразны. Важнейшими из них являются: личностные (красота, обаяние, ум, сила) и институциональные (экономические, правовые, ролевые полномочия). С первым источником все понятно, поэтому рассмотрим институциональные источники.

• Собственность – это основной и исходный источник власти. Она содержит права владения, пользования, распоряжения и предполагает возможность передачи любого из них другим лицам. Существуют разные формы собственности такие как частная собственность, или юридическая. В этих формах уже формируется своя система власти.

• Полномочия – это источник власти реализуется посредством механизма делегирования, определяемого иерархией (например иерархической структурой в фирме).

• Доступ к информации. Возможность доступа к информации делает сотрудников в фирме неравными в ее получении и использовании. Существуют «утечки» и «внештатное» использование информации, которые также должны рассматриваться как серьезный источник власти.

• Власть может принимать различные формы: Власть, основанная на принуждении. Влияние посредством страха. Она строится на способности руководителя влиять на поведение подчиненного посредством какого – либо наказания (понижение в должности, лишение денежного вознаграждения, увольнение) современная практика считает эту форму власти не самой эффективной, так как ее использование требует жесткой системы контроля, которая, в свою очередь, требует больших затрат.

• Власть, основанная на вознаграждении. Награда дает положительные стимулы для качественного выполнения работы. Эта власть считается довольно распространенной и эффективной для деятельности, в зависимости от ожидаемого уровня вознаграждения подчиненный прилагает усилия к выполнению задания.

• Власть, основанная на знании, или экспертная власть. Это способность влиять на поведение другого человека в силу своей подготовки, опыта, умений и знаний. Эта форма власти на предприятии или другой сфере деятельности сегодня все больше распространяется, ее эффективность определяется все возрастающей сложностью современного производства.

• Власть, основанная на законе, или традиционная власть. Она основывается на привитых культурой ценностях и считается самой распространенной формой. Все руководители в той или иной мере пользуются ею, ибо им даны полномочия управлять другими людьми.

• Эталонная власть. Власть, основанная на примере. Этот вид определяется способностью руководителя влиять на подчиненных благодаря признанию ими исключительных личностных качеств начальника. Руководитель является эталоном, примером для подчиненных, которые хотят стать такими же как он.