Источники трудового права. Работу выполнила: Кувшинова Е. В. , группа 501 Д АМОУ ВПО САГМУ
Источники трудового права — это различные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые и непосредственно с ними связанные отношения.
Классификация источников трудового права: • по степени важности и субординации; • по системе трудового права, ее институтам; • по органам, принявшим нормативный акт; • по форме акта; • по сфере действия; • по степени обобщенности.
К ведению федеральных органов власти относится принятие обязательных для применения на всей территории России федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанав ливающих: 1) основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
2) основы правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, т. е. принципы регулирования; 3) обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников); 4) порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;
5) основы социального партнерства, порядок ведения коллек тивных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений; 6) порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; 7) принципы и порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также систему и полномочия федеральных органов государст венной власти, осуществляющих этот надзор и контроль; 8) порядок расследования несчастных случаев на производст ве и профессиональных заболеваний
9) систему и порядок проведения государственной эксперти зы условий труда и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда; 10) порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора; 11) виды (т. е. меры) дисциплинарных взысканий и порядок их применения; 12) систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда; 13) особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, т. е. дифференциацию трудового права.
Законы о труде могут быть кодифицированными, например Трудовой кодекс РФ, и текущими, по отдельным институтам трудового права, например Закон РФ «О коллективных догово рах и соглашениях» от 11 марта 1992 г.
. Все законы о труде и подзаконные акты трудового законодательства должны соответствовать Конституции РФ, а все подзаконные нормативные правовые акты еще и Трудовому кодексу РФ.
Скачать презентацию Источники трудового права Работу выполнила Кувшинова Е В
Источники трудового права.pptx