ИССЛЕДОВАНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ПЛАТЫ Автор ФИО

ИССЛЕДОВАНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ПЛАТЫ Автор: ФИО Руководитель: ФИО Березники, 2013

Понятие оплаты труда Оплата труда это - система экономических отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами

Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления Виды заработной платы основная заработная плата (начисляется рабочим и служащим за фактически проработанное время или выполненный объем работ); дополнительная заработная плата (выплаты, за неотработанное время, но предусмотренное к оплате законодательством (очередной отпуск, временная нетрудоспособность и другие) Формы оплаты труда определяются ст. 131 Трудового кодекса РФ повременная форма; повременно - премиальная система оплаты; прямая сдельная система оплаты; сдельно - прогрессивная система оплаты; сдельно - премиальная система оплаты Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Учет удержаний из заработной платы Обязательные удержания По инициативе организации • налог на доходы физических лиц (НДФЛ); • по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц • долг за работником; • ранее выданный плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетном периоде; • в погашение задолженности по подотчетным суммам; • за ущерб, нанесенный производству, недостачу или утерю материальных ценностей; • за брак; • за товары, купленные в кредит

Исследование нормативной базы по оплате труда Регулирование трудовых отношений, в том числе отношений в сфере оплаты труда, в соответствии с Конституцией РФ осуществляется трудовым законодательством и рядом иных нормативных правовых актов Трудовым кодексом РФ Федеральными законами Указами Президента РФ Постановлениями Правительства РФ Конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами